hh.sePublikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Jämförelse mellan IT- och vårdsektorn beträffande stress och utbrändhet
Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS).
Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS).
2000 (Svenska)Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen)Studentuppsats (Examensarbete)
Abstract [sv]
Syftet med denna studie är att undersöka om det finns någon skillnad mellan IT- och vårdsektorn angående stress och utbrändhet. Studien undersöker arbetsmiljöfaktorernas påverkan på utbrändhetens tre dimensioner, samt jämför arbetsmiljöfaktorernas betydelse för respektive sektor. Studion utfördes som en enkätundersökning där ett frågeformulär användes som avsågs att mäta åtta olika arbetsmiljöfaktorer samt utbrändhet och dess tre dimensioner. Enkäterna besvarades av 44 stycken anställda inom IT-sektorn och 42 stycken anställda inom vårdsektorn. Resultatet visade ingen signifikant skillnad mellan de båda grupperna av utbrändhet totalt. För dimensionen emotionell utmattning visade en tendens till signifikant skillnad där vårdsektorn visade ett något högre värde. Vidare visade en signifikant skillnad på depersonalisation där anställda inom vårdsektorn upplevde en högre grad än anställda inom IT-sektorn. Resultatet visade att personal inom vårdsektorn även upplevde en högre grad av arbetsbelastning och sämre arbetsledning. Arbetsglädje visade en tendens till signifikant skillnad där IT-sektorn hade ett något högre värde. Arbetsmiljöfaktorerna kan vara det som är avgörande för utbrändhet och dess dimensioner. Ett bra samarbete mellan ledning och anställda leder till en bättre arbetsmiljö. Dessa faktorer har större betydelse för utbrändhet än yrkestillhörighet.
Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2000.
Nyckelord [sv]
stress, utbrändhet, arbetsmiljö, vårdsektor, IT-sektor
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hh:diva-9391Lokalt ID: U3970OAI: oai:DiVA.org:hh-9391DiVA, id: diva2:364488
Uppsök
samhälle/juridik
Anmärkning
Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seTillgänglig från: 2010-11-09 Skapad: 2010-11-09 Senast uppdaterad: 2025-10-01Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Av organisationen
Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 73 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf