Företagskultur i ett framgångsrikt företag. 1992 (Svenska)Studentarbete andra terminStudentuppsats (Examensarbete)

Abstract [sv]

Vissa företag är mer framgångsrika än andra. Författaren har här undersökt hur företagskulturen ser ut hos ett framgångsrikt företag. Avsikten var att beskriva begreppet företagskultur, och utifrån en modell beskriva hur kulturen ser ut hos ett valt företag, Tetra Pak. syftet har även varit att ta upp vikten av att skapa en kultur och eventuella negativa effekter med en stark kultur. Tillvägagångssättet vid datainsamlingen var att intervjua personer på Tetra Pakm dessutom gjordes en litteraturundersökning. Tetra Pak har en relativt stark företagskultur, men den verkar inte vara fullt förankrad hos alla anställda. Problemet verkar främst ha varit att underhålla och förmedla värderingarna under de senaste årens snabba expansion av företaget.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor

1992.

Nyckelord [sv]

Företagskultur

Identifikatorer

URN: urn:nbn:se:hh:diva-6424Lokalt ID: U0080OAI: oai:DiVA.org:hh-6424DiVA, id: diva2:361462

Anmärkning

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seTillgänglig från: 2010-11-09 Skapad: 2010-11-09 Senast uppdaterad: 2025-10-01Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Av organisationen

Sektionen för ekonomi och teknik (SET)

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle ScholarTotalt: 615 träffar