Samband mellan ledarbeteende gruppsammanhållning och medarbetarnas stressnivå: i arbetsgrupper inom offentlig verksamhet 1999 (Svenska)Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen)Studentuppsats (Examensarbete)

Abstract [sv]

Undersökningens syfte var att studera samband mellan ledarbeteende, gruppsammanhållning och medarbetarnas stressnivå. Resultaten visade att ledarbeteendet främst påverkade medarbetarnas stressnivå via gruppsammanhållningen och att sammanhållningen bara till viss del påverkades av ledarens beteende. Huvudslutsatsen var att ledaren kan sänka medarbetarnas stressnivå genom att skapa en uppgiftsorienterad sammanhållning. Den positiva stressnivån påverkades ej av ledarens beteende utan kan främst relateras till interaktion mellan gruppmedlemmarna, vilket tidigare forskning har visat kan bero på gruppens sammansättning, storlek och verksam tid tillsammans som en enhet.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor

1999.

Nyckelord [sv]

ledarbeteende, POMS, positiv stress, social sammanhållning, stress, uppgiftsorienterad sammanhållning

Identifikatorer

URN: urn:nbn:se:hh:diva-8624Lokalt ID: U2721OAI: oai:DiVA.org:hh-8624DiVA, id: diva2:363711

Uppsök

samhälle/juridik

Anmärkning

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seTillgänglig från: 2010-11-09 Skapad: 2010-11-09 Senast uppdaterad: 2025-10-01Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Av organisationen

Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle ScholarTotalt: 121 träffar