Arbetare och tjänstemän: En kvalitativ studie av förhållandet inom grupperna 2001 (svensk)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Oppgave

Abstract [sv]

Det har skett stora förändringar på arbetsmarknaden de senaste decennierna och det får konsekvenser för dess aktörer. En av förändringarna är den ökade efterfrågan av flexibilitet. Den här uppsatsen bygger på en kvalitativ studie av arbetare och tjänstemän, vilka är anställda på samma företag. Arbetarna och tjänstemännen har delats in i två grupper. Det empiriska materialet har samlats in genom fjorton intervjuer, fördelat på sex arbetare och åtta tjänstemän. Grunden i den teoretiska referensramen är en teori om arbetare och en om tjänstemän. Vårt syfte är att belysa förhållandet inom de båda grupperna. Uppsatsen visar att trots förändringar av arbetsmarknadens betingelser, finns det arbetare som mycket starkt värnar om arbetarna, som kollektiv. Samtidigt finns det arbetare som har övergivit likhetstänkandet. Tjänstemännen är mycket kollegiala, då de uppskattar individuella ansvarsområden, kan hantera konkurrens etc. Hur detta hanteras bestäms inom de olika kollegiesystemen.

sted, utgiver, år, opplag, sider

2001.

Emneord [sv]

arbetare, tjänstemän, arbetsmarknad, flexibilitet, likhetstänkande, kollektiv, kollegial

Identifikatorer

URN: urn:nbn:se:hh:diva-10054Lokal ID: U4884OAI: oai:DiVA.org:hh-10054DiVA, id: diva2:365167

Uppsök

Social and Behavioural Science, Law

Merknad

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seTilgjengelig fra: 2010-11-09 Laget: 2010-11-09 Sist oppdatert: 2025-10-01bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

Fulltekst mangler i DiVA

Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle ScholarTotalt: 95 treff