Bakgrund/Syfte: Inom äldreomsorgen har det visat sig att personalen har en stor betydelse i att de äldre ska få ett trivsamt boende. Kulturaktiviteter har visats sig öka kommunikationen mellan de anställda och mellan de anställda och de äldre. Syftet med denna studie var att belysa hur anställda inom äldreomsorgen upplever ett hälsofrämjande projekt med inriktning kultur som arbetsmetod.

Metod: En kvalitativ metod användes och fem intervjuer genomfördes med personal inom äldreomsorgen. Intervjuerna transkriberades från ljudfil till textfil och den analys som användes av data var temaanalys.

Resultat: Resultatet delades in i två teman barriärer och hinder och möjligheter. I resultatet visade det sig att informanterna upplevde att tid och ekonomi var barriärer för att utföra kulturaktiviteterna. Vidare ansåg informanterna att kulturaktiviteterna hade positiva effekter då aktiviteterna gett en social samvaro och byggde relationer inom äldreomsorgen.

Implikation: För att kunna tillämpa kulturaktiviteter inom äldreomsorgen krävs det vidare forskning om de barriärer och hinder. Denna studie ger en inblick i problemet och kan vara användbar vid framtida folkhälsoarbete bland personal och äldre personer med inriktningen kultur.