hh.se
Publikasjoner
vente ...
Enkelt søk
Avansert søk -
Forskningspublikasjoner
Avansert søk -
Studentoppgaver
Statistikk
English
Svenska
Norsk
Jump to content
Endre søk
Søk
Søk
Kun dokumenter med fulltekst i DiVA
Referera
Exportera
BibTex
CSL-JSON
CSV 1
CSV 2
CSV 3
CSV 4
CSV 4
CSV alle metadata
CSV alle metadata version 2
RIS
Mods
MARC-XML
ETDMS
Link to record
Permanent link
https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-11755
Direct link
http://hh.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2:366891
Referera
Referensformat
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Annet format
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Annet format
Fler format
Språk
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Annet språk
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
html
text
asciidoc
rtf
html
text
asciidoc
rtf
Skapa
Stäng
Kvinnors karriär till företagets toppskikt: En ansats till att beskriva och förklara karriären för kvinnor i VD-position i svenska publika företag.
Andersson, Maria
Högskolan i Halmstad, Sektionen för ekonomi och teknik (SET).
2004 (svensk)
Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year))
Oppgave
Abstract [sv]
Kvinnors frånvaro i företagets toppskikt har den senaste tiden fått stor uppmärksamhet i media. Mitt syfte var att beskriva och förklara vad som utmärker den karriär som de kvinnor har gjort som idag innehar en VD-position i ett svenskt publikt företag samt undersöka om det finns några generella mönster vad det gäller dessa kvinnors karriär med avseende på social struktur, karaktärsdrag, karriärinriktning samt karriärankare eller grundläggande värderingar. Även hinder i kvinnornas karriär undersöktes. För att uppnå syftet skickades en enkät ut via e-post till de 33 kvinnor som i april 2004 innehade en VD-position i ett svenskt publikt företag, därefter genomfördes personliga intervjuer med fyra av dessa kvinnor. Den teoretiska referensramen består av allmän karriärteori och karriärteori applicerbar på kvinnor. Empirikapitlet redovisar svaren från enkäten respektive intervju var för sig. Resultatet visar bland annat på att kvinnor med faktorer såsom att ha en hög social bakgrund, stöd från partner och föräldrar, ha en hög utbildning med ekonomiinriktning samt företagsamhet som karaktärsdrag tillsammans med utmaning och självbestämmande som grundläggande värderingar och slutligen en episodisk eller provisorisk karriärinriktning har stora chanser till en karriär mot företagets toppskikt.
sted, utgiver, år, opplag, sider
2004.
Emneord [sv]
Karriär, toppchef, kvinnor
Identifikatorer
URN:
urn:nbn:se:hh:diva-11755
Lokal ID: U10784
OAI: oai:DiVA.org:hh-11755
DiVA, id:
diva2:366891
Uppsök
Social and Behavioural Science, Law
Merknad
Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.se
Tilgjengelig fra:
2010-11-09
Laget:
2010-11-09
Sist oppdatert:
2025-10-01
bibliografisk kontrollert
Open Access i DiVA
Fulltekst mangler i DiVA
Av organisasjonen
Søk utenfor DiVA
Google
Google Scholar
urn-nbn
Altmetric
urn-nbn
Totalt: 190 treff
Referera
Exportera
BibTex
CSL-JSON
CSV 1
CSV 2
CSV 3
CSV 4
CSV 4
CSV alle metadata
CSV alle metadata version 2
RIS
Mods
MARC-XML
ETDMS
Link to record
Permanent link
https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-11755
Direct link
http://hh.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2:366891
Referera
Referensformat
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Annet format
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Annet format
Fler format
Språk
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Annet språk
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
html
text
asciidoc
rtf
html
text
asciidoc
rtf
Skapa
Stäng
v. 2.47.0
|
WCAG
|
Högskolebiblioteket i Halmstad
|
Info för studenter
|
Info för forskare
|
Logga in
DiVA
Logotyp