Företagskultur: ett sätt att se på organisationsstruktur 1999 (Svenska)Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen)Studentuppsats (Examensarbete)

Abstract [sv]

Denna uppsats handlar om ett dataföretag som upplevde brister i sin organisationsstruktur. För att belysa de brister som fanns i organisationsstrukturen valde vi att studera det undersökta företagets specifika företagskultur. Problemet som växte fram, kom att lyda hur ser företagskulturen ut och hur hänger den samman med organisationsstrukturen. Syftet med uppsatsen är att ta fram företagets kultur och se hur den påverkar organisationsstrukturen. Metoden som vi använt oss av är den kvalitativa metoden, där vi använt oss av djupintervjuer och observationer för att samla in data. Som del i den kvalitativa metoden har vi också använt oss av kulturanalys, där man sätter ihop delar till nya helheter. I teoriavsnitten har vi först med hjälp av olika teorier belyst vad vi lägger i ordet företagskultur. Efter dessa definitioner har vi tagit upp de teorier som vi sedan har använt oss av i analysen. I analysen har vi beskrivit företaget, hur det är uppbyggt och när det grundades. Efter detta beskriver vi arbetssituationen som råder på företaget. Sedan tar vi upp artefakta, värderingar och normer. Det som ingår i dess begrpp är hur det ser ut, vilken atmosfär som råder t ex. Sedan har vi valt att visa på de olika organisationssymboler som beskriver t ex hur företagets olika möten ser ut och hur personalens olika bakgrund påverkar arbetssituationen. Till sist presenterar vi de fyra nyckelsymbolerna som vi tycker bäst beskriver företaget. I den avslutande diskussioner försöker vi använda de teorier vi tagit upp och koppla ihop dessa med det material vi fått fram om företaget och dess kultur.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor

1999.

Nyckelord [sv]

företagskultur, kultur, organisationsstruktur, kulturanalys, artefakta, organisationssymboler

Identifikatorer

URN: urn:nbn:se:hh:diva-8653Lokalt ID: U2753OAI: oai:DiVA.org:hh-8653DiVA, id: diva2:363741

Uppsök

samhälle/juridik

Anmärkning

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seTillgänglig från: 2010-11-09 Skapad: 2010-11-09 Senast uppdaterad: 2025-10-01Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Av organisationen

Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle ScholarTotalt: 328 träffar