Duni: ett minne blott Omställningsavtalet en hjälp på vägen? 2004 (Svenska)Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen)Studentuppsats (Examensarbete)

Abstract [sv]

Omställningsavtal för de kollektivanställda kom den 1 september 2004. Tidigare har det bara funnits för tjänstemän inom näringslivet och arbetstagare inom den offentliga sektorn. Det är en form av kollektivavtal, som ger stöd till arbetstagare som sägs upp eller riskerar att sägas upp på grund av arbetsbrist. Vårt syfte är att skapa förståelse för hur olika attityder och handlingsstrategier påverkar livet vid en större förändring, såsom en förestående arbetslöshet. Vi har använt oss av den kvalitativa metoden för att samla in vår empiri. Detta har vi gjort genom 10 stycken semistrukturerade intervjuer. Sedan har vi analyserat empirin med hjälp av sociologiska och socialpsykologiska teorier. Det vi har kommit fram till genom vår analys, är att det finns tre sätt att hantera en förändring på. Dessa är att vissa ser möjligheter, andra ser problem och några är distanserade till förändringen.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor

2004.

Nyckelord [sv]

Omställningsavtal, förändring, möjligheter, problem, distans

Identifikatorer

URN: urn:nbn:se:hh:diva-12252Lokalt ID: U11296OAI: oai:DiVA.org:hh-12252DiVA, id: diva2:367398

Uppsök

samhälle/juridik

Anmärkning

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seTillgänglig från: 2010-11-09 Skapad: 2010-11-09 Senast uppdaterad: 2025-10-01Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Av organisationen

Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle ScholarTotalt: 53 träffar