Medarbetares förväntningar på ledarskap: En jämförelse mellan produktions- och tjänsteföretag 2005 (Svenska)Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen)Studentuppsats (Examensarbete)

Abstract [sv]

I uppsatsen studeras eventuella skillnader i anställdas förväntningar på ledarskap inom producerande och tjänsteföretag. Företag idag går mer mot en kombination av dessa och kanske krävs det då skräddarsydda ledarskapsutbildningar. Genom kvalitativa intervjuer har vi kommit fram till att det finns vissa skillnader i förväntningarna på ledarskap. Den största är att de som arbetar inom producerande företag inte har stort behov av att ha påverka sina arbeten samt föredrar en ledare som fokuserar på gruppen. Inom tjänsteföretag har de anställda ett större behov av att bli sedda och önska ett individfokus. De vill kunna påverka sina arbeten och ha ett stort inflytande. En gemensam syn på bra ledarskap tycks vara en blandning av olika ledarstilar. Skillnaderna i ledarskapssynen kan vara bra för företag att känna till. Utifrån dessa kan ledarskapsutbildningar skräddarsys för att i större utsträckning motivera personalen och driva företaget mot bättre lönsamhet.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor

2005.

Nyckelord [sv]

Ledarskap, förväntningar,

Identifikatorer

URN: urn:nbn:se:hh:diva-13005Lokalt ID: U12075OAI: oai:DiVA.org:hh-13005DiVA, id: diva2:368174

Uppsök

samhälle/juridik

Anmärkning

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seTillgänglig från: 2010-11-09 Skapad: 2010-11-09 Senast uppdaterad: 2025-10-01Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Av organisationen

Sektionen för ekonomi och teknik (SET)

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle ScholarTotalt: 160 träffar