Arbetstrivsel i det post-industriella samhället 2003 (svensk)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Oppgave

Abstract [sv]

Föreliggande uppsats handlar om orsaker till och uppfattningar av arbetstrivsel hos ett antal personer inom olika yrken. Vi har intervjuat sju personer med olika yrkesbakgrund med hjälp av en kvalitativ ansats och har även jämfört likheter och skillnader mellan respondenternas erfarenheter. Dessa yrken är en kassörska, en receptionist, en vice-vd, en frisör, en studievägledare, en undersköterska och en lärare. Tidigare forskning har visat på en nyanserad bild av ämnet trivsel på arbetet. Teorier om det post-industriella samhället och den flexibla individen har använts. Även teori om hur arbetet förändrats från det industriella samhället till idag har presenterats. Vad det gäller arbetstrivsel för de sju respondenterna är det bland annat viktigt med bra arbetskamrater, att kunna påverka arbetet och att utvecklas. Nackdelar i arbetslivet hos de sju respondenterna belyses. Avslutningsvis diskuteras bland annat anpassningsförmågan och flexibilitetens betydelse i dagens samhälle. Även vikten av utbildning, utveckling och arbetskamrater i det post-industriella samhället problematiserades i förhållande till arbetstrivsel.

sted, utgiver, år, opplag, sider

2003.

Emneord [sv]

arbetstrivsel, flexibilitet, post-industriella samhället.

Identifikatorer

URN: urn:nbn:se:hh:diva-11567Lokal ID: U10592OAI: oai:DiVA.org:hh-11567DiVA, id: diva2:366700

Uppsök

Social and Behavioural Science, Law

Merknad

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seTilgjengelig fra: 2010-11-09 Laget: 2010-11-09 Sist oppdatert: 2025-10-01bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

Fulltekst mangler i DiVA

Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle ScholarTotalt: 116 treff