Samband mellan ledarbeteende gruppsammanhållning och medarbetarnas stressnivå: i arbetsgrupper inom offentlig verksamhet 1999 (svensk)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year))Oppgave

Abstract [sv]

Undersökningens syfte var att studera samband mellan ledarbeteende, gruppsammanhållning och medarbetarnas stressnivå. Resultaten visade att ledarbeteendet främst påverkade medarbetarnas stressnivå via gruppsammanhållningen och att sammanhållningen bara till viss del påverkades av ledarens beteende. Huvudslutsatsen var att ledaren kan sänka medarbetarnas stressnivå genom att skapa en uppgiftsorienterad sammanhållning. Den positiva stressnivån påverkades ej av ledarens beteende utan kan främst relateras till interaktion mellan gruppmedlemmarna, vilket tidigare forskning har visat kan bero på gruppens sammansättning, storlek och verksam tid tillsammans som en enhet.

sted, utgiver, år, opplag, sider

1999.

Emneord [sv]

ledarbeteende, POMS, positiv stress, social sammanhållning, stress, uppgiftsorienterad sammanhållning

Identifikatorer

URN: urn:nbn:se:hh:diva-8624Lokal ID: U2721OAI: oai:DiVA.org:hh-8624DiVA, id: diva2:363711

Uppsök

Social and Behavioural Science, Law

Merknad

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seTilgjengelig fra: 2010-11-09 Laget: 2010-11-09 Sist oppdatert: 2025-10-01bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

Fulltekst mangler i DiVA

Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle ScholarTotalt: 121 treff