Ledarskap och kön: En jämförande analys av personliga egenskaper hos manliga respektive kvinnliga VD:ar och mellanchefer 2000 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year))Student thesis

Abstract [sv]

Syfter med denna studie var att göra en jämförande analys av egenskaper hos manliga och kvinnliga chefer. Studien genomfördes som en enkätundersökning av de personliga egenskaperna enligt BPI (Businss Personality Indicator) samt Personal Views Survey; the Hardiness Scale. Undersökningen genomfördes på 30 kvinnliga respektive 30 manliga VD:ar samt 60 manliga och kvinnliga mellanchefer underställda VD:arna. Totalt ingick 120 personer.

Place, publisher, year, edition, pages

2000.

Keywords [sv]

personlig härdighet / hardiness, personliga egenskaper i arbetet / Business Personality Indicator, manligt respektive kvinnligt ledarskap, könsroller, stereotyper, modeller och förebilder

Identifiers

URN: urn:nbn:se:hh:diva-9242Local ID: U3817OAI: oai:DiVA.org:hh-9242DiVA, id: diva2:364337

Uppsok

Social and Behavioural Science, Law

Note

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seAvailable from: 2010-11-09 Created: 2010-11-09 Last updated: 2025-10-01Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation

School of Social and Health Sciences (HOS)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle ScholarTotal: 773 hits