hh.sePublikasjoner
Endre søk
Begrens søket
1234 151 - 196 of 196
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Treff pr side
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
Merk
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 151.
    Ramic, Jenni
    Högskolan i Halmstad, Akademin för hälsa och välfärd.
    Vilka förväntningar har yngre medarbetare på ledarskap och vad motiverar dem att arbeta inom äldreomsorgen?: -Kvalitativ intervjustudie.2015Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Äldreomsorg är i snar framtid i stort behov av mer arbetskraft och enligt SCB redan 2032 kommer det råda stor arbetsbrist inom området. För att kunna behålla den arbetskraften som redan arbetar inom området äldreomsorg bör vi ta reda på mer om deras tankar om ledarskap, motivation och om upplevelsen av arbetsglädje och vilka preferenser och vilka faktorer det beror på. Syftet med denna studie är att öka kunskapen om vilka förväntningar några av den yngre generationen medarbetare har på ledare samt vad som motiverar dem till att arbeta inom äldreomsorgen. Till denna studie valdes den kvalitativa metoden med semistrukturerade intervjuer. Fem respondenter födda mellan 1978 fram till 1995 deltog i studien. Studiens resultat visade på att ledarskaps preferenser för respondenterna är att bra ledare bör vara både relationsorienterad och uppgiftsorienterad. Ledaregenskaper som tagits upp av de svarande är att en ledare ska vara; rak, tydlig, effektiv, lyhörd, närvarande, rättvist och vara bra på kommunikatör. Det finns tre faktorer som är anslutna till motivation som är viktiga är lön, stimulerande arbete, social interaktion och social status. När det gäller arbetsglädje framkom tre faktorer som är viktiga och de är; arbetsgruppen, arbetets innehåll och ledaren själv.

  • 152.
    Rashid, Asha
    et al.
    Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS).
    Hoxha Ekström, Tima
    Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS).
    Hedersrelaterad problematik: - En kvalitativ studie om skolans möjlighet till förebyggande arbete2012Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    The issue of honour related problems in schools are important social problems in Sweden. It’s not unusual that honour related problem has had serious consequences before any action has been inserted by society. Sometimes the efforts made by society have had no impact whatsoever due to them being inserted too late. We can conclude based on our literature and our interviews, the importance of prevention. For all involved, both schools and social services, the work of prevention regarding honour related problems before the situation becomes acute, is beneficial. If the parents have confidence in the school they will release some of their need of control for the student. If the parents are not included in their child’s curriculum there’s a risk that they will loose the sense of security for the school. It is important for school counsellors to have competence in the field, to be able to handle and to do proper risk assessment. It is also important for the school to establish and maintain a good relationship with the parents. The condition for this is already in the curriculum, which encourages all those who work in schools to promote a good relationship with parents. The education act guarantees all students equal opportunities to education regardless of background.

  • 153.
    Regber, Susann
    et al.
    Högskolan i Halmstad, Akademin för hälsa och välfärd, Centrum för forskning om välfärd, hälsa och idrott (CVHI).
    Dahlgren, Jovanna
    Department of Pediatrics, Institute of Clinical Sciences, The Sahlgrenska Academy at Gothenburg University, Gothenburg, Sweden.
    Janson, Staffan
    Department of Women’s and Children’s Health, Uppsala University, Uppsala, Sweden.
    Neglected children with severe obesity have a right to health: Is foster home an alternative?—A qualitative study2018Inngår i: International Journal of Child Abuse & Neglect, ISSN 0145-2134, E-ISSN 1873-7757, nr 83, s. 106-119Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Objective: To explore key person’s perspectives of foster home placement or notification of risk of harm to Social Services of children with severe obesity.

    Methods: This case study research was performed in the southwest of Sweden and based on interviews with nine informants: a foster home youth, two foster parents, a social worker, two hospital social workers, a pediatric physician, a pediatric nurse, and a psychologist. Content analysis was used for narrative evaluations, within- and cross case analyses and displays.

    Results: Positive health outcomes of the foster home placement were described as a healthy and normalized weight status, a physically and socially active life, and an optimistic outlook on the future. The foster parents made no major changes in their family routines, but applied an authoritative parenting style regarding limit setting about sweets and food portions and supporting physical activity. The professionals described children with severe obesity as having suffered parental as well as societal neglect. Their biological parents lacked the ability to undertake necessary lifestyle changes. Neglected investigations into learning disabilities and neuropsychiatric disorders were seen in the school and healthcare sector, and better collaboration with the Social Services after a report of harm might be a potential for future improvements. Rival discourses were underlying the (in) decision regarding foster home placement.

    Conclusion: A child’s right to health was a strong discourse for acting when a child was at risk for harm, but parental rights are strong when relocation to a foster home is judged to be necessary. © 2018 Elsevier Ltd

  • 154.
    Ring, Johanna
    et al.
    Högskolan i Halmstad.
    Ingmyr, Christina
    Högskolan i Halmstad.
    Rummets betydelse för det goda åldrandet - det gemensamma rummet på äldreboende: En kvalitativ studie - obesrvationer och intervjuer2015Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Studien vill belysa det gemensamma rummet på ett äldreboende, utifrån de äldres perspektiv. Syftet är att synliggöra den äldres självbestämmande och dess resurser i det gemensamma rummet, samt rummets betydelse för den äldre individen utifrån hur makten ter sig mellan boende och boende, och mellan boende och personal. På det valda boendet gjordes observationer och semistrukturerade intervjuer med de äldre personerna. Den röda tråden igenom arbetet är de äldre personernas uppfattning om det gemensamma rummet utifrån deras självbestämmande. Det vill säga–hur tolkar den äldre sin livssituation i det gemensamma rummet på ett äldreboende. 

    Metod som används var deltagande observationer och semistrukturerade intervjuer vilket är en kvalitativ metod.

    Resultaten visar det gemensamma rummets betydelse för de boende på äldreboendet utifrån boendets utformning, inredning, trivsel, aktiviteter och användning av rummet. Resultatet visade på ett dolt maktperspektiv utifrån personalens och de äldres egna rutiner.

    Slutsats som kan dras utifrån intervjuer och observationer är att utvecklandet av ett hälsofrämjande arbetssätt där individens resurser och förutsättningar främjas för att eftersträva och tillgodose den äldre individens möjligheter för att känna platstillhörighet i rummet behöver utvecklas och förstärkas.

  • 155.
    Rosenberg Kimblad, Anette
    Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS).
    Att arbeta med konflikthantering: implementering och undersökning av en form av fokusgruppsamtal i skolan2010Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    I have chosen an action research approach for this essay. I want to incorporate a method of conflict management in the work of the personnel at a school and also discuss their thoughts and experience in conflict management. I wanted to incorporate modern knowledge about constructive conflict management for everyday use and I stress that if we can evolve these skills among the personnel in schools then we have a better chance of helping children with deviant behavior which often end up in conflict because of it. This will also help all the other children and personnel to manage conflict situations in a better way. I want to introduce a new way of thinking about conflict management which in many ways is different from how it is today. Briefly the method which I advocate revolves around paying attention to every ones basic needs and says that everyone can win and no one has to loose. he main purpose of this essay has been to find out if focus group conversations is a viable method for improving conflict management in the school system. Several of the participants has in their evaluations written that it was a rewarding and interesting way to work. Some participants also had a reservation that this work took time from our scheduled conferences so we might miss some important information.

  • 156.
    Rosenkvist, Jenny
    Högskolan i Halmstad, Akademin för hälsa och välfärd, Centrum för forskning om välfärd, hälsa och idrott (CVHI).
    Arrangements of everyday mobility-focussed participation2016Inngår i: Journal of Intellectual Disability Research, ISSN 0964-2633, E-ISSN 1365-2788, Vol. 60, nr 7-8, s. 808-808Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Aim: The aim is to explore how young people attending their last years in Swedish upper secondary special school describe their mobility-focussed participation. In Sweden, people with disabilities travel less than people without disabilities and international research shows that lack of accessible transportation is an important barrier to inclusion in society among people with intellectual disabilities (ID).

    Method: Study participants were pupils (>18 years old) attending their last years in Swedish upper secondary special school - a school for pupils who have been assessed to have ID. A qualitative approach with semi-structured interviews was used; some interviews were supported by photographs taken by the pupils beforehand.

    Results: Results will be presented.

    Conclusions: Implications will be discussed.

  • 157.
    Sageland, Linda
    et al.
    Högskolan i Halmstad, Akademin för hälsa och välfärd.
    Berg, Angelica
    Högskolan i Halmstad, Akademin för hälsa och välfärd.
    Ungdomars engagemang - en framtidsfråga: - En kvantitativ studie som undersöker vilka faktorer som påverkar ungas engagemang till framtida och nutida studier och ungas attityd till framtiden.2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Denna studie syftar till att undersöka det engagemang som gymnasie- och språkintroduktionselever i Halmstad kommun har till sina nutida och framtida studier. Utifrån våra frågeställningar om engagemangets betydelse i relation till bakgrundsvariabler, det stöd som ges av vuxna och kompisar, elevens vilja till att studera vidare. Vi vill utifrån svaren se om vi finner likheter, skillnader och samband i engagemanget beroende på de olika variabler som vårt empiriska material givit. Det empiriska materialet i detta examensarbete består av en webbaserad enkätstudie som besvarats av 187 gymnasieelever som studerar på språkintroduktionsprogrammet eller tredje året på någon av de tre kommunala gymnasieskolorna Kattegatt-, Sannarp- eller Sturegymnasiet i Halmstad kommun. Som teoretiska utgångspunkter för analys av det empiriska materialet har vi valt det intersektionella perspektivet samt Bourdieus kapitalformer. Resultatet i studien visar att det finns statistiskt signifikanta samband mellan elevers engagemang i sina studier bland annat beroende på vart dem är födda, om elevens föräldrar är engagerade och även om elevens kompisar är engagerade i sina studier. Det mest utmärkande resultatet i vår studie är betydelsen av kompisars engagemang för sina studier något som påverkar den enskilde elevens engagemang för sina studier.

  • 158.
    Sajin, Pamela
    Högskolan i Halmstad, Akademin för hälsa och välfärd.
    Anställningstrygghet och socialt stöd: Arbetsförmedlares upplevelse av sin egna anställningstrygghet och sociala stöd i samband med en kraftig budgetminskning 20192019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Arbetsförmedlingen får en minskad budget år 2019 vilket resulterar i en omfattande förändringsprocess för myndigheten över hela Sverige där 4500 anställda ska varslas. Syftet med studien är att undersöka några arbetsförmedlares upplevelse av sin egna anställningstrygghet samt det sociala stödet internt från ledningen, i samband med budgetminskningen och förändringsprocessen. Undersökningen görs på ett Arbetsförmedlingskontor i södra Sverige genom kvalitativa intervjuer med fyra arbetsförmedlare och deras enhetschef. Resultatet presenterades i form av tematisering, där de valda teman besvarar frågeställningarna. Resultatet visar att arbetsförmedlarna som deltog i undersökningen idag inte känner sig trygga i sin anställning. De upplever alltså ingen anställningstrygghet i dagsläget, som en konsekvens av budgetminskningen och förändringsprocessen de befinner sig i. Samtliga respondenter upplever ett socialt stöd internt från enhetscheferna. Men ett bristande socialt stöd inom dimensionen ’’informativt stöd’’, som bland annat omfattar information. Respondenterna upplever således att de har en brist på information kring förändringsprocessen och vad som komma skall. Vilket har skapat oro och förvirring bland arbetsförmedlarna.

  • 159.
    Shkendije, Turkaj
    Högskolan i Halmstad, Akademin för hälsa och välfärd.
    Integrering av ensamkommande flyktingbarn: -en kvalitativ sociologisk studie om personalens stöd på asyl – och PUT boenden2016Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Uppsatsens syfte var att försöka få en förståelse av hur personal på asyl – och permanent uppehållstillståndboende arbetar med ensamkommande flyktingbarn, och hur personalen stödjer barnen/ungdomarna att integreras i samhället. En annan aspekt i uppsatsen var att se vilka de sociala konsekvenserna är. Jag använde mig av hermeneutisk kvalitativintervjustudie, och för att få fram empiri till resultatet intervjuade jag fyra ur personal ur asyl – och PUT boende. Analysen genomfördes med hjälp av tre teorier, etablerade och outsiders, KASAM och empowerment, och tidigare forskning om ensamkommande flyktingbarn.

  • 160.
    Sjögren, Tomas
    et al.
    Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS).
    Carlsson, Jonas
    Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS).
    Samarbetssvårigheter och konflikter mellan dag och nattpersonal inom äldreomsorgen: En studie ur medarbetares och enhetschefers perspektiv2013Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    We investigated a retirement home, where we looked at whether there are differences, disagreements or conflicts between teams who work day and night shifts. Our purpose was to examine the Heads of Unit and the employees perspectives on their perceived work situation, cooperation difficulties and why they emerged. We chose the general systems theory as our theoretical basis, which gave us the opportunity to highlight different parts that can affect the working climate and the cooperation of the working groups. The study also highlights the importance of structure, common goals, reporting and dialogue meetings. To understand the perceived work situation, we used methodological triangulation, using quantitative and qualitative methods (surveys, semi-structured interviews). The focus was on the employees' perspective on perceived work situation, and if there was a lack of cooperation or conflict between the working groups that are working day and night shifts. The investigation identified various unit managers, misunderstanding, different opinions, personal attacks, stress and lack of understanding due to conflicts. The employees and unit managers explained their experiences of positive and negative conflicts from their perspective and how the groups work when conflicts occur. The staff also shared what they believe contributes to increased cooperation, what reduced conflict and what unit managers significance are when conflicts occur.

  • 161. Sredojevic, Danijela
    et al.
    Klingberg, Maria
    "Inga grupperingar, inget skitsnack, vi vet var vi har varandra!": en studie om socialsekreterares syn på faktorer som kan minska personalomsättningen inom barn - och ungdomsenheter2016Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 180 hpOppgave
    Abstract [en]

    The purpose of this study is to increase the knowledge of the factors which social workers consider leads to a lower employee turnover among the social services child- and youth welfare departments. The question from where we emanated was: - What do the social workers describe as what makes them enjoy, and want to remain within the profession as a whole? The other question was: - What do the social workers describe as what makes them enjoy, and want to remain more specifically in their work place? The results are analyzed according to Antonovsky’s theory regarding KASAM and Hertzberg’s two factor theory. The study is of a qualitative nature and was performed through semi structured interviews with six social workers working with child- and youth investigations at the social services in the western part of Sweden. The result show that the factors that social workers think form a foundation for a lower employee turnover were factors linked to the leadership, the social support and the personal and professional development. The difference that was revealed in the study between the factors leading to lower employee turnover on the local work place compared to the general profession was that the salary had influence, but wasn’t the deciding factor whether you stay at your local work place but it was considered to be of a more deciding character when it comes to attracting new, and keeping the existing employees in general. 

  • 162.
    Staland Nyman, Carin
    et al.
    Högskolan i Halmstad, Akademin för hälsa och välfärd, Centrum för forskning om välfärd, hälsa och idrott (CVHI), Wigforss-gruppen.
    Holmquist, Mats
    Högskolan i Halmstad, Akademin för hälsa och välfärd, Centrum för forskning om välfärd, hälsa och idrott (CVHI), Wigforss-gruppen.
    Trolle-Schultz Jensen, Jette
    Högskolan i Halmstad, Akademin för hälsa och välfärd, Centrum för forskning om välfärd, hälsa och idrott (CVHI), Wigforss-gruppen.
    Urbas, Anders
    Högskolan i Halmstad, Akademin för lärande, humaniora och samhälle, Centrum för samhällsanalys (CESAM).
    Gaps in the Social Protection System?: A Study on Five Intervention Projects in Welfare Services in Sweden2016Inngår i: SWSD2016, 2016Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Background: Key actors in the Swedish social protection systems are the social welfare offices, the social insurance offices, the employment services and primary health care services. These actors provide different cash benefits and care services with the aim to protect individuals from poverty, and social exclusion and to reduce social and health inequality. During the last decades, welfare service institutions in Sweden have undergone a development towards stricter regulations; more specialized work organizations and more focus on cost effectiveness which in turn has influenced the provision of services. Earlier reports have identified that individuals with multifaceted social and health problems in need of support from multiple welfare institutions face an increased risk of falling between different support systems. Various projects have, therefore, been introduced in order to increase and deepen the collaboration between responsible institutions. In order to promote sustainable support system for individuals with multifaceted needs the overall objective of this study was to identify favorable forms of collaboration and methods used within the projects and which are possible to implement into the regular institutional settings. In addition potential hindering factors were studied. 

    Methods: The case study followed five municipality based intervention projects, during three years, focusing on individuals, aged 16-64, with multifaceted social and health problems. Interactive research design including interviews, workshops and seminars conducted with team- and steering group members and officials was used.  

    Results: The significance of improved information- and knowledge exchange between the institutions, tailored interventions aiming at a holistic view on the individual and a need for personal coordinators were emphasized. 

    Implications for Social Work and Social Development practiceServices running from the individuals´ needs, rather than from organizational structures within and between the institutions, have to be promoted. Measures offering a pre-institutional service with institutions in close collaboration could be of interest.

  • 163.
    Stambulova, Natalia
    St.-Petersburg State University of Physical Education and Sports, St.-Petersburg, Russia.
    Dynamics of the athlete-coach relationships in the course of the athletes' sports career1999Inngår i: Motricidade, ISSN 1646-107X, E-ISSN 2182-2972, Vol. 12, nr 1, s. 21-34Artikkel i tidsskrift (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    The multi-year psychological research of sports career of more than seven hundred Russian athletes (Stambulova, 1994, 1995, 1996) has demonstrated an essential impact of the athlete-coach interrelations upon the successfulness of the athlete's career in general. At the same time it was shown that these relations underwent changes during the athlete's career. In the wealth of literature on this topic (Csaba, 1995; Liukkonen & Salminen, 1995; Serpa, 1995; Wylleman, De Knop & Vanden Auweele, 1996 etc.) no information was found about the dynamics of athlete-coach interrelations throughout the sports career stages. This has become a stimulus to study this question. On the basis of the previous sports career studies mentioned above and socio-psychological approaches to an analysis of interpersonal relationship (Hanim, 1980) the questionnaire from "Athlete-coach interrelations throughout the sports career" was created. 86 Russian athletes of 19-22 years old (with 36 males and 50 females among them) took part in research sports careers of the subjects lasted 9 years in average. They represented different sport events and levels of sport qualification. Athletes were asked to evaluate retrospectively different aspects or their relations with the coach (coaches) on the following conventionally distinguished sports career stages "the beginning of the sports career:, "the first essential successes", "the culmination" (a peak of personal sport achievement) and "the final stage" (before the termination). The dynamics of the following parameters of athlete-coach interrelations (from the point of view of the athletes) will be analyzed in the report: leadership - subordination; friendliness - enmity; frequency of conflicts; typical reasons of conflicts. Besides, subjects were suggested to answer the questionnaire form "Coach-Athlete-1" (Hanin & Stambulov, 1976) from the point of how they percepted their coach(es) on the every of mentioned sports career stages. This has allowed tracing the dynamics of cognitive, emotional and behavioral components of athlete-coach interrelations throughout the sports career. Results of the study give coaches a valid information about athlete's vision of their interpersonal relations during sports career in the connection with the effectiveness of their cooperation. Possible ways of optimization of the athlete-coach cooperation on the every sports career stage will be discussed in conclusion.

  • 164.
    Stambulova, Natalia
    Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS), Centrum för forskning om välfärd, hälsa och idrott (CVHI).
    Karriärvägar i idrott i relation till hälsa och livsstil2010Inngår i: Hälsa och Livsstil: Forskning och praktiska tillämpningar / [ed] Lillemor R-M Hallberg, Lund: Studentlitteratur , 2010, s. 275-287Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
  • 165.
    Stambulova, Natalia
    St.-Petersburg State University of Physical Education and Sports, St.-Petersburg, Russia.
    Sports career and women's personality2000Inngår i: Women and sport / [ed] Nadya Vlasakova, Prague: Czech Olympic Committee , 2000, s. 16-20Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
  • 166.
    Stenberg, Henrik
    Högskolan i Halmstad, Akademin för hälsa och välfärd, Centrum för forskning om välfärd, hälsa och idrott (CVHI), Wigforss-gruppen.
    How is the artist role affected when artists are participating in projects in work life?2016Inngår i: International Journal of Qualitative Studies on Health and Well-being, ISSN 1748-2623, E-ISSN 1748-2631, Vol. 11, artikkel-id 30549Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    In Sweden, during the last decade, the artist has come to function as a creative resource in workplaces. There are two organisations, Skiss (Contemporary Artist in the Contemporary Society) and Airis (Artist in Residence), that organise projects for artists and coworkers. These projects are intended to have a positive effect on the well-being of organisations and their employees through artistic means, and the artist often focuses on the social interaction between the employees in their work. The artists’ work involves frequent interaction with coworkers. The aim of this article was to describe how visual artists’ roles as artists are affected by their engagement in artistic and social projects at workplaces in Sweden. The focus in the article is on the social interaction between artists and employees. The study is a qualitative narrative interview study with fine artists participating in different projects in work life. Since the artist’s intervention is usually directed towards social relations in the workplaces, a social perspective on well-being is from a micro-sociological point of view. The categories in the interviews were how the artists worked with the projects, how the social interaction between artists and coworkers worked out, and how the artists evaluated the projects in relation to their ambitions. The results show that, many times, the artistic projects promote well-being in organisations and to some extent benefit the artist, but that the ability of the artists to actually function as artists can be problematic. ©2016 H. Stenberg et al.

  • 167.
    Stenlund, Lina
    et al.
    Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS).
    Håkansson, Sofia
    Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS).
    Risk för ungdomskriminalitet?: - en kvalitativ studie av sociala verksamheters förebyggande åtgärder i Laholms kommun.2010Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Abstract

    Nationell kriminalstatistik tyder på att ungdomar är den mest brottsaktiva åldersgruppen i samhället. Ett förhållande som främst gäller pojkar och unga män, även om brottsligheten ökar något bland flickor och unga kvinnor. Eftersom ungdomar är samhällets framtid är det viktigt att vetenskapligt utrymme skapas och belyser de förebyggande insatser som kan göras för uppkomsten och fortskridningen av ungdomskriminalitet. Med anledning av detta har vi gjort en studie inriktad på Laholms kommun och vilka samhälleliga risker som kan ligga till grund för kriminalitet bland unga.

    Studien baseras på kvalitativa intervjuer med personer inom olika sociala verksamheter i Laholms kommun som berör ungdomar och kriminalitet på ett eller annat sätt, samt ungdomar i åldrarna 15-20.

    Utifrån analys av sociologiska och kriminologiska teorier av bland annat Zygmunt Bauman, Pierre Bourdieu, Erwing Goffman och Jerzy Sarnecki lyfter vi fram olika eventuella bidragande samhällsrisker i Laholms kommun så som arbetslöshet, konsumtion, fritid och sysselsättning, avsaknaden av grupptillhörighet och avvikelse.

    Nyckelord: Ungdomskriminalitet, Laholms kommun, förebyggande arbete, arbetslöshet, avvikelse

  • 168.
    Stiernflycht, Camilla
    et al.
    Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS).
    Johansson, Sandra
    Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS).
    Kvalitet i skuggan av alternativa driftsformer: En studie om kvalitetsbegreppet och dess betydelse efter avregleringen av omsorg i Falkenbergs kommun2013Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Syftet med arbetet är att undersöka olika aktörers syn på hur kvalitet uppnås i tolkningen av lagar och upphandlingsregler. Kvalitet belyses genom att se på verksamheten genom några teoretiska begrepp - brukare, empowerment, implementering, lagstiftning, upphandling och New Public Management. Målet med studien är att visa på de kvalitativa effekterna av Falkenbergs kommuns val att använda alternativa driftsformer inom personlig assistans, handikapp- och äldreomsorg. Att valet föll på Falkenbergs kommun, beror på att de valt att lägga ut all handikappomsorg, all personlig assistans och 43 % av äldreomsorgen på externa utförare. Det tillvägagångsätt som använts har sin grund i kvalitativ forskningsansats, vilken består av semistrukturerade intervjuer och studier av offentliga dokument. Vidare har insamlad data analyserats utifrån New Public Management, empowerment och genom kvalitets- och implementeringsteorier. Slutsatsen är att Falkenbergs kommuns politiker och tjänstemän menar att kvalitet är något individuellt vilket vi ser som positivt då man ur ett empowermentperspektiv ser den enskilde brukarens röst som viktig. Något enhetligt svar på frågan får vi dock inte. Vidare ser vi att de externa utförare som undersökts har ett något bättre resultat över lag. Undantaget är dock daglig verksamhet där den kommunala driften får generellt bättre skattning. Det uppföljningsansvar Falkenbergs kommun har, på upphandlade verksamheter, är inte genomfört med hänvisning till en överbelastad planeringsavdelning.

  • 169.
    Strandberg, Miriam
    et al.
    Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS).
    Herslund, Nicole
    Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS).
    Ordningsvakters erfarenheter av våld och hot i arbetslivet samt vilken betydelse interaktion och samarbete har vid upprätthållande av ordning.2009Independent thesis Basic level (university diploma), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    I föreliggande studie åsyftas att erhålla en djupare förståelse om ordningsvakters erfarenheter och upplevelser av våld och hot. Vi vill även få klarhet i vilken betydelse samspelet mellan kollegorna har, samt vad interaktionen mellan ordningsvakterna och gästerna har för betydelse för upprätthållandet av ordning där de arbetar. Uppsatsen har genomförts i en sydsvensk mindre stad. För insamling av empiri har vi nyttjat oss av kvalitativ metod, där 10 semistrukturerade intervjuer genomförts där 10 respondenter av olika kön deltagit. En delvis deltagande observation på en nattklubb har även genomförts som ett komplement till intervjuerna. I tolkningen av materialet har vi genomgående nyttjat en hermeneutisk samt en dubbel hermeneutisk ansats.  Resultatet har analyserats utifrån teoretiker som bland annat Thomas Scheff, Rupert Brown, Travis Hirschi, Herbert Blumer och Randall Collins. I analysens belyses aspekter som nedtoning av våld, förebyggande av våld och hot och uppehållandet av sociala band genom anpassning.

  • 170.
    Strömgren Lunman, Thea
    et al.
    Högskolan i Halmstad, Akademin för hälsa och välfärd.
    Demaj, Shahe
    Högskolan i Halmstad, Akademin för hälsa och välfärd.
    "Det är ingenting vi gör till en stor grej": En kvalitativ studie om socialsekreterares upplevelser av hot och våld i mötet med klienter.2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
  • 171.
    Stübner, Josefin
    et al.
    Högskolan i Halmstad, Akademin för hälsa och välfärd.
    Pettersson, Jenny
    Högskolan i Halmstad, Akademin för hälsa och välfärd.
    Socialsekreterares välbefinnande på arbetsplatsen: En kvantitativ undersökning om socialsekreterares arbetsmiljö2017Independent thesis Basic level (university diploma), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Socialsekreterare tillhör den yrkesgrupp där tidigare forskning har visat att risken för att drabbas av stress och utmattning är hög, då socialt arbete innebär komplicerade sociala situationer och är starkt klientbaserat. Tidigare studier har visat att socialsekreterare och anställda inom socialt arbete känner sig underskattade, som beror främst på att det är brist på personal, dålig lön och ständigt hög arbetsbelastning. Studier visar också att gemenskap och socialt stöd från arbetskollegor är något som stärker den enskildes välbefinnande, däremot om man upplever sig vara utanför en grupp finns det en stor chans för stress och även en känsla av lågt välbefinnande. Forskning talar alltså för att det finns ett ömsesidigt samband mellan socialt stöd och det psykologiska välbefinnandet.

    Syftet med uppsatsen är att undersöka socialsekreterares arbetsmiljö och även se om socialsekreterarna känner till arbetsgivarens skyldigheter gentemot arbetsmiljölagen. Undersökningen bygger på en enkätstudie med 187 deltagare i åldrarna mellan 21-70 år. Enkäterna som samlades in matades därefter in i statistikprogrammet SPSS där sambandstester kunde utformas och skapas utifrån de frågeställningar som fanns. Resultatet visade att arbetskollegor har en betydelse för socialsekreterares välbefinnande på arbetsplatsen, dock inte när det kommer till hanteringen av stress. För vidare forskning inom vårt område så hade det varit intressant att lyfta fram ledarskapsrollen och dess betydelse för hur gruppdynamik kan se ut och hur den uppstår.

  • 172.
    Sucur, Maja
    Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS).
    "Det är väl aldrig försent": - En studie om ungdomars upplevelse av brottsförebyggande arbete2011Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Studien har gjorts på uppdrag av kommunaldelen Härryda utanför Göteborg och är baserad på kvalitativa intervjuer med 9 stycken intervjupersoner. Intervjupersonerna är utvalda efter kriterierna killar och tjejer i åldersgruppen 18-20 år och sysselsättningskategorierna studerande, arbetssökande eller arbetsförda. Mitt syfte är att utvärdera huruvida satsningen "Ungdomsjobb" har uppnått syftet med det engagemang och arbete som lagts ned på ovannämnda ungdomar. Som en sociologisk studie med inriktning på avvikelsesociologi (Becker 2006) utvärderas projektet ur ett jämlikhetsperspektiv genom att belysa ungdomarnas uttalanden om social exkludring. Resultatet visar att det finns skillander i intervjupersonernas uttryck kring den social exkluderingsproblematiken. Resultatet tillämpas tillsammans med de utvalda teorierna för att försöka förstå ungdomarnas tankar, attityder och känslor kring ungdomsjobb. Teorier om anomi, självidentitet, symbolisk interaktion, jämlikhet och avvikelse kommer att användas. Slutsatser jag har kunnat dra av mitt material är att vi har ett stort behov av ungdomsjobb. Det talas om ungdomsjobb som en del av ungdomarnas nuvarande sociala delaktighet och därmed inkludering i samhället. Detta är framträdande hos samtliga intervjupersoner. En markant skillnad mellan ungdomarnas uttalanden märks i hur man väljer att hantera svårigheter på arbetsplatsen. Vissa väljer att konfrontera problemet och andra väljer att undvika det. Dessutom finns skillnader i hur man respekterar personalen inom skolan jämfört med arbetsplatsen.

  • 173.
    Svensson, Ove
    Högskolan i Halmstad, Akademin för hälsa och välfärd, Centrum för forskning om välfärd, hälsa och idrott (CVHI).
    Gambling: Electronic friends or a threat to one's health and personal development?2011Inngår i: International Journal of Qualitative Studies on Health and Well-being, ISSN 1748-2623, E-ISSN 1748-2631, Vol. 6, nr 2, s. 7207-Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Gambling has become quite common in Sweden. The Swedish National Institute of Public Health (2010) has reported that about 70% of the Swedish population has gambled at least once during the last 12 months. Half of the population had gambled with money by 18 years of age and about 11% had gambled for the first time when they were 12-years-old or younger. In the report from the Swedish National Institute of Public Health, gambling problems are related to health problems and risky alcohol consumption. The highest problem rate is found among men aged 18 to 24; almost 1 in 10 had some gambling problems. The share of problem gamblers is found to be twice as high among the under-age gamblers as it is among the population as a whole. Young people gamble less but develop gambling problems to a larger extent than adult gamblers. In this article young people's gambling and their gambling careers are analysed as a natural part of their internalisation of other adult habits.

  • 174.
    Svensson, Ove
    et al.
    Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS), Samhällsförändring, lärande och sociala relationer (SLSR).
    Lundgren, Kristina
    Mötesplatsen Tian: om att erövra ett stycke liv : rapport om en social försöksverksamhet, en mötesplats för unga vuxna med lindrig utvecklingsstörning2002Rapport (Fagfellevurdert)
    Abstract [sv]

    Projektet Mötesplatsen Tian, som vänt sig till vuxna lindrigt utvecklingsstörda, handlade om just det som är rapportens underrubrik att erövra ett stycke liv. Att tillsammans med andra erövra en värld som annars ligger utanför den enskildes räckvidd. I rapporten som har tagits fram i samarbete med Wigforssgruppen, Högskolan i Halmstad berättar författarna, Ove Svensson och Kristina Lundgren, om den utsatthet som ofta drabbar personer med lindrig utvecklingsstörning och de psykosociala problem som kan bli en följd av utsattheten.

  • 175.
    Svensson, Ove
    et al.
    Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS), Centrum för forskning om välfärd, hälsa och idrott (CVHI), Wigforss-gruppen.
    Tideman, Magnus
    Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS), Centrum för forskning om välfärd, hälsa och idrott (CVHI), Wigforss-gruppen.
    Motvärn, motståndsidentitet och empowerment bland personer med intellektuella funktionshinder2007Inngår i: Socialmedicinsk Tidskrift, ISSN 0037-833X, Vol. 84, nr 3, s. 193-203Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
  • 176.
    Svensson, Sandra
    Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS).
    Children and Youths in Dharavi ́s rise to Empowerment: - from a NGO perspective2014Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    This dissertation view a sample of projects conducted by two different non-governmental organizations (NGOs) in Dharavi, a slum-area in Mumbai, India, and examines how they con-tribute to children and youth ́s social development and empowerment. Due to the large global population of children and youths, as well as that a large percentage of the world ́s inhabitants reside in slum-areas, it is considered of importance to gain information regarding the social work that isbeing conducted with the focus. The field work is carried out through interviews and observations in the area. The focus is five different projects that are conducted by two different NGOs in Mumbai. This dissertation display how the two theories, empowerment and social development, are connected to each other as well as the positive impact the NGOs have on the participating childrenand youths. The findings of the field work lead to an understand-ing in which ways NGOs can help children and youths to reachempowerment and how they contribute to the social development of the participants. The research shows the impact the organizations activities have on the children and youths lives.

  • 177.
    Söderman, Jarno
    et al.
    Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS).
    Sivertsson, Simon
    Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS).
    KAMPSPORTSSPECIFIKT MENTALT TUFFHETS- TEST: Utvecklingsprocessen av ett psykometriskt instrument2010Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    I dagsläget finns det inga psykometriska instrument som är specifikt anpassade för kampsportsutövare och de psykologiska krav som ställs under en tävlingssituation. Syftet med denna studie var att utveckla ett användarvänligt psykometriskt instrument för kampsportsutövare baserat på en substantiv teori kring begreppet påtvinga vilja och det teoretiska ramverket kring mental tuffhet. I studien deltog 216 utövare från olika kampsporter med olika erfarenhetsnivå. Data samlades in med hjälp av ett internetbaserat formulär som därefter behandlades med explorativ faktoranalys. Resultatet av processen utmynnade i ett psykometriskt instrument med god validitet och hög reliabilitet som mäter mental tuffhet och därmed förmåga att påtvinga vilja. I diskussionen behandlades utvecklingen av faktorstrukturen. Som praktiska implikationer gavs rekommendationer för instrumentets användande. För vidare forskning föreslogs fortsatt utveckling av instrumentet genom ett konstruktionsvaliditetsramverk.

  • 178.
    Tideman, Magnus
    Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS), Centrum för forskning om välfärd, hälsa och idrott (CVHI), Wigforss-gruppen.
    Omsorg i förändring: en vänbok till Karl Grunewald2011Collection/Antologi (Fagfellevurdert)
  • 179.
    Tideman, Magnus
    Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS), Centrum för forskning om välfärd, hälsa och idrott (CVHI), Wigforss-gruppen.
    Samhället och kategorin/diagnosen utvecklingsstörning2011Inngår i: Omsorg i förändring: en vänbok till Karl Grunewald / [ed] Olov Andersson, Thomas Barow, Magnus Tideman, Stockholm: Intra , 2011, 1, s. 135-148Kapittel i bok, del av antologi (Fagfellevurdert)
  • 180.
    Tideman, Magnus
    Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS), Centrum för forskning om välfärd, hälsa och idrott (CVHI), Wigforss-gruppen.
    Sammanfattande analys och diskussion av skolledares, lärares, vårdnadshavares och elevers erfarenheter av gymnasiesärskolans individuella program2010Rapport (Annet vitenskapelig)
  • 181.
    Tideman, Magnus
    Högskolan i Halmstad, Akademin för hälsa och välfärd, Centrum för forskning om välfärd, hälsa och idrott (CVHI), Wigforss-gruppen.
    Self-advocacy: New roles strengthen self-determination but also resistance2016Inngår i: Journal of Intellectual Disability Research, ISSN 0964-2633, E-ISSN 1365-2788, Vol. 60, nr 7/8, s. 750-750Artikkel i tidsskrift (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    Aim: This study aimed to further understand the new forms of self-advocacy in Sweden by describing and analyzing the characteristics and organisation of the movement and its activities and by analyzing the meaning for the members and the influence for identifications, self-determination, relations and daily life.

    Method: A national mapping identified more than 60 self-advocacy groups. Case studies of four groups, selected to reflect organisational diversity, were conducted using interviews, focus-groups, observations and document review.

    Results: Self -advocacy groups can be everything from totally independent to controlled by parents or staff. Despite this, the self-advocacy groups have an important impact on the lives of their members through the value they experience by achieving independence, self-determination and social connections with each other and outsiders. The most independent groups have also mounted resistance to society´s views and treatments of people with ID and the ways of delivering services.

    Conclusions: Self-advocacy-groups in Sweden are important to their members daily life and are slowly beginning to influence attitudes towards people with ID and traditional ways to offer and organise support and service.

    © 2016 MENCAP, the International Association for the Scientific Study of Intellectual and Developmental Disabilities and John Wiley & Sons Ltd.

  • 182.
    Tideman, Magnus
    et al.
    Högskolan i Halmstad, Akademin för hälsa och välfärd, Centrum för forskning om välfärd, hälsa och idrott (CVHI), Wigforss-gruppen. Living with Disability Research Centre, La Trobe University, Melbourne, Australia.
    Lövgren, Veronica
    Umeå universitet, Umeå, Sverige.
    Szönyi, Kristina
    Högskolan i Halmstad, Akademin för hälsa och välfärd, Centrum för forskning om välfärd, hälsa och idrott (CVHI), Wigforss-gruppen.
    Bergkvist, Conny
    Riksförbundet FUB, Stockholm, Sverige.
    Haghjo, Abbas
    FUB Umeå, Umeå, Sverige.
    Intellektuell funktionsnedsättning och arbete2017Inngår i: Forskning i korthet, ISSN 2001-4287, nr 10, s. 2-8Artikkel, forskningsoversikt (Fagfellevurdert)
    Abstract [sv]

    Personer med funktionsnedsättning tillhör de grupper i samhället som har svårast att etablera sig på arbetsmarknaden. Flera olika faktorer har betydelse för möjligheterna att få ett arbete. Studier pekar på att det handlar om individuella förutsättningar och förmågor men också om omgivningsrelaterade faktorer som lagstiftning, tillgång till individuellt utformat och långsiktigt stöd, arbetsgivares attityder med mera. Majoriteten av unga vuxna med intellektuell funktionsnedsättning i Sverige står utanför arbetsmarknaden. 22 procent har förvärvsarbete i någon utsträckning, oftast med någon form av lönesubvention till arbetsgivaren. Om andelen personer med intellektuell funktionsnedsättning, särskilt kvinnor, i arbete ska öka behöver mer hänsyn tas till faktorer på olika nivåer, och till hur de samspelar. Mer kunskap behövs om vad personer med intellektuell funktionsnedsättning själva upplever som främjande för etablering på arbetsmarknaden, samt hur olika stödsystem påverkar möjligheterna till arbete.

  • 183.
    Tideman, Magnus
    et al.
    Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS), Centrum för forskning om välfärd, hälsa och idrott (CVHI), Wigforss-gruppen.
    Svensson, Ove
    Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS), Centrum för forskning om välfärd, hälsa och idrott (CVHI), Wigforss-gruppen.
    Unga vuxna med intellektuell funktionsnedsättning: motstånd, makt och gemenskap2013Inngår i: Utsatthet, marginalisering och utanförskap / [ed] Karlsson L-B, Kuusela K & Rantakeisu U, Lund: Studentlitteratur, 2013, s. 185-209Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
  • 184.
    Timander, Ann-Charlott
    Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS).
    Experience of discrimination, collective identity and health.: Two studies carried out in Sweden and England, UK2010Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    Both England and Sweden has an aim to improving the health of those groups that are most vulnerable to ill health, and those groups in society, who are most vulnerable to ill health, are also those who face the most discrimination.

    The main purpose of this paper is to study how female mental health service user/survivor experiences their health. The paper is composed of two studies carried out in a city in Sweden and a city in England, UK.  Four women from Sweden participated and two from England, UK. The empiric material has been collected by semi-structured interviews and the method that has been used for analysing the material was qualitative content analysis.

    The result shows that almost all of the women did experience discrimination. Almost all of the women that did experience discrimination did also express that experience of discrimination also influenced their health in a negative way. However, all of the women also resisted the experience of an oppressive society and the view that they are just “victims”, by reclaiming their identity and experiencing a collective identity or a self-identity. These experiences of identity have given them a sense of wellbeing and health.

  • 185.
    Trygg, Therese
    et al.
    Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS).
    Malmsten, Nikki
    Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS).
    ”Är alla lika?”: En kvalitativ undersökning av två ungdomsmottagningars främjande kring ungdomars sexuella och reproduktiva hälsa2010Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Vi ansåg oss ha ett gemensamt intresse kring sex och sexualitet då vi båda vill arbete som sexologer. Ungdomsmottagningen såg vi som det rätta stället att göra vår uppsats på. Syftet vi har med vår uppsats är att titta närmare på två ungdomsmottagningars mål och riktlinjer för att främja sexuell och reproduktiv hälsa hos dagens ungdomar. Skiljer sig deras mål och riktlinjer mot deras faktiska arbete? Vi vill belysa deras skillnader och likheter ur ett forskningsperspektiv som kommer beröra genus och queerteori. För oss var det viktigt att få se en helhet. Vi har genomfört nio intervjuer med personal på två av väst Sveriges ungdomsmottagningar. Med vår empiri har vi skapat oss en uppfattning kring hur dessa båda ungdomsmottagningar jobbar med sexuell hälsa. Vi har genom vår studie kommit fram till att ungdomsmottagningarna har svårigheter i att främja alla ungdomars sexuella och reproduktiva hälsa, då ungdomsmottagningen i vår undersökning visat sig vara heteronormativ och främst riktar sig till heterosexuella tjejer. Ett besök på ungdomsmottagningen kan förbättras genom reflektion över personalens beteende. Utbildning och handledning för ungdomsmottagningens personal är viktig för att öka kvaliteten på dialog om sexuella frågor. Detta i sin tur kan göra de möjligt för personalen att ta upp frågor och arbeta förebyggande för att främja sexuell och reproduktiv hälsa.

  • 186.
    Tøsssebro, Jan
    et al.
    Norwegian University of Science and Technology, Trondheim, Norway.
    Bonfils, Inge S.
    Metropolitan University College, Copenhagen, Denmark.
    Teittinen, Antti
    Finnish Association on Intellectual and Developmental Disabilities, Helsinki, Finland.
    Tideman, Magnus
    Högskolan i Halmstad, Akademin för hälsa och välfärd, Centrum för forskning om välfärd, hälsa och idrott (CVHI), Wigforss-gruppen.
    Traustadottir, Rannveig
    University of Iceland, Reykjavik, Iceland.
    Vesala, Hannu
    Finnish Association on Intellectual and Developmental Disabilities, Helsinki, Finland.
    Normalization Fifty Years Beyond: Current Trends in the Nordic countries2012Inngår i: Journal of Policy and Practice in Intellectual Disabilities, ISSN 1741-1122, E-ISSN 1741-1130, Vol. 9, nr 2, s. 134-146Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    The authors discuss recent developments in services for people with intellectual disabilities (ID) in the Nordic countries. They note that all of the countries saw important reforms during the 1990s, regarding both deinstitutionalization and decentralization. However, they posit that the litmus test of the reforms is not what happens during reform years, but after the reform energy decreases and political attention fades. Thus, developments after 2000 are of particular interest. The comparative analysis is based on research reviews in the five Nordic countries. The analysis observed a trend toward larger group homes and congregations, inequality across municipalities, marketization, and new public management, but also an increasing emphasis on consumer rights and the use of the personal assistance scheme in services for people with ID. The authors conclude that diverging trends coexist, with improvements going together with significant setbacks. They explore the trends from a political science perspective and, in particular, note how they relate to recent shifts in public management and changing drivers of change.

  • 187.
    Vestman, Martin
    Högskolan i Halmstad, Akademin för hälsa och välfärd.
    Ensam är stark?: En studie om hur undersköterskor definierar, kartlägger och arbetar med ensamhet bland äldre på särskilt boende2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

     Syftet med denna studie är att belysa hur arbetet mot ensamhet bland äldre ser ut och hur undersköterskor arbetar för att kartlägga äldres psykosociala behov med frågeställningar som handlar om hur ensamheten bland äldre synliggörs, hur undersköterskor arbetar för att kartlägga arbetet mot ensamhet utifrån värdegrunden och hur undersköterskorna bemöter äldre personer som upplever ensamhet. För att besvara dessa frågeställningar har sju semistrukturerade intervjuer genomförts och sedan analyserats ur ett hermeneutiskt perspektiv. Resultatet av denna studie visar på att åldrande och ensamhet kan förstås utifrån fysiska begränsningar och ett minskat socialt kontaktnät. Arbetet med äldre och ensamhet utifrån socialstyrelsens värdegrund har visat sig vara en kombination av aktivitetsteorin och disengagemangsteorin i och med den personcentrerade vården utifrån mina intervjupersoners subjektiva uppfattningar. Värdegrundens tre mål som handlar om att skapa en personcentrerad vård, att respektera de äldre och att vårdpersonal ska ha en adekvat utbildning är behandlade utifrån mina intervjupersoners svar. Den personcentrerade vården och respekten för de äldre behandlas genom kontaktmannaskap, samtal med den äldre och anpassning av vårdinsatserna efter situation och individ. Det verkar dock vara en svårighet att kartlägga de äldres psykosociala omsorgsbehov utifrån värdegrundens riktlinjer i och med att undersköterskor har svårigheter att kommunicera med omsorgstagarna.

  • 188.
    Vukojevic, Slavica
    Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS).
    Möjligheter och hinder med framtidsarbetet "Morgondagens idrott": Ur kontaktpersonernas synvinkel2011Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Syftet med denna studie är att beskriva deltagandeidrottsföreningars redogörelser kring framtidsarbetet inomframtidsgrupperna i projektet ”Morgondagens idrott” utifrån ettlärande perspektiv. Detta med hjälp av frågeställningen: vilkamöjligheter respektive hinder upplevde kontaktpersonerna att detvarit med framtids- och utvecklingsarbetet i derasidrottsföreningar? Studien är intressant då ingen tidigare forskningpå detta projekt finns tillgängligt. Studien genomfördes med hjälpav en kvalitativ totalundersökning. Resultatet av intervjuerna visaratt möjligheter som kontaktpersonerna såg var meningsfullhet,stöd, framtidstänk, rekrytering och utbildning. Hindrena varekonomi, ledarrekrytering och genomförande.

  • 189.
    Vöcks, Hanna
    et al.
    Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS).
    Latifaj, Albina
    Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS).
    Ett samarbete sinsemellan: Ungdomsorganisationer2010Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Det är ofta man får höra och läsa om att barn och ungdomar ses som ett problem i samhället utifrån deras handlingar och beteende.  Under de senaste åren har ungdomsorganisationer ökat i antal vilket har gjort att ungdomarna har fler ställen att gå till och tillbringa sin lediga tid på.

    Syftet med detta arbete är att undersöka några ungdomsorganisationer genom att intervjua anställda inom organisationerna och på så sätt få en uppfattning om deras syn på arbetet, filosofin och utvecklingen i organisationen.

    De teorier vi har valt att använda oss av i vårt arbete är human resource management (organisations uppbyggnad), grupp processer samt samspel inom relationella perspektiv. För att på bästa sätt kunna undersöka det har vi valt att utgå från kvalitativa intervjuer på grund av vår undersökning präglas av de anställdas känslor och tankar som är svåra att beräkna i kvantitativa undersökningar.

    Det vi fått fram under vår tid med uppsatsen är att samarbete mellan organisationer är något som uppskattas och visar en framgång i arbetet med barn och ungdomar. Där det brister i de organisationer vi varit ute på är i den ekonomiska delen som till exempel visar sig i för få anställda. Det positiva är att man ständigt ser en positiv utveckling inom ungdomsorganisationerna som i sin tur påverkar samhället

  • 190.
    West, Sanna
    et al.
    Högskolan i Halmstad, Akademin för hälsa och välfärd.
    Ryman, Ellinor
    Högskolan i Halmstad, Akademin för hälsa och välfärd.
    ”Man får gärna ha synpunkter och tycka saker, men vi måste få göra det på vårt sätt”: En kvalitativ studie om hur enhetschefer inom äldreomsorgen upplever sin yrkesroll och sitt handlingsutrymme2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    The purpose of the study was to examine how first-line managers in municipal elderly care perceive their leadership role. This was put in relation to the level of discretion in work related tasks, employed by the first-line managers in order to increase knowledge about what requirements exist in leadership. The study used a qualitative method and in total, six interviews were conducted with first-line managers in municipal elderly care. We have used a hermeneutic approach and a qualitative thematic analysis. Theories applied are street-level bureaucracy and role theory. The results show that the first-line managers would have a more positive experience of their assignment if they are given clearer information about what their assignment means. Overall, the study shows that the first-line managers perceive their mission as positive and important, but that it includes many assignments, and high variance. The first-line managers in the study describe that they meet expectations, in their professional role from for example employees, management, political decisions and residents. The first-line managers have described that they have managerial discretion within their own branch, but one of the managers feel that she did not have enough managerial discretion. We believe that the margins of discretion do not have a negative impact on their ability to practice good leadership.

  • 191.
    Westberg, Niklas
    Högskolan i Halmstad, Akademin för hälsa och välfärd, Centrum för forskning om välfärd, hälsa och idrott (CVHI).
    Individ och kollektiv i ett diagnostiskt landskap i förändring2017Inngår i: Den motspänstiga akademikern: Festskrift till Ingrid Sahlin / [ed] Björn Andersson, Frida Petersson & Anette Skårner, Malmö: Égalité , 2017, s. 487-512Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
  • 192.
    Wikander, Robert
    et al.
    Högskolan i Halmstad, Sektionen för ekonomi och teknik (SET), Bio- och miljösystemforskning (BLESS), Biomekanik och biomedicin.
    Augustsson, Johan
    Högskolan i Halmstad, Sektionen för ekonomi och teknik (SET), Bio- och miljösystemforskning (BLESS), Biomekanik och biomedicin.
    Kan ett nyutvecklat handledsstöd förbättra möjligheterna för funktionell träning av övre extremiteten för reumatiker?: En SEMG-studie2011Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    I en generell rehabiliteringsfas så är styrketräning en viktig del på grund av att muskelsvaghet kan bidra till nedsatt funktion och det leder till avvikande rörelsemönster. Begränsad range of motion (ROM) i övre extremiteten är en bidragande faktor till att individer inte kan utföra vardagliga aktiviteter. Flera studier har dokumenterat att patienter med reumatoid artrit (RA) har försämrad handfunktion på grund av nedsatt greppstyrka och inskränkningar i ROM.

    Funktionell träning är till för att stärka upp de svaga musklerna som orsakar obalansen eller smärtan samtidigt som kroppen blir rörligare. Genom att använda sig av vardagliga rörelser och implementera dem med träningen så görs träningen mer funktionell. Syftet med studien var att utveckla och utvärdera ett nytt handledsstöd för att öka möjligheterna till funktionell träning av övre extremiteterna för reumatiker.

    I studien deltog 27 kvinnor varav 8 stycken med diagnosen RA och 19 stycken friska. Medelåldern var 38år (20-73år). Muskelaktiviteten i m. trapezius och m. rhomboideus mättes med hjälp av ytelektromyografi (sEMG) under tre övningar för att jämföra skillnaderna mellan både RA och friska, samt med och utan framtagen produkt.

    Resultaten visade att det går att träna övre extremiteten utan behöva använda handens greppstyrka. Det var ingen signifikant skillnad i muskelaktivitet i m. trapezius och m. rhomboideus med eller utan produkt. Resultaten visade även att reumatisk muskulatur inte skiljer sig från frisk. Deltagarnas subjektiva uppfattning var mycket positiv där 24 av 27 deltagare upplevde det som enklare att genomföra övningen med produkten och 9 av 27 upplevde det enklare att fokusera på övningen.

    Studien har resulterat i ett nytt handledsstöd som möjliggör funktionell träning av m.trapezius och m.rhomboideus för reumatiker.

  • 193.
    Wulff, Åsa
    et al.
    Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS).
    Byding, Lina
    Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS).
    "Vi fixar hellre festen själva än kommer till dukat bord": En kvalitativ studie om brukarstyrning, delaktighet, makt och inflytande utifrån informatörernas erfarenheter på Alfa i Laholms kommun.2012Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Syftet var att undersöka hur informatörerna på Alfa i Laholms kommun uppfattar brukarstyrning med utgångspunkt i delaktighet, makt och inflytande samt om denna kunskap går att implementera på en ny servicebostad. Beslut rörande brukare fattas ofta av professionella, vilket medför ett ensidigt perspektiv snarare än brukarnas viktiga inifrånperspektiv.

    Studien är genomförd som en kvalitativ fallstudie med gruppintervjuer på en undersökningsenhet. Valet av att genomföra gruppintervjuer grundar sig på att få en djupare förståelse kring studiens ämne av de aktuella respondenterna. Urvalet inför studiens gruppintervjuer hade inga begränsningar utan de som anmälde sitt intresse, var välkomna att delta.

    Resultatet visar på att det finns önskemål om en samhällsutveckling som innebär fler brukarstyrda verksamheter. Viktiga faktorer i förändringsarbetet gäller personalens roll och inställning samt hur information framställs så att alla förstår den. Det är vikigt att låta dessa förändringar ta tid för att på så sätt nå ett hållbart resultat.

  • 194.
    Yalda, Nora
    et al.
    Högskolan i Halmstad.
    Alija, Valbone
    Högskolan i Halmstad.
    Medarbetarnas välmående på arbetsplatsen: En kvalitativ studie som undersöker undersköterskor i äldrevården2015Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Syftet med studien är att kartlägga upplevelser kring faktorer som ökar välmående på arbetsplatsen hos personal som inte varit sjukskrivna det senaste året och få en djupare inblick i de faktorer som höjer personalens välmående. Äldreomsorgens medarbetare som inte varit sjukskrivna det senaste året i Halmstad kommun deltog i gruppintervjuer där deras upplevelser kring välmående på arbetsplatsen belystes. Vi kommer att använda oss av en kvalitativ studie där våra gruppintervjuer är semistrukturerade. Den kvalitativa studiens utgångspunkt ligger i den humanvetenskapliga ansatsen hermeneutiken och grundas på att skapa förståelse kring individers upplevelser. Den kvalitativa metoden är därför en fördel för att studera medarbetarnas upplevelser kring de faktorer som ökar deras välmående på arbetsplatsen. Med stöd av metoden får vi en djupgående beskrivning av medarbetarnas upplevelser kring sin arbetsplats.

  • 195.
    Ziegert, Kristina
    Högskolan i Halmstad, Akademin för hälsa och välfärd, Centrum för forskning om välfärd, hälsa och idrott (CVHI).
    Maintaining families´well-being in everyday life2011Inngår i: International Journal of Qualitative Studies on Health and Well-being, ISSN 1748-2623, E-ISSN 1748-2631, Vol. 6, nr 2, s. 7206-7211Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    The aim of this paper is to discuss how everyday life changes for the family in the event of chronic illness or disability. It changes physically due to loss of body function and socially due to time and other constraints related to treatment or lack of mobility. Equally important, there is a psychological impact due to the uncertainty of the future. The article will explore how family participation can help to maintain well-being in everyday life. The family should therefore focus on their own needs as much as on the needs of the family members who are ill. In order to maintain well-being in everyday life, it is crucial for the family to create routines and spend time doing things that they enjoy. By doing this, the family will create a rhythm of well-being regardless of the critical family situation. Family members and professional caregivers also need to come together at the beginning and during the illness or disability event to discuss changes that could be made day-to-day for all those involved, thereby making for an easier transition into care giving.

  • 196.
    Åhlund, Iren
    Högskolan i Halmstad. Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS).
    Fader Vår: om fäder med intellektuella funktionsnedsättningar2010Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    Most studies on parenthood and learning difficulties focus on mother and child, and very little is know about fathers with learning difficulties. Moreover, people with learning difficulties are rarely asked to tell their own narratives. The aim of the current study is to identify the role of the father in families where one or both of the parents have learning difficulties. Laws and regulations concerning the rights of people with learning difficulties in Sweden are accounted for and the he social support system for all parents in Sweden are described .

    The empirical study is a qualitative phenomenological interview study, inspired by narrative traditions, and describes how fathers with learning difficulties experience these support systems. The main data are two life stories of fathers with learning difficulties and one observation in a family.

    The findings suggest that although Sweden has a highly regarded disability policy and social support system, and even though fathers with learning difficulties are assured equal rights as members of the society and as parents by the Act of Human Rights, they are not treated equal but still faces structural inequalities. Their strengths and needs are not recognized, gender based support is not used and last but not least there is a lack of adequate competence in the support system. As long as the fathers are not included in the discussions about strengths and weaknesses in families with at least one parent with learning difficulties, these families are not given reasonable chances of fulfilling their parenthoods.

1234 151 - 196 of 196
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf