Ledarskap i tjänsteföretag: Kvinnligt, manligt, mänskligt? 2003 (Svenska)Studentarbete andra terminStudentuppsats (Examensarbete)

Abstract [sv]

Denna uppsats behandlar ledarskap i bemanningsbranschen och därmed även i tjänsteföretag. Idag talas det mycket om platta organisationer och en ny typ av ledarskap där styrning och kontroll ersätts av engagemang och motivation. Det finns även röster som menar att kvinnor skulle vara speciellt lämpade som ledare i dessa företag då de besitter de egenskaper som efterfrågas hos dagens ledare, så som exempelvis omsorg, djujp ansvarskänsla, empati, viljan och vikten av relationer samt sist men inte minst, förmågan att ha flygledartornkontroll över verksamheten

Ort, förlag, år, upplaga, sidor

2003.

Identifikatorer

URN: urn:nbn:se:hh:diva-11213Lokalt ID: U10217OAI: oai:DiVA.org:hh-11213DiVA, id: diva2:366342

Uppsök

samhälle/juridik

Anmärkning

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seTillgänglig från: 2010-11-09 Skapad: 2010-11-09 Senast uppdaterad: 2025-10-01Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Av organisationen

Sektionen för ekonomi och teknik (SET)

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle ScholarTotalt: 137 träffar