“Platta organisationer” 1999 (svensk)Oppgave

Abstract [sv]

Tillplattning och decentralisering har under många år varit på modet hos de som styr företag och förvaltningar. Platta organisationer motiveras med att förändringstakten idag är högt uppskruvad och kunskapsbehovet större än någonsin. Vi har tagit reda på vad som kännetecknar den platt organisationen på Företaget som är ett fiktivt namn på ett företag i Halmstad. Konsultchefen på företage har gett sin syn på företagets organisation. Empirin kopplas tillteori angående platta organisationer. Företagets platta organisationer kännetecknas av små enheter, snabba beslutsvägar då besluten fattas där problemen uppstår och nya leder-och medarbetarroller. Nya organisationsformer för med sig nya problem men också lösningar.

sted, utgiver, år, opplag, sider

1999.

Identifikatorer

URN: urn:nbn:se:hh:diva-8478Lokal ID: U2505OAI: oai:DiVA.org:hh-8478DiVA, id: diva2:363564

Uppsök

Social and Behavioural Science, Law

Merknad

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seTilgjengelig fra: 2010-11-09 Laget: 2010-11-09 Sist oppdatert: 2025-10-01bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

Fulltekst mangler i DiVA

Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle ScholarTotalt: 547 treff