Bakgrund: Tidspress inom vården kan leda till vårdskador och att patienter upplever vården som osäker. Sjuksköterskor ska enligt lag arbeta patientsäkert men på grund av tidspress finns inte alltid den möjligheten. Sjuksköterskans arbetsförhållanden begränsar fritiden och möjligheten att leva en hälsofrämjande livsstil. En välfungerande arbetsplats förbygger ohälsa men inom vården finns faktorer som är förknippade med höga nivåer av psykisk ohälsa hos sjuksköterskor. Syfte: Att beskriva hur tidspress på arbetsplatsen påverkar sjuksköterskors hälsa. Metod: Studien var en allmän litteraturstudie och innefattade 10 vetenskapliga artiklar som bearbetades i en innehållsanalys. Resultat: Tidspress på arbetsplatsen påverkar sjuksköterskors möjlighet att utföra omvårdnadsarbetet samt påverkar deras privatliv. Detta leder till att sjuksköterskors psykiska och fysiska hälsa försämras. Tidspress kan leda till sjukskrivning men i lagom mängd uppmuntra till samarbete och effektivitet. Konklusion: Genom att uppmärksamma hur tidspress påverkar sjuksköterskor och lyfta fram organisationens skyldighet att skapa förutsättningar kan det förebygga ohälsa hos sjuksköterskor och att fler väljer att arbeta kvar inom sjukvården.

Background: Time pressure leads to healthcare injuries and patients’ experience the healthcare as unsafe. Nurses are required by law to work patient-safe, but due to time pressure, this is not always possible. The nurses work conditions limits the opportunity to live a health-promoting lifestyle. A well-functioning workplace prevents ill health, but in healthcare there are factors that are associated with high levels of mental illness in nurses. Aim: To describe how time pressure in the workplace affects nurses' health. Method: The study was a general literature study and included ten scientific articles that were processed in a content analysis. Results: Time pressure affects nurses' physical and mental health as well as nursing work and private life. Time pressure can lead to sick leave but in moderation it encourages cooperation and efficiency. Conclusion: By studying to how time pressure affects nurses and highlighting the organization’s obligations to create conditions in the workplace, ill health among nurses could be prevented and more nurses would decide to stay in the health care.