Sammanfattning

Titel: Bolagsstyrningsstrategier som effektivt förebygger ekobrott i små och medelstora företag

Kursnamn: Självständigt uppsatsarbete inom företagsekonomi inriktning revisor och bank, 30 hp

Skribenter: Tilda Carlsson och Fanny Siwerstam

Handledare: Kjell Johansson

Examinator: Jonas Gabrielsson

Forskningsfråga: Vilka bolagsstyrningsstrategier är effektiva för förebyggande av ekobrott i små och medelstora företag?

Syfte: Syftet med denna uppsats är att bidra till förståelse för vilka strategier inom bolagsstyrning som är effektiva för att förebygga ekobrott i små och medelstora företag.

Metod: Forskningsmetoden för uppsatsen är av kvalitativ karaktär med en abduktiv forskningsansats. Två tillvägagångssätt för datainsamling har tillämpats, dessa är insamling av textuell data från 20 svenska företag och semistrukturerade intervjuer med fyra sakkunniga respondenter.

Slutsats: En slutsats som dras i uppsatsen är att det är viktigt att ha förståelse för orsakerna till varför anställda begår yrkesbaserad brottslighet. Ytterligare en slutsats som dras är att strategin interna koder (uppförandekoder) kan förebygga ekobrott, ett tydligt fokus på företagskulturen ökar strategins effektivitet. Företagskulturen tillsammans med andra aspekter har även stor betydelse för effektiviteten i riskhantering och visselblåsning, slutsatserna som dras är att dessa två strategier också kan förebygga ekobrott. Ytterligare slutsatser som fastställs är att policys och rutiner samt formell kommunikation är strategier som effektivt förebygger ekobrott, det visade sig även att utbildningar kan vara förebyggande, däremot kan effektiviteten inte fastställas. En annan slutsats som dras är att delar av strategin övervakning effektivt förebygger ekobrott, däribland intern kontroll och extern oberoende övervakning. Slutsatsen kring prestationsbaserade bonusar är att strategin kan verka förebyggande, däremot kan det inte avgöras i vilken omfattning strategin bör tillämpas för att fungera effektivt. Likväl dras slutsatsen att revisionskommittéer kan verka förebyggande, effektiviteten kan dock inte fastställas.

Nyckelord: Bolagsstyrningsstrategier, effektivitet, ekobrott och förebyggande arbete

Abstract

Title: Corporate governance strategies that effectively prevent economic crime in small and medium sized enterprises

Course name: Independent thesis in Business Administration, specialization Auditing and Banking, 30 credits

Writers: Tilda Carlsson and Fanny Siwerstam

Supervisor: Kjell Johansson

Examiner: Jonas Gabrielsson

Research question: Which corporate governance strategies are effective for the prevention of economic crime in small and medium sized companies?

Purpose: The purpose of this thesis is to contribute to an understanding of which strategies in corporate governance that are effective in preventing economic crime in small and medium sized companies.

Method: The research method for the thesis is of a qualitative nature with an abductive research approach. Two approaches for data collection have been applied, which are the collection of textual data from 20 Swedish companies and semi-structured interviews with four competent respondents.

Conclusion: A conclusion drawn in this thesis is that it is important to have an understanding of the reasons why employees commit occupational crime. Another conclusion that is drawn is that the strategy internal codes (codes of conduct) can prevent economic crime, a clear focus on the corporate culture increases the effectiveness of the strategy. The corporate culture, together with other aspects, is also of great importance for the effectiveness of risk management and whistleblowing, the conclusions drawn are that these two strategies also can prevent economic crime. Further conclusions that are established are that policies and routines as well as formal communication are strategies that effectively prevent economic crime, it was also found that education can be preventive, however, the effectiveness cannot be determined. Another conclusion drawn is that parts of the strategy monitoring effectively prevent economic crime, including internal control and external independent monitoring. The conclusion regarding performance-based bonuses is that the strategy can be preventive, however, it cannot be ascertained to what extent the strategy should be applied in order to function effectively. Nevertheless, it is concluded that audit committees can act preventively, but the effectiveness cannot be determined.

Key words: Corporate governance strategies, efficiency, economic crime and preventive work