Medarbetares förväntningar på ledarskap: En jämförelse mellan produktions- och tjänsteföretag 2005 (svensk)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Oppgave

Abstract [sv]

I uppsatsen studeras eventuella skillnader i anställdas förväntningar på ledarskap inom producerande och tjänsteföretag. Företag idag går mer mot en kombination av dessa och kanske krävs det då skräddarsydda ledarskapsutbildningar. Genom kvalitativa intervjuer har vi kommit fram till att det finns vissa skillnader i förväntningarna på ledarskap. Den största är att de som arbetar inom producerande företag inte har stort behov av att ha påverka sina arbeten samt föredrar en ledare som fokuserar på gruppen. Inom tjänsteföretag har de anställda ett större behov av att bli sedda och önska ett individfokus. De vill kunna påverka sina arbeten och ha ett stort inflytande. En gemensam syn på bra ledarskap tycks vara en blandning av olika ledarstilar. Skillnaderna i ledarskapssynen kan vara bra för företag att känna till. Utifrån dessa kan ledarskapsutbildningar skräddarsys för att i större utsträckning motivera personalen och driva företaget mot bättre lönsamhet.

sted, utgiver, år, opplag, sider

2005.

Emneord [sv]

Ledarskap, förväntningar,

Identifikatorer

URN: urn:nbn:se:hh:diva-13005Lokal ID: U12075OAI: oai:DiVA.org:hh-13005DiVA, id: diva2:368174

Uppsök

Social and Behavioural Science, Law

Merknad

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seTilgjengelig fra: 2010-11-09 Laget: 2010-11-09 Sist oppdatert: 2025-10-01bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

Fulltekst mangler i DiVA

Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle ScholarTotalt: 160 treff