Tydliga budskap & feedback: Nyckeln till effektiv kommunikation 2004 (Svenska)Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen)Studentuppsats (Examensarbete)

Abstract [sv]

I dagens alltmer decentraliserade och platta organisationsstrukturer handlar inte längre kommunikationen om hur arbetet skall utföras utan har i större grad kommit att handla om att kommunicera mål, vision, strategi och gemensamma värderingar. Den ökade betydelsen beror på att medarbetaren har fått ökad frihet och större ansvar i sitt arbete, då det är viktigt att de förstår företagets uppsatta mål. Därför finner vi det intressant att undersöka om hur företagsledning effektivt kommunicerar mål, vision och strategi. Syftet med denna uppsats var att utifrån teori och praktik beskriva hur denna processen sker, vilka orsaker till bristande kommunikation samt vad konse- kvenserna blir av kommunikationen.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor

2004.

Identifikatorer

URN: urn:nbn:se:hh:diva-11938Lokalt ID: U10976OAI: oai:DiVA.org:hh-11938DiVA, id: diva2:367080

Uppsök

samhälle/juridik

Anmärkning

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seTillgänglig från: 2010-11-09 Skapad: 2010-11-09 Senast uppdaterad: 2025-10-01Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Av organisationen

Sektionen för ekonomi och teknik (SET)

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle ScholarTotalt: 161 träffar