Syftet med studien var att studera vad för tankar personer i

ledningsfunktioner i olika elitidrottsklubbar har på strategier för

att utveckla sin personals kompetens bland styrelseledamöter,

kanslipersonal, tränare och lagledare. Studien är av kvalitativ

metod, åtta idrottsklubbar från fyra olika idrotter har medverkat.

Elitklubbarna övergår alltmer från ideellverksamhet till

kommersiell verksamhet, vilket tvingar klubbarna till att öka

kompetensen inom föreningen. Kompetensutveckling sker främst

genom utbildningar och via samarbete med andra klubbar.

Kunskap som framkommit i studien; var att arbetet mot

kompetensutveckling på personalen var mycket brett inom det

idrottsliga men desto mindre utvecklat inom marknadssidan.

Förslag till fortsatt forskning är en studie med större urval från

fler idrotter och idrottsklubbar samt ett bredare geografiskt

område såsom Skandinavien, Europa eller Amerika.