A Resume Picture Says More Than a 1000 Words explores the impact of including a photo in a resume, which is a relevant question for job seekers. This quantitative study incorporates elements of comparative analysis between different versions of resumes, builds upon existing knowledge on the subject. The study is based on five fictional resumes: one without a photo, and four featuring photos of men and women portrayed as either professional or unprofessional. The male and female versions were combined in further analysis, as the study's purpose and research question do not aim to distinguish differences based on gender. The study employs a deductive approach, using Spence’s (1973) signaling theory as its theoretical framework. Five different surveys, each containing the aforementioned photos, were distributed via email, yielding 89 participants. The empirical data were analyzed using SPSS (Statistical Package for the Social Sciences). The results show that the resume without a photo received the highest mean score for perceived professionalism among all five resume variants. There was no statistical significance between the resume without a photo and those with professional photos. A total of 83.1% of the respondents believed that a resume should not include a photo. There was a noticeable statistically significant difference between the resumes featuring unprofessional photos and those with professional photos or no photo at all. 

Denna kandidatuppsats undersöker bildens påverkan i ett CV vilket är en aktuell fråga för personer som ska söka arbete. Denna kvantitativa studie med inslag av komparativa analyser mellan olika varianter av CV:n stärker befintlig kunskap om ämnet som finns idag. Studien bygger på fem fiktiva CV:n. Ett utan bild, samt fyra med bilder av män och kvinnor där två av dem uppfattas som professionella och två av dem oprofessionella. De kvinnliga och manliga fiktiva CV varianterna har slagits ihop vid vidare analyser då studiens syfte och frågeställningar inte gör skillnad på män, kvinnor eller annat. Studien bygger på en deduktiv ansats med Spence (1973) signaleringsteori som teoretisk utgångspunkt. Fem olika enkäter, med nämnda skiljaktigheter i bilder, har skickats ut via mail och 89 stycken respondenter har deltagit i studien. Empirin har analyserats genom dataprogrammet SPSS (Statistical Package for the Social Sciences). Resultatet visar att ett CV utan bild fick högst medelvärde på skattad professionalitet av alla CV-varianter denna studie har behandlat, men att det inte finns någon statistisk signifikant skillnad i jämförelse med de professionella bilderna. Det var 83,1% av respondenterna som ansåg att CV:t bör inte inkludera en bild. Det går att urskilja en statistisk signifikant skillnad mellan de oprofessionella bilderna och de enkäter med professionella bilder samt utan bild.