Titel: Att integrera hållbarhet i verksamheten- Hur företag hanterar ekonomiska, sociala och ekologiska aspekter

Författare: Ella Söderstedt & Hanna Stoeckmann

Handledare: Jan-Olof Eriksson

Bakgrund

Global uppvärmning och klimatförändringar har ökat medvetenheten om företagens roll att främja hållbarhet. I Sverige förväntas företag arbeta med både ekologisk och social hållbarhet. Idag finns det flera lagar och regleringar kring hållbarhetsredovisning som omfattar företag med över 250 anställda och viss ekonomisk omfattning. Integreringen av hållbarhetsredovisning i årsredovisningar har tidigare varit vanlig bland stora börsbolag, och detta förväntas öka transparensen och underlätta för investerare att fatta informerade beslut baserade på företagens hållbarhetsprestanda. Samtidigt betonas vikten av ekonomisk hållbarhet för företagens överlevnad och anpassningsförmåga, och social hållbarhet blir alltmer efterfrågat av institutionella investerare.

Syfte

Syftet är att få en förståelse för hur fastighetsbolag arbetar med utmaningen att främja social och ekologisk hållbarhet samtidigt som deras vinstdrivande mål eftersträvas. 

Metod 

Denna studie har genomförts med hjälp av en kvalitativ forskningsmetod genom intervjuer. I studien har fyra personer från tre allmännyttiga fastighetsbolag intervjuats. Studiens ansats är huvudsakligen deduktiv med inslag av en induktiv ansats.

Empirisk analys

Genom att studera institutionell logik och legitimitetsteorin har insamlad empiri analyserats och tolkats. Den empiriska analysen presenteras genom att förena empiri och analys för att generera en sammanhängande studie. 

Slutsats

Företag strävar efter att främja social och ekologisk hållbarhet, däremot är det vanligare att de marknadsför sitt arbete inom social hållbarhet för att skilja sig från andra företag. Det är viktigt för företagen att erhålla legitimitet och acceptans från samhället, och det finns variationer hur företag av olika storlek integrerar hållbarhetsarbete.

Title: Integrating Sustainability into Business Operations- How companies manage economic, social and environmental aspects 

Authors: Ella Söderstedt & Hanna Stoeckmann

Supervisor: Jan-Olof Eriksson

Background

Global warming and climate change have increased awareness of the role of companies promoting sustainability. In Sweden, companies are expected to work towards both ecological and social sustainability. Today, there are several laws and regulations about sustainability reporting that apply to companies with over 250 employees and a certain financial scope. The integration of sustainability reporting in annual reports has been common among large publicly traded companies, and this is expected to increase transparency and facilitate informed decision-making for investors based on companies' sustainability performance. At the same time, the importance of economic sustainability for companies survival and adaptability is emphasized, and social sustainability is increasingly demanded by institutional investors.

Purpose 

The purpose is to gain an understanding of how real estate companies work with the challenge of promoting social and ecological sustainability while pursuing their profit-driven goals.

Method

This study has been conducted using a qualitative research method through interviews. Four individuals from three public housing companies have been interviewed for the study. The approach of the study is primarily deductive with elements of an inductive approach.

Empirical Analysis

By studying institutional logic and legitimacy theory, the collected empirical data has been analyzed and interpreted. The empirical analysis is presented by combining data and analysis to generate a cohesive study.

Conclusion

Companies strive to promote social and ecological sustainability, however it is more common to market their work in social sustainability to differentiate themselves from other companies. It is important for companies to gain legitimacy and acceptance from society, and there are variations how companies of different sizes integrate sustainability work.