Kvinnors karriär till företagets toppskikt: En ansats till att beskriva och förklara karriären för kvinnor i VD-position i svenska publika företag. 2004 (Svenska)Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen)Studentuppsats (Examensarbete)

Abstract [sv]

Kvinnors frånvaro i företagets toppskikt har den senaste tiden fått stor uppmärksamhet i media. Mitt syfte var att beskriva och förklara vad som utmärker den karriär som de kvinnor har gjort som idag innehar en VD-position i ett svenskt publikt företag samt undersöka om det finns några generella mönster vad det gäller dessa kvinnors karriär med avseende på social struktur, karaktärsdrag, karriärinriktning samt karriärankare eller grundläggande värderingar. Även hinder i kvinnornas karriär undersöktes. För att uppnå syftet skickades en enkät ut via e-post till de 33 kvinnor som i april 2004 innehade en VD-position i ett svenskt publikt företag, därefter genomfördes personliga intervjuer med fyra av dessa kvinnor. Den teoretiska referensramen består av allmän karriärteori och karriärteori applicerbar på kvinnor. Empirikapitlet redovisar svaren från enkäten respektive intervju var för sig. Resultatet visar bland annat på att kvinnor med faktorer såsom att ha en hög social bakgrund, stöd från partner och föräldrar, ha en hög utbildning med ekonomiinriktning samt företagsamhet som karaktärsdrag tillsammans med utmaning och självbestämmande som grundläggande värderingar och slutligen en episodisk eller provisorisk karriärinriktning har stora chanser till en karriär mot företagets toppskikt.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor

2004.

Nyckelord [sv]

Karriär, toppchef, kvinnor

Identifikatorer

URN: urn:nbn:se:hh:diva-11755Lokalt ID: U10784OAI: oai:DiVA.org:hh-11755DiVA, id: diva2:366891

Uppsök

samhälle/juridik

Anmärkning

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seTillgänglig från: 2010-11-09 Skapad: 2010-11-09 Senast uppdaterad: 2025-10-01Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Av organisationen

Sektionen för ekonomi och teknik (SET)

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle ScholarTotalt: 191 träffar