Medarbetarnas och ledarnas arbetstillfredsställelse i företag ur ett idrottspsykologiskt perspektiv 2002 (Svenska)Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen)Studentuppsats (Examensarbete)

Abstract [sv]

Ledarnas kanske viktigaste uppgift i företag är att upprätthålla medarbetarnas arbetstillfredställelse. Föreliggande studie avser att undersöka några ledarskapsfaktorers påverkan på medarbetarna och ledarnas arbetstillfredsställelse.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor

2002.

Identifikatorer

URN: urn:nbn:se:hh:diva-11513Lokalt ID: U10538OAI: oai:DiVA.org:hh-11513DiVA, id: diva2:366645

Uppsök

samhälle/juridik

Anmärkning

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seTillgänglig från: 2010-11-09 Skapad: 2010-11-09 Senast uppdaterad: 2025-10-01Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Av organisationen

Sektionen för ekonomi och teknik (SET)

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle ScholarTotalt: 78 träffar