Arbete och familj: med fokus på mannen i rollen som arbetstagare och pappa 2003 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis

Abstract [sv]

Syftet med denna uppsats var att beskriva och analysera faktorer som påverkar manliga arbetstagares uttag av föräldraledighet. Vi ville också lyfta fram arbetsgivarens inställning till att anställda män tar föräldraledigt. Metoden som användes var intervju med frågor kring arbetsliv och föräldraskap. Intervjupersonerna var nio till antalet, sex manliga arbetstagare, två arbetsledare och en personalchef. I teorin presenteras, utifrån ett antal tema, områden som påverkar arbete och föräldraskap och som har betydelse för männens uttag av föräldraledighet. Det kan t.ex. vara arbetets organisation, familjesituationen, arbetstypen, ekonomin eller papparollen. Resultatet som visserligen inte kan generaliseras visar dock att de anställda upplever arbetsgivaren som positiv till föräldraledighet. De positiva faktorerna som framkom via studien var företagets inställning, lagar, viljan, föredömen, kollektivbaserade arbeten och skiftgång. De negativa faktorerna som framkom var ekonomin, individbaserade arbeten och skiftgång. Anmärkningsvärt var att männen hade svårt att finna några hindrande faktorer för föräldraledighet utöver ekonomin.

Place, publisher, year, edition, pages

2003.

Keywords [sv]

Arbetsliv, ekonomi, föräldraskap, föräldraledighet, lagar och papparollen

Identifiers

URN: urn:nbn:se:hh:diva-12178Local ID: U11221OAI: oai:DiVA.org:hh-12178DiVA, id: diva2:367324

Uppsok

Social and Behavioural Science, Law

Note

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seAvailable from: 2010-11-09 Created: 2010-11-09 Last updated: 2025-10-01Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation

School of Social and Health Sciences (HOS)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle ScholarTotal: 97 hits