“Platta organisationer” 1999 (Svenska)Studentuppsats (Examensarbete)

Abstract [sv]

Tillplattning och decentralisering har under många år varit på modet hos de som styr företag och förvaltningar. Platta organisationer motiveras med att förändringstakten idag är högt uppskruvad och kunskapsbehovet större än någonsin. Vi har tagit reda på vad som kännetecknar den platt organisationen på Företaget som är ett fiktivt namn på ett företag i Halmstad. Konsultchefen på företage har gett sin syn på företagets organisation. Empirin kopplas tillteori angående platta organisationer. Företagets platta organisationer kännetecknas av små enheter, snabba beslutsvägar då besluten fattas där problemen uppstår och nya leder-och medarbetarroller. Nya organisationsformer för med sig nya problem men också lösningar.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor

1999.

Identifikatorer

URN: urn:nbn:se:hh:diva-8478Lokalt ID: U2505OAI: oai:DiVA.org:hh-8478DiVA, id: diva2:363564

Uppsök

samhälle/juridik

Anmärkning

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seTillgänglig från: 2010-11-09 Skapad: 2010-11-09 Senast uppdaterad: 2025-10-01Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Av organisationen

Sektionen för ekonomi och teknik (SET)

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle ScholarTotalt: 547 träffar