hh.sePublikasjoner
Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Mellanchefens arbetssituation: sett ur ett psykosocialt perspektiv
Högskolan i Halmstad, Sektionen för ekonomi och teknik (SET).
Högskolan i Halmstad, Sektionen för ekonomi och teknik (SET).
Högskolan i Halmstad, Sektionen för ekonomi och teknik (SET).
2004 (svensk)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Oppgave
Abstract [sv]
Problem: De senaste decennierna har mellanchefens roll varit i fokus p.g.a. företagens ökade fokusering på decentralisering. Denna betydelsefulla roll som mellanchefen innehar, ska fylla tomrummet mellan ledning och operativ verksamhet. Mellanchefen blir fångade av kraven från deras överordnade respektive underordnade. Det gäller att kunna hantera relationer på olika nivåer. Syfte: Att genom empiriska och teoretiska studier skapa en djupare förståelse för mellanchefens arbetssituation utifrån ett psykosocialt perspektiv med speciellt fokus på faktorerna arbetsmiljö, makt, ansvar och arbetsorganisation. Metod: Insamlingen av empirin har gjorts utifrån en kvalitativ studie av fyra fallföretag. Intetvjuer har gjorts med mellanchefer på respektiva företag, för att försöka fastlägga den psykosociala arbetssituation. Resultat: Vår undersökning visar att mellancheferna har markerat en tydlig gräns mellan arbetsliv och privatliv. Mellancheferna använder sina erfarenheter och kunskaper för att påverka de underordnade och studien visar också att företagen tar tillvara på dessa. Mellancehferna försöker uppnå en stark gruppkänsla genom ett kollektivt ansvarstagande, detta genom att ta med sig omgivningens åsikter vid beslut. Vi kan karakterisera mellanchefens roll som en "spindel i nätet". En som samordnar, kommer med idéer, tar ställning till olika saker, samthar ett stor personalansvar och ansvar för att allt fungerar som det ska. Mellanchefen fyller utifrån sin position således en viktig roll i företagen.
sted, utgiver, år, opplag, sider
2004.
Emneord [sv]
Mellanchefen, psykosociala, arbetssituation
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hh:diva-11633Lokal ID: U10659OAI: oai:DiVA.org:hh-11633DiVA, id: diva2:366767
Uppsök
Social and Behavioural Science, Law
Merknad
Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seTilgjengelig fra: 2010-11-09 Laget: 2010-11-09 Sist oppdatert: 2025-10-01bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

Fulltekst mangler i DiVA

Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric

urn-nbn
Totalt: 151 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf