Ledarskap i tjänsteföretag: Kvinnligt, manligt, mänskligt? 2003 (svensk)Student paper second termOppgave

Abstract [sv]

Denna uppsats behandlar ledarskap i bemanningsbranschen och därmed även i tjänsteföretag. Idag talas det mycket om platta organisationer och en ny typ av ledarskap där styrning och kontroll ersätts av engagemang och motivation. Det finns även röster som menar att kvinnor skulle vara speciellt lämpade som ledare i dessa företag då de besitter de egenskaper som efterfrågas hos dagens ledare, så som exempelvis omsorg, djujp ansvarskänsla, empati, viljan och vikten av relationer samt sist men inte minst, förmågan att ha flygledartornkontroll över verksamheten

sted, utgiver, år, opplag, sider

2003.

Identifikatorer

URN: urn:nbn:se:hh:diva-11213Lokal ID: U10217OAI: oai:DiVA.org:hh-11213DiVA, id: diva2:366342

Uppsök

Social and Behavioural Science, Law

Merknad

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seTilgjengelig fra: 2010-11-09 Laget: 2010-11-09 Sist oppdatert: 2025-10-01bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

Fulltekst mangler i DiVA

Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle ScholarTotalt: 163 treff