hh.sePublikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Mellanchefens arbetssituation: sett ur ett psykosocialt perspektiv
Högskolan i Halmstad, Sektionen för ekonomi och teknik (SET).
Högskolan i Halmstad, Sektionen för ekonomi och teknik (SET).
Högskolan i Halmstad, Sektionen för ekonomi och teknik (SET).
2004 (Svenska)Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen)Studentuppsats (Examensarbete)
Abstract [sv]
Problem: De senaste decennierna har mellanchefens roll varit i fokus p.g.a. företagens ökade fokusering på decentralisering. Denna betydelsefulla roll som mellanchefen innehar, ska fylla tomrummet mellan ledning och operativ verksamhet. Mellanchefen blir fångade av kraven från deras överordnade respektive underordnade. Det gäller att kunna hantera relationer på olika nivåer. Syfte: Att genom empiriska och teoretiska studier skapa en djupare förståelse för mellanchefens arbetssituation utifrån ett psykosocialt perspektiv med speciellt fokus på faktorerna arbetsmiljö, makt, ansvar och arbetsorganisation. Metod: Insamlingen av empirin har gjorts utifrån en kvalitativ studie av fyra fallföretag. Intetvjuer har gjorts med mellanchefer på respektiva företag, för att försöka fastlägga den psykosociala arbetssituation. Resultat: Vår undersökning visar att mellancheferna har markerat en tydlig gräns mellan arbetsliv och privatliv. Mellancheferna använder sina erfarenheter och kunskaper för att påverka de underordnade och studien visar också att företagen tar tillvara på dessa. Mellancehferna försöker uppnå en stark gruppkänsla genom ett kollektivt ansvarstagande, detta genom att ta med sig omgivningens åsikter vid beslut. Vi kan karakterisera mellanchefens roll som en "spindel i nätet". En som samordnar, kommer med idéer, tar ställning till olika saker, samthar ett stor personalansvar och ansvar för att allt fungerar som det ska. Mellanchefen fyller utifrån sin position således en viktig roll i företagen.
Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2004.
Nyckelord [sv]
Mellanchefen, psykosociala, arbetssituation
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hh:diva-11633Lokalt ID: U10659OAI: oai:DiVA.org:hh-11633DiVA, id: diva2:366767
Uppsök
samhälle/juridik
Anmärkning
Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seTillgänglig från: 2010-11-09 Skapad: 2010-11-09 Senast uppdaterad: 2025-10-01Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Av organisationen
Sektionen för ekonomi och teknik (SET)

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 151 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf