hh.se
Publikationer
Vänta ...
Enkel sökning
Avancerad sökning -
Forskningspublikationer
Avancerad sökning -
Studentuppsatser
Statistik
English
Svenska
Norsk
Hoppa till innehåll
Ändra sökning
Sök
Sök
Endast dokument med fulltext i DiVA
Referera
Exportera
BibTex
CSL-JSON
CSV 1
CSV 2
CSV 3
CSV 4
CSV 5
CSV all metadata
CSV all metadata version 2
RIS
Mods
MARC-XML
ETDMS
Länk till posten
Permanent länk
https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-11359
Direktlänk
http://hh.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2:366490
Referera
Referensformat
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Annat format
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Annat format
Fler format
Språk
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Annat språk
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
html
text
asciidoc
rtf
html
text
asciidoc
rtf
Skapa
Stäng
Välpressade kostymer möter grå landsortskavajer: en sociologisk studie om fusionen mellan två revisionsföretag
Rosengren, Åsa
Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS).
Wigrup, Nina
Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS).
2003 (Svenska)
Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen)
Studentuppsats (Examensarbete)
Abstract [sv]
Denna uppsats behandlar samgåendet mellan revisionsbyråerna Andersen och Deloitte. Undersökningen är begränsad till revisionsavdelningen på det nya bolagets kontor i Malmö. Syftet är att belysa problematiken kring fusioner samt uppnå en djupare förståelse för den förändring som de anställda och organisationen genomgår i samband med en organisationssammanslagning. Vi har i uppsatsen huvudsakligen utgått från tre av Morgans metaforer, Hage&Powers komplexifieringsteori samt Ritzers forskning kring begreppet McDonaldisering. Dessutom har vi använt oss av relevant litteratur skriven av Kleppestö, Bang och Bauman som berör fusioner, organisationskulturer och grupptillhörighet. Vi har genomfört en kvalitativ fallstudie och intervjuat totalt tolv personer. Tio av dessa intervjuer gällde individernas upplevelser före och efter sammanslagningen och två var i form av informantintervjuer som framförallt syftade till att ge en djupare beskrivning om de två verksamheterna.Genom intervjuerna framkom att det förelåg en del väsentliga skillnader mellan de två företagen. Bland annat var olikheterna mellan organisationskulturerna betydande.
Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2003.
Nyckelord [sv]
Fusion, Företagsuppköp, Organisationskultur, Maktförhållande, Hage&Powers, Morgan, Ritzer
Identifikatorer
URN:
urn:nbn:se:hh:diva-11359
Lokalt ID: U10379
OAI: oai:DiVA.org:hh-11359
DiVA, id:
diva2:366490
Uppsök
samhälle/juridik
Anmärkning
Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.se
Tillgänglig från:
2010-11-09
Skapad:
2010-11-09
Senast uppdaterad:
2025-10-01
Bibliografiskt granskad
Open Access i DiVA
Fulltext saknas i DiVA
Av organisationen
Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)
Sök vidare utanför DiVA
Google
Google Scholar
urn-nbn
Altmetricpoäng
urn-nbn
Totalt: 55 träffar
Referera
Exportera
BibTex
CSL-JSON
CSV 1
CSV 2
CSV 3
CSV 4
CSV 5
CSV all metadata
CSV all metadata version 2
RIS
Mods
MARC-XML
ETDMS
Länk till posten
Permanent länk
https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-11359
Direktlänk
http://hh.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2:366490
Referera
Referensformat
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Annat format
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Annat format
Fler format
Språk
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Annat språk
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
html
text
asciidoc
rtf
html
text
asciidoc
rtf
Skapa
Stäng
v. 2.47.0
|
WCAG
|
Högskolebiblioteket i Halmstad
|
Info för studenter
|
Info för forskare
|
Logga in
DiVA
Logotyp