Företagskultur i ett framgångsrikt företag. 1992 (svensk)Student paper second termOppgave

Abstract [sv]

Vissa företag är mer framgångsrika än andra. Författaren har här undersökt hur företagskulturen ser ut hos ett framgångsrikt företag. Avsikten var att beskriva begreppet företagskultur, och utifrån en modell beskriva hur kulturen ser ut hos ett valt företag, Tetra Pak. syftet har även varit att ta upp vikten av att skapa en kultur och eventuella negativa effekter med en stark kultur. Tillvägagångssättet vid datainsamlingen var att intervjua personer på Tetra Pakm dessutom gjordes en litteraturundersökning. Tetra Pak har en relativt stark företagskultur, men den verkar inte vara fullt förankrad hos alla anställda. Problemet verkar främst ha varit att underhålla och förmedla värderingarna under de senaste årens snabba expansion av företaget.

sted, utgiver, år, opplag, sider

1992.

Emneord [sv]

Företagskultur

Identifikatorer

URN: urn:nbn:se:hh:diva-6424Lokal ID: U0080OAI: oai:DiVA.org:hh-6424DiVA, id: diva2:361462

Merknad

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seTilgjengelig fra: 2010-11-09 Laget: 2010-11-09 Sist oppdatert: 2025-10-01bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

Fulltekst mangler i DiVA

Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle ScholarTotalt: 615 treff