hh.sePublications
Change search
Refine search result
1 - 41 of 41
CiteExportLink to result list
Permanent link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Rows per page
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sort
  • Standard (Relevance)
  • Author A-Ö
  • Author Ö-A
  • Title A-Ö
  • Title Ö-A
  • Publication type A-Ö
  • Publication type Ö-A
  • Issued (Oldest first)
  • Issued (Newest first)
  • Created (Oldest first)
  • Created (Newest first)
  • Last updated (Oldest first)
  • Last updated (Newest first)
  • Disputation date (earliest first)
  • Disputation date (latest first)
  • Standard (Relevance)
  • Author A-Ö
  • Author Ö-A
  • Title A-Ö
  • Title Ö-A
  • Publication type A-Ö
  • Publication type Ö-A
  • Issued (Oldest first)
  • Issued (Newest first)
  • Created (Oldest first)
  • Created (Newest first)
  • Last updated (Oldest first)
  • Last updated (Newest first)
  • Disputation date (earliest first)
  • Disputation date (latest first)
Select
The maximal number of hits you can export is 250. When you want to export more records please use the Create feeds function.
  • 1.
    Argento, Daniela
    et al.
    Department of Business and Social Studies, University of Siena, Siena, Italy.
    Grossi, Giuseppe
    Department of Business and Social Studies, University of Siena, Siena, Italy.
    Tagesson, Torbjörn
    Halmstad University, School of Business, Engineering and Science, Centre for Innovation, Entrepreneurship and Learning Research (CIEL).
    Collin, Sven-Olof
    Halmstad University, School of Business, Engineering and Science, Centre for Innovation, Entrepreneurship and Learning Research (CIEL).
    The ‘externalisation’ of local public service delivery: experience in Italy and Sweden2010In: International Journal of Public Policy, ISSN 1740-0600, E-ISSN 1740-0619, Vol. 5, no 1, p. 41-56Article in journal (Refereed)
    Abstract [en]

    In recent years, the local government sector in European countries has undergone important changes involving, among other things, the externalisation of local public service provision through various forms of corporatisation, public-public collaboration, public-private partnerships and contracting out. An important consequence of these institutional changes has been the recasting of local governance systems through the need for increased cooperation between public and private actors. This article addresses these matters with comparative reference to the experience in Italy and Sweden. In doing so, it considers local governments in their constitutional and legal contexts, leading to more detailed discussions of their externalisation initiatives and resultant organisational forms and governance arrangements. Issues of ownership have been important concerning the significance of 'community' and 'place' in the management of public affairs. © 2010 Inderscience Enterprises Ltd.

  • 2.
    Arvidsson, Jessica
    et al.
    Halmstad University, School of Health and Welfare, Centre of Research on Welfare, Health and Sport (CVHI), The Wigforss Group.
    Staland Nyman, Carin
    Halmstad University, School of Health and Welfare, Centre of Research on Welfare, Health and Sport (CVHI).
    Widén, Stephen
    Örebro universitet, Örebro, Sverige.
    Tideman, Magnus
    Halmstad University, School of Health and Welfare, Centre of Research on Welfare, Health and Sport (CVHI), The Wigforss Group.
    Sysselsättning för unga vuxna med intellektuell funktionsnedsättning – boendegeografiska skillnader2016In: Tidsskrift for velferdsforskning, ISSN 0809-2052, E-ISSN 2464-3076, Vol. 19, no 3, p. 241-260Article in journal (Refereed)
    Abstract [en]

    In countries with highly decentralized welfare services, disparities between municipalities and regions can be expected. The article analyzes whether, and in that case, how, the type of post-school occupation among graduates from Swedish upper secondary school for pupils with intellectual disability (USSID) varies depending on the municipality or geographic region the former pupils live in. The analyses are based on data from a unique national database that includes 12,269 pupils who graduated from USSID between 2001 and 2011. Results show that municipality of residence has an independent effect on the type of post-USSID occupation. Moreover, the total percentages of relocations in the studied population are low.

    The authors conclude that the geographical variations identified in other parts of the Swedish welfare system also apply partly to post-USSID occupations. The article discusses whether municipal and regional affiliation is of particular significance for pupils from USSID, because of their low propensity to relocate.

  • 3.
    Collin, Sven-Olof Yrjö
    et al.
    Halmstad University, School of Business, Engineering and Science, Centre for Innovation, Entrepreneurship and Learning Research (CIEL).
    Tagesson, Torbjörn
    Halmstad University, School of Business, Engineering and Science, Centre for Innovation, Entrepreneurship and Learning Research (CIEL).
    Governance strategies in local government: a study of the governance of municipal corporations in a Swedish municipality2010In: International Journal of Public Policy, ISSN 1740-0600, E-ISSN 1740-0619, Vol. 5, no 4, p. 373-389Article in journal (Refereed)
    Abstract [en]

    Municipal corporations can be seen as a method of disintegrating municipal operations, but retaining control through those corporations. We assume that the municipal influence of the corporation can be described through the concept of governance strategy. Through a case study of seven corporations in one Swedish municipality, we found that emphasis was put on corporate strategy as a governance mechanism and that the board only retained a latent capacity. Furthermore, financial control and executive compensation were hardly ever used as governance mechanisms, which led us to formulate the ’chamber concert’ hypothesis: the use of governance mechanisms is influenced by traditions, norms, knowledge and governance needs. Copyright © 2010 Inderscience Enterprises Ltd.

  • 4.
    Cregård, Anna
    Halmstad University, School of Business, Engineering and Science, The Rydberg Laboratory for Applied Sciences (RLAS). Halmstad University, School of Business, Engineering and Science, Centre for Innovation, Entrepreneurship and Learning Research (CIEL).
    Inter-occupational cooperation and boundary work in the hospital setting2018In: Journal of Health Organisation & Management, ISSN 1477-7266, E-ISSN 1758-7247, Vol. 32, no 5, p. 658-673Article in journal (Refereed)
    Abstract [en]

    Purpose: The purpose of this paper is to add a little piece to the research on boundary work and inter-occupational cooperation by addressing two questions: how do actors perform boundary work in an inter-occupational cooperation project that seeks to improve the personnel health work in a hospital setting? What impact does the boundary work have on such cooperation in the personnel health project?

    Design/methodology/approach: The study is based on individual, in-depth interviews and participative observations of focus group discussions conducted at a regional municipal organization in Sweden. Respondents are hospital line managers, experts and strategists in the HR departments, and experts from the internal occupational health service.

    Findings: The concepts on boundary work, which include closing/opening boundary strategies, provide the framework for the empirical illustrations. The cooperation runs smoothly in the rehabilitation work because of an agreed upon process in which the professionals’ jurisdictions are preserved through closing strategies. Illness prevention and health promotion are not areas of inter-occupational cooperation because the stronger actors use closing strategies. While the weaker actors, who try to cooperate, use opening boundary strategies in these areas, they are excluded or marginalized.

    Research limitations/implications: The empirical investigation concerns one cooperation project and was completed at one data collection point.

    Originality/value: No similar study of boundary work and inter-occupational cooperation in a hospital setting is available despite the frequency of this professional group configuration in practice. A more inclusive concept of professionalism may facilitate the study of boundary work and inter-occupational cooperation among actors with different professional authority. © Emerald Publishing Limited 2018

  • 5.
    Cregård, Anna
    et al.
    Halmstad University, School of Business, Engineering and Science, The Rydberg Laboratory for Applied Sciences (RLAS). Halmstad University, School of Business, Engineering and Science, Centre for Innovation, Entrepreneurship and Learning Research (CIEL).
    Berntson, ErikStockholms universitet, Stockholm, Sverige.Tengblad, StefanHögskolan i Skövde, Skövde, Sverige.
    Att leda i en komplex organisation: Utmaningar och nya perspektiv för chefer i offentlig verksamhet2018Collection (editor) (Refereed)
  • 6.
    Cregård, Anna
    et al.
    Halmstad University, School of Business, Engineering and Science, The Rydberg Laboratory for Applied Sciences (RLAS). Halmstad University, School of Business, Engineering and Science, Centre for Innovation, Entrepreneurship and Learning Research (CIEL).
    Berntson, Erik
    Stockholms universitet, Stockholm, Sverige.
    Tengblad, Stefan
    Högskolan i Skövde, Skövde, Sverige.
    Andersson, Pia
    Göteborgs universitet, Göteborg, Sverige.
    Lindgren, Hans
    Göteborgs universitet, Göteborg, Sverige.
    En introduktion till ledarskap och organisatorisk komplexitet2018In: Att leda i en komplex organisation: Utmaningar och nya perspektiv för chefer i offentlig verksamhet / [ed] Anna Cregård, Erik Berntson & Stefan Tengblad, Stockholm: Natur och kultur, 2018, p. 9-21Chapter in book (Refereed)
  • 7.
    Cregård, Anna
    et al.
    Halmstad University, School of Business, Engineering and Science, The Rydberg Laboratory for Applied Sciences (RLAS). Halmstad University, School of Business, Engineering and Science, Centre for Innovation, Entrepreneurship and Learning Research (CIEL).
    Eriksson, Nomie
    Högskolan i Skövde, Skövde, Sverige.
    Chefskap i professionella organisationer: Läkare som chefer2018In: Att leda i en komplex organisation: Utmaningar och nya perspektiv för chefer i offentlig verksamhet / [ed] Anna Cregård, Erik Berntson & Stefan Tengblad, Stockholm: Natur och kultur, 2018, p. 71-84Chapter in book (Refereed)
  • 8.
    Cregård, Anna
    et al.
    Halmstad University, School of Business, Engineering and Science, The Rydberg Laboratory for Applied Sciences (RLAS). Halmstad University, School of Business, Engineering and Science, Centre for Innovation, Entrepreneurship and Learning Research (CIEL).
    Forsberg, Tina
    Stockholm University, Stockholm, Sweden.
    Berntson, Erik
    Stockholm University, Stockholm, Sweden.
    Models for cooperation between line-managers and techno structure experts: creating value and professionalization in local government2018Conference paper (Refereed)
    Abstract [en]

    In recent years the number of people working within the techno structure in public sector organizations has increased, for example within human resource, communication, financial control, and general administration, just as Mintzberg (1993) foresaw already in the beginning of the 1980’s[1]. Many of these occupations have initiated a professionalization process, which among other things has resulted in an increased focus on developing the profession itself, strengthening boundaries towards other occupations and functions, and elevating the jurisdiction. For example within local government human resource and communication functions the jurisdictional claim has been transferred from the operative, hands-on work to more strategic work and in partnership with strategic management[2]. The techno structure experts can be described as more professional, more knowledgeable and highly skilled, but also more detached from the everyday work of civil servants and operative managers trying to execute the public organization’s mission, hence creating public value.

    Professionalization within the local governments’ techno structure is theoretically interesting. For example there is a matter of gender, since women mostly inhabit the techno structure functions. It is also interesting from a cooperation and boundary work point of view, since different models of cooperation contain different logics of negotiations, conflict and agreements. And cooperation is hard to achieve, since that requires actual prioritization and redistribution of resources[3]. In this study our aim is to develop knowledge on cooperation models between the techno structure experts and line-managers in order to create sustainable and healthy organizing that can foster public value creation. Following Zhou, et al.[4] inter-occupational cooperation is defined here as working together across boundaries in order to achieve common goals, emphasizing the multi-actor and multi-occupational relationships.

    In order to investigate the content and effects of different models of cooperation we have conducted case studies in three Swedish local governments, including focus group interviews, survey data and secondary sources. We have also re-analyzed both survey data and interview data from our previous investigations on related issues in local governments.

    We present three analytical models of cooperation between line-managers and techno structure experts, derived from the empirical investigation. The three models are built up by different logics, and hence create different levels of value to the public organization and common good on the one hand, and to the different functions and professions involved on the other hand. The models may be used as analytical tools for empirical and normative work for the development of the public organization, but also as a foundation for adding a little piece of the theoretical puzzle of how to create cooperation and value within local government organizations. 

      

    [1] Mintzberg, H. (1993). Structure in fives: Designing effective organizations. Prentice-Hall, Inc. 

    [2] Condrey, S.E. (2015). Public Human Resource Management: How We Get Where We are Today. Riccucci, N. M. (ed) Public Personnel Management. 1-13. Routledge. 

    [3] Ashkenas, R. (2015). There’s a Difference Between Cooperation and Collaboration. Harvard Business Review, April 20, 1-6. 

    [4] Zhou, J., et al. (2014). Making collaborators happy: The outcome priming effect in integrative negotiation. Public Personnel Management, 43(3), 290-300.

  • 9. Cregård, Anna
    et al.
    Sobis, Iwona
    University of Gothenburg, Gothenburg, Sweden.
    Dissemination of Environmental Information and its Effects on Stakeholders’ Decision-Making: A Comparative Study between Swedish and Polish Municipalities2017In: NISPAcee Journal of Public Administration and Policy, ISSN 1337-9038, E-ISSN 1338-4309, Vol. 10, no 2, p. 9-47Article in journal (Refereed)
    Abstract [en]

    According to Action Agenda 21, which was adopted at the Rio Conference in 1992, sustainable development is a major objective for local and global development. Economic growth, good living conditions, and protection of the earth’s natural environment are important to all people in the world. This article focuses on one aspect of sustainable development, i.e. on environmental sustainability. Research shows that local government can take a leading position in protecting the natural environment and disseminating information on it among stakeholders. However, our knowledge about the dissemination of environmental information practices among stakeholders is limited. The purpose of this research is to fill a gap in current knowledge, to describe and compare the practical work with dissemination of such information among stakeholders in Swedish and Polish municipalities. The questions to be answered are: What environmental information is collected and produced by the local government? At what stakeholders is such information targeted? and What effects does it have on decision-making by stakeholders in the investigated municipalities? The study is based on state regulations, the homepages of municipal offices, and policy documents, official reports, and semi-structured interviews with key managers responsible for the protection of the natural environment in the studied municipalities. Data were collected from late 2015 to early 2017. This research indicates that dissemination of environmental information has a positive effect on the decision-making of internal stakeholders. In both countries, the municipal authorities follow the EU recommendations, resulting in innovative work and growing environmental awareness among the municipal authorities, the residents, and other stakeholders. Improvement of the natural environment is perceived as “a must” for the future. Nonetheless, especially larger municipalities face challenges because the production and dissemination of environmental information is time-consuming. In the long run, however, surprisingly positive effects on the local protection of the natural environment appear.

  • 10.
    Cregård, Anna
    et al.
    Halmstad University, School of Business, Engineering and Science, The Rydberg Laboratory for Applied Sciences (RLAS). Halmstad University, School of Business, Engineering and Science, Centre for Innovation, Entrepreneurship and Learning Research (CIEL).
    Solli, Rolf
    University of Borås, Borås, Sweden.
    Top managerial role in transition – or not? Trajectories during 20 years in Swedish local government2018Conference paper (Refereed)
    Abstract [en]

    The top municipal managers – the CEOs – hold an important role in the Swedish municipalities. He or she is the highest non-politically appointed official, in charge of the administration. Often the position has ensured stability in municipalities with high turnover on politicians and changing political majority, and with the position also comes a comprehensive and professional bureaucracy. The municipal services are extensive in Sweden, and are characterized by high competence, independence from state intervention and a wide-ranging scope. Politics and management usually work close to each other. However, this makes the position of the municipal CEO both influential and difficult, as she or he moves in and between major political issues but always has to be perceived as apolitical and objective. The position is formally unregulated and is often described in terms of understanding and making sense about a golden interface. In this paper we analyze the past, present and the future of Swedish municipal administrative governance based on the perspective of the municipal CEO. We also discuss effects of the development of the role and its performance. We conclude by suggesting how the role - and thus also part of the municipal governance - could develop in the future.

    Two theoretical frameworks form the basis of our studies. Institutional theory forms the basis for analyzing path dependencies and change. Theoretical concepts of leadership form the basis for studying the managerial role of the municipal CEO. The framework provides the starting point for our operationalization of questions to a questionnaire sent to all Swedish municipal CEOs every five years for a 20-year period (a total of five times starting in 1995). In addition to the survey data, we use longitudinally collected interview data as well as secondary sources.

    Our investigations reveal that the municipal CEO holds his or her position in a shorter period (increased turnover) grows older and the proportion of women is increasing rapidly and steadily. The CEO puts less emphasis on economic crisis management, but puts more emphasis on ensuring compliance with rules, giving politicians advice and planning for regional development with other municipalities’ CEO. Comparing to other countries' corresponding positions, we notice that the Swedish municipal CEO has much in common with Northern Europe's local administrations, but not with Southern Europe's countries or Great Britain. The leadership style is more participatory than authoritative even if this changes slightly over the years. The CEOs describe their role as difficult, especially in relation to the political level. The changes in the role during the investigated 20 years suggest there are at least three trajectories to choose from in the future: 1) to become increasingly political (and perhaps even politically appointed), 2) to be clearly separated from the political level through increased formal regulation, or 3) to support continued informal interpreting of the mystic and undefined golden interface.

  • 11.
    Dahlkvist, Jessica
    Halmstad University, School of Social and Health Sciences (HOS).
    Implemenring av politiska beslut i skolan: En fallstudie om implementeringen av riktlinjerna för utbildningsval - arbete och samhällsliv2014Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Implementeringsproblematik är något man inte sällan stöter på när politiska reformer skall genomföras. Problematiken ligger i att de beslut som fattas inte genomförs på det sätt beslutsfattarna avsett. Flera forskare, både internationella och nationella, har försökt hitta svar på vart i processen problematiken ligger. Således har de också kommit fram till olika svar och lösningar. Syftet med denna uppsats är att ur ett implementeringsteoretiskt perspektiv studera förutsättningarna för implementeringen av riktlinjerna utbildningsval – arbete och samhällsliv i förordningen ”Läroplan, examensmål och gymnasiegemensamma ämnen för gymnasieskola 2011”. Detta görs med hjälp av Lundquist tre förklarande egenskaper hos tjänstemännen – förstår, kan och vill. Uppsatsen tar utgångspunkt i den tidigare forskningen och har analyserat huruvida det finns goda förutsättningarna för tjänstemännen på Falkenbergs gymnasieskola att implementera riktlinjerna. Resultatet visar att de vill men att de varken kan eller förstår. 

  • 12.
    El Hayek, Lars
    Halmstad University, School of Education, Humanities and Social Science.
    Vårt offentliga etos: En studie av två kommunala bostadsbolag utifrån Demokrati- och Ekonomivärden2017Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Abstract

    Den kommunala förvaltningen har de senaste decennierna varit föremål för omfattande reformer. Kommunallagen som är en ramlag, reglerar kommunernas organisation och ansvarsområden. Det innebär att kommuner tillåts i stor utsträckning fritt avgöra hur verksamheter och åtaganden ska organiseras. Kommunala aktiebolag, även kallade för hybridorganisationer är idag ett vanligt inslag i den kommunala organisationen. Forskning visar att införandet av New Public Management i offentligt förvaltning b.la. bidragit till en ökning av antalet kommunala aktiebolag. Organisationsformen innebär att betydelsefulla verksamheter positionerats mellan det offentliga och privata, vilket medför implikationer för granskning och ansvarsutkrävande. Vidare har forskningen även påvisat att NPM bidragit till att göra ekonomivärdena centrala i verksamheterna.

    Studien tar sin utgångspunkt från teorin om vårt offentliga etos, en uppsättning demokrati- och ekonomivärden som bör prägla varje offentlig anställd. Utvecklingen visar dock att ekonomivärdena i form av kostnadseffektivitet och produktivitet fått en mer framträdande roll i den offentliga förvaltningen, på bekostnad av demokrativärdena. Genom en enkätundersökning kommer tjänstepersoner i respektive bolag få möjlighet att besvara ett antal påståenden formulerade utifrån vårt offentliga etos. Parallellt med enkätundersökningen kommer ägardirektiv och bolagsordning för respektive bolag att vara föremål för en kvalitativ innehållsanalys. Bolagen som inkluderas i uppsatsen är verksamma i varsin kommun, den ena kommunen har oavbrutet varit borgerligt styrd sedan 1976 medan den andra kommunen varit socialistiskt styrd sedan 1976. Mot bakgrund av tidigare forskning innehåller uppsatsen en övergripande hypotes att; politiskt majoritet inte påverkar utfallet i resultatet. Resultatet av enkätundersökningen uppvisar en bredare enighet kring ekonomivärdena till skillnad mot demokrativärdena. Resultatet av innehållsanalysen är desto tydligare, den visar att demokrativärdena i båda bolagen är framträdande. 

  • 13.
    Grossi, Giuseppe
    et al.
    Department of Business and Social Studies, Siena University, Siena, Italy.
    Newberry, Susan
    Faculty of Economics and Business, University of Sydney, Sydney, Australia.
    Bergmann, Andreas
    Zurich University of Applied Sciences (ZHAW), Winterthur, Switzerland.
    Bietenhader, Daniel
    Institute of Public Management, Zurich University of Applied Sciences (ZHAW), Winterthur, Switzerland.
    Tagesson, Torbjörn
    Halmstad University, School of Business, Engineering and Science, Centre for Innovation, Entrepreneurship and Learning Research (CIEL).
    Christiaens, Johan
    Ghent University, Ghent, Belgium.
    Van Cauwenberge, Philippe
    Ghent University, Ghent, Belgium.
    Rommel, Jan
    Catholic University Leuven, Leuven, Belgium.
    Theme: Whole of government accounting – international trends2009In: Public Money & Management, ISSN 0954-0962, E-ISSN 1467-9302, Vol. 29, no 4, p. 209-218Article in journal (Refereed)
  • 14.
    Hallgren, Felicia
    Halmstad University, School of Education, Humanities and Social Science.
    Styra med tillit?: En implementeringsstudie om tillitsbaserad styrning och ledning på Arbetsförmedlingen.2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Syftet med denna uppsats är att undersöka förutsättningarna för implementeringen av tillitsbaserad styrning och ledning på Arbetsförmedlingen. Vidare ska intentionerna med tillitsbaserad styrning och ledning undersökas för att ställas gentemot tjänstemännens förutsättningar. Implementeringsproblematik är något som kan förekomma om rätt förutsättningar inte finns bland dem som ska implementera. Förutsättningarna har i uppsatsen undersökts med hjälp av Lundquists tre implementeringsvillkor – förstå, kan och vill. Semistrukturerade intervjuer har använts som metod och genomförts med tjänstemän på Arbetsförmedlingen och med organisationschefen för att besvara syftet och frågeställningarna. Uppsatsen redogör för den tidigare forskning som är relevant och går vidare in på det teoretiska ramverket som ligger till grund för studiens analys. Resultatet visar att tjänstemännen förstår vad som efterfrågas av dem och har kompetens för att genomföra arbetssättet. Deras motivation ökar vilket innebär att viljan finns där. Men det finns inte tillräckligt med resurser i form av tid, pengar och personal för att kunna genomföra deras uppdrag utifrån tillitsbaserad styrning och ledning. 

  • 15.
    Holmquist, Mats
    et al.
    Halmstad University, School of Health and Welfare, Centre of Research on Welfare, Health and Sport (CVHI).
    Johansson, Jörgen
    Halmstad University, School of Education, Humanities and Social Science, Centrum för lärande, kultur och samhälle (CLKS).
    Thomsen, Michel
    Halmstad University, School of Information Technology, Halmstad Embedded and Intelligent Systems Research (EIS), Man and Information technology laboratory (MI-lab).
    Åkesson, Maria
    Halmstad University, School of Information Technology, Halmstad Embedded and Intelligent Systems Research (EIS), Man and Information technology laboratory (MI-lab).
    IT-utveckling för hållbara arbetsplatser:  Rapport I - Analysseminarium2018Report (Other academic)
  • 16.
    Jaramillo, Rene
    Halmstad University, School of Education, Humanities and Social Science.
    Demokrati under planprocessen: En kvalitativ fallstudie av Sodra infarten i Halmstads kommun2017Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Demokrati är en självklarhet i vårt samhälle. Men det är inget vi kan ta för givet. Demokrati är en ständigt pågående process och det är vårt gemensamma ansvar som medborgare att utveckla och förstärka vår demokrati. Statsvetenskapen har genom åren utvecklat olika modeller och teorier kring hur demokratin bäst kan förverkligas. I denna uppsats har jag valt att titta närmare på deltagardemokrati och deliberativ demokrati.

    Uppsatsens syfte är att utifrån teorier om deltagardemokrati och deliberativ demokrati analysera hur Halmstads kommun har arbetat med medborgarnas delaktighet i planprocessen gällande Södra infarten.

    Genom en kvalitativ fallstudie har jag studerat hur Halmstads kommun med fokus på projektet Södra infarten, arbetat med medborgarnas delaktighet i processen. Planprocessen styrs av Plan och bygglagen, som ställer krav på medborgarnas möjlighet till delaktighet i beslutsprocessen, och därmed finns det goda möjligheter att studera projektet Södra infarten utifrån ett demokratiperspektiv.

    Uppsatsen bygger främst på kvalitativa intervjuer med politiker och tjänstemän i Halmstads kommun som alla varit inblandade i beslutsprocessen på olika sätt, men även på offentliga styrdokument. Slutsatsen jag kommit fram till är att kommunen i viss mån saknat tydliga mål gällande demokratiarbetet i Södra Infarten. Medborgarna har inbjudits till att delta i planprocessen, men har inte gjort det i den utsträckning kommunen hade önskat.

    Med denna uppsats hoppas jag ge ökad insikt om betydelsen av att arbeta med demokratifrågor, samt inspirera till fortsatta statsvetenskapliga studier i ett relativt outforskat ämne - demokrati och delaktighet i planprocessen. 

  • 17.
    Johansson, Jörgen
    Halmstad University, School of Business and Engineering (SET), Centre for Innovation, Entrepreneurship and Learning Research (CIEL).
    Institutionalisering av ansvar i kommunal revision2010In: Statsvetenskaplig Tidskrift, ISSN 0039-0747, Vol. 112, no 4, p. 454-457Article, book review (Other academic)
  • 18.
    Johansson, Jörgen
    Halmstad University, School of Business and Engineering (SET), Centre for Innovation, Entrepreneurship and Learning Research (CIEL), Research on Innovation in a Societal Perspective (RISP).
    Samordning av regionalt utvecklingsarbete: erfarenheter från kommunala samverkansorgan och regionkommuner2011Report (Other academic)
  • 19.
    Johansson, Jörgen
    et al.
    Halmstad University, School of Education, Humanities and Social Science, Centrum för lärande, kultur och samhälle (CLKS).
    Holmquist, Mats
    Halmstad University, School of Health and Welfare, Centre of Research on Welfare, Health and Sport (CVHI).
    Thomsen, Michel
    Halmstad University, School of Information Technology, Halmstad Embedded and Intelligent Systems Research (EIS), Man and Information technology laboratory (MI-lab).
    Åkesson, Maria
    Halmstad University, School of Information Technology, Halmstad Embedded and Intelligent Systems Research (EIS), Man and Information technology laboratory (MI-lab).
    En god digital arbetsmiljö: Slutrapport2018Report (Other academic)
  • 20.
    Johansson, Jörgen
    et al.
    Halmstad University, School of Education, Humanities and Social Science, Centrum för lärande, kultur och samhälle (CLKS).
    Holmquist, Mats
    Halmstad University, School of Health and Welfare, Centre of Research on Welfare, Health and Sport (CVHI).
    Thomsen, Michel
    Halmstad University, School of Information Technology, Halmstad Embedded and Intelligent Systems Research (EIS), Man and Information technology laboratory (MI-lab).
    Åkesson, Maria
    Halmstad University, School of Information Technology, Halmstad Embedded and Intelligent Systems Research (EIS), Man and Information technology laboratory (MI-lab).
    IT-utveckling för hållbara arbetsplatser: Rapport II - Analysseminarium2018Report (Other academic)
  • 21.
    Johansson, Jörgen
    et al.
    Halmstad University, School of Business and Engineering (SET), Centre for Innovation, Entrepreneurship and Learning Research (CIEL), Research on Innovation in a Societal Perspective (RISP).
    Niklasson, Lars
    Linköpings universitet.
    Kommunernas region: Kommunernas inflytande i regionen2013Report (Other academic)
    Abstract [sv]

    Hur ska kommunerna ges ett inflytande och involveras i det regionala tillväxtarbetet i en region där fullmäktiges mandat kommer direkt från väljarna? Vilka är framgångsfaktorer för en effektiv samverkan mellan region och kommuner? Vilka erfarenheter kan man ta med sig från dagens regioner och från samverkansorganens arbete? Dessa frågor har hög aktualitet när man diskuterar att föra över det regionala utvecklingsansvaret till landstingen.

  • 22.
    Johansson, Jörgen
    et al.
    Halmstad University, School of Education, Humanities and Social Science, Centrum för lärande, kultur och samhälle (CLKS). Karlstad University, Karlstad, Sweden.
    Niklasson, Lars
    Linköping University, Linköping, Sweden.
    Persson, Bo
    Linköping University, Linköping, Sweden.
    The role of municipalities in the bottom-up formation of a meta-region in Sweden: drivers and barriers2015In: Offentlig Förvaltning. Scandinavian Journal of Public Administration, ISSN 2000-8058, E-ISSN 2001-3310, Vol. 19, no 4, p. 71-88Article in journal (Refereed)
    Abstract [en]

    The sub-national level in the Nordic countries is currently undergoing a process of major transformation. A central issue concerns the role of municipalities in regionalization processes. The purpose of the article is to analyse the positions and strategies of municipalities regarding interlocal cooperation and regional governance, in relation to a failed attempt to create a new large region in southern Sweden during 2013-2014. This attempt was based on a reform strategy, initiated by the government, which gave the main role in the creation of larger regions to municipalities and regional actors in a bottom-up process. How can we understand the roles of municipalities, and what are the drivers and barriers in a bottom-up strategy of regional formation? Our study shows that the views expressed by municipal representatives in Sweden regarding regional governance are anchored in the strong institutional position of municipalities in that country. Our conclusion is that a bottom-up strategy has several shortcomings as a method for making institutional reforms in a system of regional governance. There are obvious drivers in such a process, but there are also difficulties in achieving cooperation that result from high transaction costs (which lead to a collective-action dilemma), from an uncertain national policy, and from problems of legitimacy. © Jörgen Johansson, Lars Niklasson, Bo Persson and School of Public Administration 2015

  • 23.
    Johansson, Malin
    Halmstad University, School of Education, Humanities and Social Science.
    Av- och återsektorisering i svenska kommuner  : Avsektoriserade kommuners förändrade politiska organisation i ett longitudinellt perspektiv2018Report (Other academic)
  • 24.
    Johansson, Malin
    Halmstad University, School of Education, Humanities and Social Science.
    Av- och återsektorisering i svenska kommuner: Avsektoriserade kommuners förändrade politiska organisation i ett longitudinellt perspektiv2018Report (Other academic)
    Abstract [sv]

    Denna rapport har författats av fil. kand. Malin Johansson som under tre månader genomförde forskarpraktik vid Högskolan i Halmstad inom ramen för hennes masterstudier vid Lunds Universitet. Rapporten utgör en del av ett följeforskningsprojekt vid Högskolan i Halmstad där Ängelholms kommuns organisation står i fokus. Ängelholms kommun har sedan 2014 fått en ny politisk organisation och en ny förvaltningsorganisation. Organisationsförändringen har haft syftet att skapa en samordnad eller avsektoriserad kommunorganisation för att bättre än tidigare tillgodose medborgarnas behov av kommunal service och omsorg. Ängelholms kommun har därmed anslutit sig till ett antal andra kommuner i Sverige som tillämpat en avsektoriserad modell. Malin Johanssons studie, som redovisats för både politiker och tjänstepersoner i Ängelholms kommun, analyserar vilka organisatoriska förändringar som genomförts av de kommuner i Sverige som tidigare utvecklat en avsektoriserad kommunorganisation. Rapporten är en uppföljning av en tidigare studie, gjord av David Karlsson, Olof Rommel och Johan Svensson (SKLrapport från 2009). Malin Johanssons rapport bidrar därmed både till vår förståelse av kommunala organisationsförändringar och till forskningen inom detta område. Malin Johansson ansvarar för rapporten och dess innehåll i sin helhet.

  • 25.
    Johansson, Malin
    et al.
    Halmstad University, School of Education, Humanities and Social Science.
    Johnson, Olivia
    Halmstad University, School of Education, Humanities and Social Science.
    Vilka är det som leds till Östra stranden?: En kvalitativ fallstudie om urbanplanering ur ett rättviseperspektiv kring projekt Södra infarten i Halmstads kommun2016Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Urbanplanering är idag ett aktuellt ämne. Under 1900-talet har Sverige haft en socialistisk syn på urbanplanering men under de senaste två decennierna har detta ändrats mot ett nyliberalt synsätt. Nyliberalism innebär ett styrsystem präglat av governance med ett vinsttänkande som prioriterar ekonomiska värden, något som genomsyrar all urbanplanering idag enligt den amerikanske urbanforskaren Susan S. Fainstein. Fainstein har tagit fram en teori om Den rättvisa staden där hon utvecklat tre grundläggande sociala rättvisevärden i urban samhällsplanering. För att uppnå Den rättvisa staden behövs tre rättvisevärden: demokrati, mångfald och jämlikhet. Denna studie applicerar hennes teori i en fallstudie om Södra infarten i Halmstad. Metoden som använts är kvalitativa intervjuer med politiker och tjänstemän, kombinerat med en textanalys. Studiens slutsats är att Halmstads kommun enbart uppfyller tre av nio kriterier utifrån den operationalisering vi gjort av Fainsteins rättvisevärden. Detta innebär att kommunens urbanplanering för Södra infarten inte uppfyllde något av de tre värdena för Den rättvisa staden.

  • 26.
    Johansson, Mathias
    Halmstad University, School of Education, Humanities and Social Science.
    "Så bör vi arbeta", förändring från myndighetsorganisation till serviceorganisation med kunden i centrum: en studie inom samhällsbyggnadsenheten i Åstorps kommun2017Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Implementerandet av styrnings- och organisationsmodeller hämtade i det privata näringslivet ställer stora krav på den kommunala förvaltningen och dess tjänstemän. Rättssäkerhet, likabehandling och effektivitet ska kombineras med egna initiativ, personligt ansvarstagande och övergripande mål. En allt större grad av delegering från politiker och ledning till den enskilde tjänstemannen kräver nya sätt att arbeta och en ny syn på medborgaren. Rollerna riskerar att bli mer föränderliga och målen vaga samtidigt som det föreligger en ständigt närvarande kontroll och kontinuerlig utvärdering av verksamheten. Syftet med denna studie är att övergripande beskriva och analysera hur tjänstemännen hos samhällsbyggnadsenheten inom Åstorps kommun upplever sin egen och medborgarnas roll i en tid av förändringar i arbetssättet och där målet är att öka servicegraden och sätta kunden i centrum. Genom intervjuer med förvaltningens tjänstemän framkommer bland annat önskemål om större eget ansvar, tydligare politiska mål men utan detaljstyrning samt en mer ingående dialog med kunden. Studiens resultat pekar mot att det är möjligt att införa näringslivsinspirerande styrnings- och organisationsmodeller men dessa kan inte helt ersätta den offentliga förvaltningens traditionella legalbyråkratiska arbetssätt.

  • 27.
    Karlsson, Jan
    et al.
    Halmstad University, School of Business, Engineering and Science, Centre for Innovation, Entrepreneurship and Learning Research (CIEL).
    Holmquist, Mats
    Halmstad University, School of Health and Welfare, Centre of Research on Welfare, Health and Sport (CVHI).
    Johansson, Jörgen
    Halmstad University, School of Business, Engineering and Science, Centre for Innovation, Entrepreneurship and Learning Research (CIEL).
    Severinsson, Ronny
    Halmstad University, School of Health and Welfare, Centre of Research on Welfare, Health and Sport (CVHI).
    Ängelholms nya kommunorganisation: Följeforskningens slutrapport2018Report (Other academic)
  • 28.
    Letyta, Pawel
    et al.
    Halmstad University, School of Business, Engineering and Science.
    Möller, Olle
    Halmstad University, School of Business, Engineering and Science.
    Kompetensförsörjning i kunskapsintensiva militära enheter: En kvalitativ studie om att behålla personal2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Syftet är att undersöka hur kunskapsintensiva enheter kan behålla personalen längre. Ju

    längre Försvarsmakten behåller en individ desto mer erfarenhet kommer denna individ att

    alstra. En erfarenhet som Försvarsmakten kan dra nytta av i utvecklingen av metoder,

    tekniker och materiel. Genom effektiv kompetensförsörjning minskar risken för reducerad

    operativ förmåga.

    Forskningsfrågan tar avstamp i egna observationer och erfarenheter vid de kunskapsintensiva

    förband där författarna tjänstgjort. Studien är genomförd vid ett av dessa –

    Röjdykardivisionen.

    Forskningsansatsen är induktiv och uppsatsen är skriven efter en kvalitativ fallstudie. Empirin

    i studien består av fyra semistrukturerade intervjuer samt sex mejlintervjuer. Empirin har

    analyserats mot referensramen som omfattar tidigare forskning inom främst Employer

    Branding (EB) men även personalförsörjning och generation Y & Z.

    Slutsatsen är att kunskapsintensiva enheter kan arbeta med EB i syfte att behålla rätt personal

    längre. Ur empirin framkommer kategorier specifika för vår fallstudie och som har en direkt

    koppling till varför individer söker, stannar eller slutar vid enheten. Det som fått

    respondenterna att Söka är kategorierna; Kamratskap, kvalitet på medarbetarna, upplevelser

    och Arbetsuppgifter. Det är således dessa egenskaper den här enheten kommunicerat ut som

    erbjudande till sin resurspool i marknadsföringen.

    Majoriteten av kategorierna som varit avgörande för respondenterna i att Söka är lika viktiga i

    att Stanna. Här handlar det om att tillfredsställa de anställdas “krav”. I Stanna fasen

    tillkommer kategorierna; Utveckling och-/eller Karriär, Livsbalans, Ekonomi samt Ledarskap

    som alla påverkar benägenheten att stanna.

    Analyserar enheten kategorierna under både Söka och Stanna skulle erbjudandet kunna

    bygga på fler kategorier i marknadsföringen framöver. Det är också möjligt för enheten att

    fortsätta att arbeta med EVP gentemot befintlig personal för att få dem at stanna längre. En

    arbetsmetod för detta presenteras i appendix 1, Processmodell, ATR. 

  • 29.
    Loimi, Ida
    et al.
    Halmstad University, School of Education, Humanities and Social Science. LUT.
    Olofsson, Malin
    Halmstad University, School of Education, Humanities and Social Science. LUT.
    -"Ska vi testa när skottkärran åker nedför rutschkanan?": Barns samspel och lek i förskolans utomhusmiljö2015Independent thesis Basic level (professional degree), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Alla förskolegårdar ser olika ut, placering, utformning och yta varierar från gård till gård. De förutsättningar och erbjudande barnen får kan ha betydelse för hur barns samspel och lek möjliggörs på gården. Syftet med denna studie är att undersöka hur barns samspel och lek gestaltar sig på två förskolegårdar. Studien genomförs på två förskolor med barn i åldrarna 3-6 år och videodokumenterade observationer på respektive förskola utgör det empiriska materialet. En teoretisk utgångspunkt är ett sociokulturellt perspektiv och ett centralt begrepp inom detta perspektiv har använts som analytiskt redskap. Den andra utgångspunkten är Gibson´s teori om begreppet affordance som också används som ett centralt begrepp och är ett analytiskt redskap i denna studie. I resultatet framgår det att barnen leker varierande lekar utifrån gårdens erbjudanden och förutsättningar trots likheter i materialet på utomhusgården. Tre tydliga lekkaraktärer har framträtt i resultatet: tagningskaraktär, kreativitetskaraktär och bekräftelsekaraktär. Som en slutsats är förskolegårdens utformning och materialets placering avgörande för hur barns samspel och lek gestaltar sig. Däremot har storleken på gården inte en betydelsefull roll.

  • 30.
    Mogren, Thomas
    Halmstad University, School of Humanities (HUM).
    Planering och zonering av friluftsliv och ekoturism: Kristianstad Vattenrike2013Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    I denna studie beskriver jag problemet hur planering och zonering av destinationer för friluftsliv och ekoturism kan göras. Genom att utveckla och analysera teori och resultat abduktivt har analys och slutsats utvecklats med Kristianstad Vattenrike som utvalt studerat område. Kristianstad Vattenrike är ett av Sveriges fem biosfärområden och sträcker sig nästan över hela Kristianstad kommun med en mångfald av olika naturtyper. Som utnämnt biosfärområde ska man bidra till hållbar utveckling och utveckla området utefter ledorden bevara, utveckla och stödja och planera området i kärnområden, buffertzoner och utvecklingsområden.

    För att uppnå studiens syfte att abduktivt visa i teoretisk och analytisk växelverkan hur man kan planera och zonera en destination för friluftsliv och ekoturism så har jag valt att beskriva hur planering av friluftsliv kan göras, om zonering, om planering för ekoturism och rural turismutveckling. Dessa har utvecklats abduktivt med utvald kvalitativ metod för analys av en destination, Kristianstad Vattenrike, och hur det planeras i praktiken för eventuell zonering av friluftsliv och ekoturism enligt tre intervjuer och skriftliga källor om Kristianstad Vattenrike.

    I studiens resultat och analys analyseras tre frågeställningar för syftet: 1) Vilka förutsättningar för friluftsupplevelser och ekoturism erbjuder natur, landskap samt infrastruktur i Kristianstad Vattenrike?, 2) Hur planeras det för friluftsliv och ekoturism i Kristianstad Vattenrike? och 3) Varför ska zonering användas som medel för att planera hållbara destinationer för friluftsliv och ekoturism?

    Här beskrivs vilket brett utbud av naturtyper som erbjuds i ett friluftsliv som hela tiden utvecklas med behov och efterfrågan på området, men också med produktutveckling. Det beskrivs att de använt bl a plan för att utveckla badplatser inom Kristianstad Vattenrike som kan utvecklas generellt för friluftslivet. För ekoturism görs vissa näringslivssatsningar men inget som direkt lyckas inspirera till ett hållbart ansvarstagande för företag, men ett par uthålliga entreprenörer har lyckats med utveckling av säsonger för upplevelse av Vattenriket över året. Zonering som medel för planering av friluftsliv och ekoturism beskrivs och klargörs att det är en eftersatt modell i Sverige för planering av friluftsliv och ekoturism och även så i Kristianstad Vattenrike. Efter granskade resultat och analyser så dras slutsatser med studien att zonering behöver en svensk uttalad definition för att lättare kommuniceras och förstås för implementering som destinationer som Kristianstad Vattenrike skulle dra fördel av vid planering och zonering för friluftsliv och ekoturism.

  • 31. Mohlin, Ulrika
    et al.
    Svantesson, Max
    Taktikreglementen i Marinen: Hur har införandet av TRM 1(A) påverkat Marinens syn på uppdragstaktik och manöverkrigföring?2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [en]

    Manoeuvre warfare and mission-type orders are expressed as theory and philosophy in the Swedish military doctrine. The tactical doctrines describe how manoeuvre warfare and mission-type orders is implemented in case of peace, crisis’s or war. Furthermore, tactical doc­trines provide a starting point in the development of new units and equipment. They are also used in the education of officers and they constitute a foundation in planning and imple­men­tation of operations both at home and abroad.

     

    The aim of the thesis project is to analyse if the implementation of Taktikreglemente för Marinen, TRM 1(A) has affected the way the Swedish Navy and Marines approach manoeuvre war­fare and mission-type orders. The project is a qualitative comparative case study where Taktikreglemete för Flottan, TRFL, and Taktikreglemente för Kustartilleriet, TRKA are com­pared to TRM 1(A). During the project we used a theory on mission-type orders and then com­pared with military theorists such as Clausewitz, Corbett and Mahan from the perceptive of man­oeuvre warfare and mission-type orders.

    The result of the study shows that TRFL and TRKA are textbooks explaining how a commander should think without in detail describing tactical solutions. TRM 1(A) presents a blueprint of what the Swedish Navy and Marines are, rather than to be considered as a guiding tactical doctrine. Hence, it lacks the founding principles of military theory of land and sea warfare trans­lated to Swedish circumstances.  Other conclusions of the study show that the tactical use of marine units is excluded, and the tactical doctrine do not harmonise with the view on man­oeuvre warfare and mission-type orders with in Swedish military doctrine.

     

    Apart from the abstract, the study is written in Swedish.

  • 32.
    Päivärinta, Johan
    et al.
    Halmstad University, School of Education, Humanities and Social Science.
    Colliander, Morgan
    Halmstad University, School of Education, Humanities and Social Science.
    ”Med lite lock och pock” en kriminalvårdares beskrivning av hur arbetet med implementering av FN:s mänskliga rättigheter sker: En undersökning av hur kriminalvårdare implementerar FN:s mänskliga rättigheter på svenska häkten2015Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Efter omfattande kritik mot det svenska häktningssystemet från EU och FN beträffande brott mot FN:s mänskliga rättigheter riktar sig denna studie till att undersöka hur detta ter sig på närbyråkratsnivå. Syftet med denna undersökning är att utifrån implementeringsteori studera förutsättningarna för kriminalvårdare som arbetar på svenska häkten att implementera FN:s mänskliga rättigheter i den dagliga verksamheten och arbetet med de intagna. För att genomföra detta har kriminalvårdare vid svenska häkten intervjuats utifrån huruvida de förstår, vill och kan följa FN:s mänskliga rättigheter. De slutsatser som framkommer är att kriminalvårdarna har en god förståelse kring FN:s mänskliga rättigheter. De har också viljan att efterleva dem även om motiven är av olika slag. Den uppdelning som framkommer är att kriminalvårdare dels motiveras av att följa regler och rutiner och dels av att självtillfredsställelse genom att hjälpa andra. Anmärkningsvärt är att kriminalvårdarna menar att de bättre skulle kunna ta hänsyn till FN:s mänskliga rättigheter om mer resurser i form av ökad bemanning fanns tillgängligt.

  • 33.
    Pålsson, Stefan
    Halmstad University, School of Education, Humanities and Social Science.
    Från initiering till privatisering: - En inramningsanalys av policyprocessen bakom omregleringen av apoteksmarknaden2016Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Efterkontroller av omregleringen av den svenska apoteksmarknaden har fastslagit att vissa mål som sattes upp av den dåvarande regeringen inte uppfyllts. Flera tidigare forskningsbidrag har ådagalagt att det svenska kommittéväsendet nedmonterats och att beslut i policyprocesser föranleds av avsmalnade problemformuleringar. Den här studien ämnar undersöka om utredningen fick i uppgift från kommittédirektivet att arbeta förutsättningslöst med frågan samt om hänsyn togs till den kunskap som genererades av beredningen när propositionen lades fram. Uppsatsen påvisar genom en inramningsanalys av policyprocessen att initieringen av ärendet begränsade utredningsarbetet. I propositionen togs viss hänsyn till de åsikter som beredningen framfört.

  • 34.
    Riberg, Joakim
    et al.
    Halmstad University.
    Selin, Johan
    Halmstad University.
    Det moderna kriget och de hybrida hoten: Ett problem för Sveriges nationella säkerhetsstrategi?2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [en]

    In 2014 Russia, in front of the rest of the world, claimed and performed an annexing of Crimea. The larger parts of the western world were left in shock. Without any acknowledgment Russia moved forward with “little green men” and implied a different tactic. It was not officially war and nor peace, the fighting and the action took place in what was popularly named as the gray zone.

    This thesis is answering the following questions by using a qualitative document examination.

    From a strategic security perspective: How can the problem regarding hybrid threats in the gray zone be described and how does the national Swedish strategy respond to these threats?

    By reading and concluding existing theory about hybrid threats within the gray zone the authors have created their own model of analysis to utilize on the Swedish National Security Strategy. The model of analysis consists of the five main hybrid threats chosen from the theory presented by Treverton: Disinformation, Cyber-attacks, Economic pressure, Irregular armed forces and Regular forces.The thesis concludes that although unclear and found lacking in coherence regarding ends, ways and means; the National Security Strategy addresses and gives guidance on how to counter the effects of the above-mentioned threats. The Security Strategy also shows a consciousness regarding the complexity of the hybrid threats and the gray zone, without trying to define the actual area or methods utilized. When looked at through the model of analysis, it also highlights a possible new threat to be considered; environmental threats.

    The results of the analysis also indicate that it might be wise to use the term contemporary threats and the utilization of these, instead of arguing about definitions. The authors argue that it is of greater importance to create a larger understanding of the phenomena, in order to counter the actual effects by employing a truly comprehensive approach.

  • 35.
    Sandberg, Mikael
    Halmstad University, School of Social and Health Sciences (HOS), Center for Social Analysis (CESAM).
    Satsa på elitforskare i stället för på Rothsteins påläggskalvar: Mikael Sandberg om forskningspolitik2012Other (Other (popular science, discussion, etc.))
    Abstract [sv]

    Efter vad som framkommit om regeringens stundande forskningsproposition finns det mycket som man som forskare kan glädja sig åt – inte minst de ökande resurserna och satsningen på kvalitet och spetsforskning, skriver Rothstein. Men på en viktig punkt har man emellertid ”hamnat alldeles fel”, menar han. Det gäller idén att lägga en kvarts miljard på att ”landets rektorer ska kunna handplocka några av de allra bästa internationella forskarna till sina lärosäten”. Att Bo Rothstein är emot det är alltså inte så konstigt, det skulle hota honom som herre på den svenska, socialdemokratiskt dominerade statsvetartäppan.

  • 36.
    Svensson, Sara
    Halmstad University, School of Health and Welfare, Centre of Research on Welfare, Health and Sport (CVHI). Central European University, Budapest, Hungary.
    Forget the policy gap: why local governments really decide to take part in cross-border cooperation initiatives in Europe2013In: Eurasian geography and economics, ISSN 1538-7216, E-ISSN 1938-2863, Vol. 54, no 4, p. 409-422Article in journal (Refereed)
    Abstract [en]

    The article investigates the motivations of European local governments to join formalized cooperation initiatives between sub-national authorities, referred to as Euroregions. Micro-level comparative empirical data are brought forward to argue against the European Union portrayal of Euroregions as primarily responding to local or regional policy problems that cannot be dealt with within the national contexts, expressed as filling the gaps. Instead, the paper contends that local government engagement mainly derives from normative beliefs, and when instrumental expectations appear, they are grant-driven rather than policy-driven. The empirical data consist of material generated by 136 interviews with mayors of local governments in six Euroregions, located at three national borders (Sweden/Norway, Hungary/Slovakia and Austria/Germany). Qualitative data from these interviews are used to investigate assumptions, beliefs, and practices underpinning Euroregional membership. © 2013 Taylor & Francis.

  • 37.
    Svensson, Sara
    et al.
    Central European University, Budapest, Hungary.
    Telle, Stefan
    Collaborative and cross-border urban governance: What does experience teach us?2018In: Report on the 5th workshop of the RSA research network on Regional Economic and Policy History, 2018Conference paper (Other academic)
    Abstract [en]

    While border areas are often portrayed as peripheries (Stoddard 1991), in the European Union many urban centers are located in close proximity to national borders. Since the 1950s,there has been increasing policy activity in suchborder regions. Through associations of municipalities, regions and private actors, often through so called Euroregions (Perkmann2003), local actors have formed collaborative governance arrangements to solve joint policy problems, pursue common normative ideals or simply to utilize available funds (Svensson 2013). This paper exploresthe extent to which urban cross-borderand inter-regionalarrangements wereable to connect actors in collaborative frameworks to drive economic development (policy). First, the paper shows that parallel to economic and political integration in Europe, urban regionsincreasinglybegan to beseenas engines of economic growth. Second, the paperreviewsthe collaborative governance literature and adapts the insights to the question of how urban economic development may benefit from collaboration.Third, the paper uses project data on cross-border and interregional cooperation intwo European capital city regions in proximity to a national border: Vienna and Copenhagen. We focus on projectscovering two themes: economic cooperation and governance.The analysis evaluates how cooperation evolved over the last three programming periods. Next, it evaluates differences and similarities in objectives and project structures (number and type of partners, funding, governance) between cross-border and interregional. Finally, concerning outcomes, the paper analyses severalprojects in depth regarding impact, learning and sustainability. Drawing on the analytical framework derived from the review of the collaborative governance literature, it asks to what extent have these initiatives engaged actors from different (vertical) levels and to what extent have they successfully incorporatedhorizontal (non-governmental) actors in horizontal networks? In doing so, what role has the objective ofeconomic development playedin specific arrangements, what are the concrete measuresplanned and implemented, what are the outcomes,andwhat can be learnedfrom this experiencefor the development of collaborative multi-level governance arrangements?The key proposition of the paper is that there is much to learn from past attempts at collaborativeurbangovernance,both in terms of failures and successes. The experienceofcomplexcross-jurisdictional and cross-sectoralgovernance settingsmakes thempotential role modelsfor innovative economicdevelopment policies. At the same time,practical obstacles and failures to live up to expectationsalso show their value as both negative and positive precedents.

  • 38.
    Tagesson, Torbjörn
    Halmstad University, School of Business and Engineering (SET), Centre for Innovation, Entrepreneurship and Learning Research (CIEL).
    Arguments for proportional consolidation; the case of Swedish local government2009In: Public Money & Management, ISSN 0954-0962, E-ISSN 1467-9302, Vol. 29, no 4, p. 215-216Article in journal (Other academic)
  • 39.
    Tengblad, Stefan
    et al.
    Högskolan i Skövde, Skövde, Sverige.
    Berntson, Erik
    Stockholms universitet, Stockholm, Sverige.
    Cregård, Anna
    Halmstad University, School of Business, Engineering and Science, The Rydberg Laboratory for Applied Sciences (RLAS). Halmstad University, School of Business, Engineering and Science, Centre for Innovation, Entrepreneurship and Learning Research (CIEL).
    Organisatorisk komplexitet är också en möjlighet2018In: Att leda i en komplex organisation: Utmaningar och nya perspektiv för chefer i offentlig verksamhet / [ed] Anna Cregård, Erik Berntson & Stefan Tengblad, Stockholm: Natur och kultur, 2018, p. 183-195Chapter in book (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 40.
    Westman, Hanna
    et al.
    Halmstad University, School of Social and Health Sciences (HOS).
    Ljungquist, Lena
    Halmstad University, School of Social and Health Sciences (HOS).
    Jämställdhetsarbete i Barn- och ungdomsförvaltning: Från politiskt beslut till aktiv praktik2013Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [en]

    This paper aims to gain a picture of how gender equality is implemented in a public administration, from political decision of the board to the practical work in preschool. The survey is conducted in a medium-sized municipality and the selected management is Children- and Youth Administration. This administration was chosen because we believe that it is with help of our children we can change the prevailing norms of equality. By conducting qualitative interviews with people of different hierarchical levels in the organisation, we gained a picture of which operators and which approach is required for gender equality to be a priority all over the organisation. Our questions have been: Does the organization actively work with gender equality and, if so, how? What are the governing documents and policies regulating gender equality? Who has the responsibility in the organization's work with gender equality? What resources are available and how do they use them? and last but not least Is gender equality a priority?

    The result shows that the municipality have difficulties to implement an active gender equality work. There is an absence of a important dialogue and the gender equality concept is confused with idea of equality. The desire to implement all childrens equal opportunities is strong but knowledge about gender equality and the time to use existing resources are lacking. 

  • 41.
    Wigert, Mats
    et al.
    Halmstad University, School of Business, Engineering and Science. Försvarsmakten.
    Kamperhaug, Nicklas
    Halmstad University, School of Business, Engineering and Science. Försvarsmakten.
    När Sveriges säkerhet privatiserades2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Vår uppsats beskriver hur de tre aktörerna Försvarsmakten, Trafikverket och Green Cargo AB har påverkats av totalförsvarets nedläggning under 90-talet fram till idag, samt det återtagande och nyskapande som dessa tre aktörer står inför. 

    Empirin bygger på data som har framkommit under intervjuer med de tre aktörernas respondenter, med detta som underlag har vi sökt i propositioner, motioner, regeringsbeslut och litteratur.

    Som avslutning i vår uppsats påvisar vi de olika kategorierna och deras likheter och motsatser, samt de frågeställningar som lever kvar utifrån denna uppsats till vidare arbete eller forskning.

1 - 41 of 41
CiteExportLink to result list
Permanent link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf