hh.sePublikationer
Ändra sökning
Avgränsa sökresultatet
1234567 1 - 50 av 2457
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Träffar per sida
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
Markera
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 1.
    Aagerup, Ulf
    Högskolan i Halmstad, Akademin för företagande, innovation och hållbarhet, Centrum för innovations-, entreprenörskaps- och lärandeforskning (CIEL), Centre for International Marketing and Entrepreneurship Research (CIMER).
    Building nightclub brand personality via guest selection2019Ingår i: International Journal of Hospitality Management, ISSN 0278-4319, E-ISSN 1873-4693, artikel-id 102336Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    This paper identifies that guest selection at exclusive nightclubs is a brand building process, and that the guests’ primary value to the clubs therefore is the image they bestow on the brand. The paper contributes to theory by providing empirical support for several mechanisms that have previously been stipulated in literature. It validates that companies build brand personality by controlling typical user imagery, and that for self-expressive product categories, negative user stereotypes are particularly powerful. It supports the theory of symbolic brand avoidance, as well as the notion that social rejection encourages people to elevate their perceptions of their rejecters and strengthens their predilection to affiliate with them. For practitioners, the paper shows managers in the hospitality industry that it is possible to build brands by controlling who is allowed to become a brand-user, and under which conditions this applies. © 2019 Elsevier Ltd

  • 2.
    Aagerup, Ulf
    Högskolan i Halmstad, Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap, Centrum för innovations-, entreprenörskaps- och lärandeforskning (CIEL), Centre for International Marketing and Entrepreneurship Research (CIMER).
    Intermediate Luxury Fashion: Brand Building via Fat Discrimination2016Ingår i: 11th Global Brand Conference / [ed] Stuart Roper, Saltaire, UK: Greenleaf Publishing , 2016, s. 23-28Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Purpose: The purpose of this paper is to investigate if intermediate luxury fashion brands discriminate overweight and obese consumers.

    Design/methodology/approach: 1,454 intermediate luxury garments were tallied and measured in-store in London. The physical sizes of the garments were matched to the body sizes of the population, and a gap analysis was carried out in order to determine whether the supply of clothes match the relative importance of each market segment.

    Findings: While previous research shows that mass-market fashion companies do not discriminate overweight and obese consumers, intermediate luxury garments come in very small sizes compared to the individuals that make up the population.

    Research limitations/implications: The findings show that purveyors of intermediate luxury fashion limit assortments of garments so they avoid fat typical user imagery.

    Practical implications: Companies that market products that are sensitive to the typical user imagery can optimize their brands by limiting undesirable customer types access to their brands, provided that 1) they have the financial strength to reject customers whose image would be detrimental to the brand, 2) the companies are active in an industry in which people would tolerate customer rejection, and 3) they sell a product that actually can be denied undesirable customers.

    Social implications: The study shows that fat consumers are relegated to mass-market fashion but are excluded from intermediate luxury fashion. This constitutes a social inequality.

    Originality/value: The result of this study provides quantitative evidence that companies control assortments to exclude undesirable typical user imagery. It also delineates under which conditions they do it. This adds to the theory of user imagery.

  • 3.
    Aagerup, Ulf
    Högskolan i Halmstad, Akademin för företagande, innovation och hållbarhet.
    Men’s and women’s implicit negativity towards obese fashion models2022Ingår i: Journal of Global Fashion Marketing, ISSN 2325-4483, Vol. 13, nr 3, s. 273-288Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    The purpose of this article is to investigate whether women’s relatively positive response to obese models is the result of social desirability bias on the part of women rather than deep seated attitudes. 60 university students in Sweden underwent an Implicit Associations Test (IAT) to reveal attitudes towards obese models that the participants were not able or willing to openly express. The study shows that even though women express significantly more positive attitudes towards obese models than men do, women and men display similar implicit negativity towards obese models. The study replicates a previously shown explicit gender effect, but also extends theory on gender preferences towards models of different sizes and body types by introducing measurements of implicit attitudes. Finally, the paper provides a possible explanation for why the fashion industry largely refrains from using obese models even though women express relatively positive attitudes towards them. © 2021 The Author(s). Published by Informa UK Limited, trading as Taylor & Francis Group.

  • 4.
    Aagerup, Ulf
    Högskolan i Halmstad, Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap, Centrum för innovations-, entreprenörskaps- och lärandeforskning (CIEL), Centre for International Marketing and Entrepreneurship Research (CIMER).
    Obese models’ effect on fashion brand attractiveness2018Ingår i: Journal of Fashion Marketing and Management, ISSN 1361-2026, E-ISSN 1758-7433, Vol. 22, nr 4, s. 557-570Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Purpose: To investigate the effect of obese models vs. normal weight models on fashion brands’ attractiveness.

    Design/methodology/approach: An experiment was carried out in which 1,225 university students in Sweden and Brazil rated the attractiveness of a fashion brand worn by a normal weight model and an obese model.

    Findings: The overall effect of obese models’ effect on fashion brand attractiveness was insignificant. Further, neither culture, nor the consumer’s own weight had a significant effect. There was, however, a significant effect of the participant’s own gender; women rate fashion brands worn by obese models significantly higher on attractiveness than they did fashion brands worn by normal weight models. Men displayed the inverse response.

    Research limitations/implications: The effect of the model’s ethnicity was beyond the scope of the experiment, and the brand attractiveness scale captured only one aspect of brand character, leaving other potential brand effects for future studies.

    Practical implications: Companies can use obese models with no overall brand attractiveness penalty across markets and for marketing to women of all sizes. Given men’s negative reactions, such models might however be unsuitable for the male-to-female gift market.

    Social implications: The results support the use of obese models, which can lead to greater representation of larger women in the media, and consequently, reduced fat stigma.

    Originality/value: The study validates the theory of user imagery, and it extends the theory by examining how different target consumers react to user imagery traits and thus provides evidence for gender bias towards obese models. © Emerald Publishing Limited 2018

  • 5.
    Aagerup, Ulf
    Department of Business Administration School of Business, Economics and Law University of Gothenburg, Gothenburg, Sweden.
    The Impact of User Weight on Brands and Business Practices in Mass Market Fashion2010Licentiatavhandling, sammanläggning (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    Overweight people claim to be mistreated by the fashion industry. If they were, it would be in line with branding theory supporting the idea of rejecting fat consumers to improve user imagery for fashion brands. However, fashion companies do not confess to such practices.

    To shed some light on the subject, I have conducted two studies.

    The first attempts to illustrate what effect, if any, user imagery has on fashion brands. It is an experiment designed to show how the weight of users affects consumers’ perceptions of mass market fashion brands. The findings show that consumers’ impressions of mass market fashion brands are significantly affected by the weight of its users. The effect of male user imagery is ambiguous. For women’s fashion on the other hand, slender users are to be preferred.

    In the second study I examine what effects these effects have on assortments. I compare the sizes of mass market clothes to the body sizes of the population. No evidence of discrimination of overweight or obese consumers was found -quite the contrary.

    The reasons for these unexpected findings may be explained by the requirements a brand must fulfil to make management of the customer base for user imagery purposes viable. The brand must be sensitive to user imagery; a requirement that mass market fashion fulfils. However, it must also be feasible for a company to exclude customers, and while garment sizes can be restricted to achieve this, the high volume sales strategy of mass market fashion apparently cannot.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 6.
    Aagerup, Ulf
    Högskolan i Halmstad, Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap, Centrum för innovations-, entreprenörskaps- och lärandeforskning (CIEL). School of Business, Economics, and Law, Göteborg University, Göteborg, Sweden.
    The influence of real women in advertising on mass market fashion brand perception2011Ingår i: Journal of Fashion Marketing and Management, ISSN 1361-2026, E-ISSN 1758-7433, Vol. 15, nr 4, s. 486-502Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Purpose: The purpose of this paper is to investigate how the weight of ideal users affects the perception of mass market fashion brands. Design/methodology/approach: An experiment was carried out in which 640 university students replied to a web survey, rating the brand personality of jeans and shirts according to Aaker's Big Five construct. The garments were worn by thin, overweight, and obese models. Findings: The findings show that consumers' impressions of mass market fashion brands are significantly affected by the weight of ideal users. Slender models lead to the most positive brand perception followed by obese models. Overweight user imagery is for pure fashion brand building the least attractive kind. Research limitations/implications: A limitation of this study is the use of convenient student samples. Consequently, the generalization of the results beyond this convenience sample may be limited. It is further possible, even probable, that high fashion would suffer more from the negative imagery of overweight and obese users than mass market fashion. It would therefore be interesting to replicate this experiment using clothes of higher fashion grade and price. Practical implications: The demonstrated effects of user imagery support the industry practice of slim ideal female imagery. Social implications: The results inform the debate over skinny models vs real women in advertising. Originality/value: Previous research regarding the effectiveness of real women in advertising has been inconclusive. This paper demonstrates not only that model weight affects consumers' brand perception, but also how. © Emerald Group Publishing Limited.

  • 7.
    Aagerup, Ulf
    Department of Business Administration School of Business, Economics and Law University of Gothenburg, Gothenburg, Sweden.
    To sell or not to sell: overweight users’ effect on fashion assortmentsManuskript (preprint) (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    Overweight people claim to be mistreated by the fashion industry. Fashion companies disagree. Despite the controversy, actual research has been scarce. This study compares the sizes of clothes the four leading mass marketing fashion retailers in Sweden offer to the body sizes of the population. Although branding theory would support the idea of rejecting fat consumers to improve user imagery for fashion brands, such practices were not evident. The main contribution of this paper is that it provides the first quantified empirical evidence on the theory of typical user imagery.

    In the discussion, it is posited that although mass market fashion brands should be susceptible to negative user imagery related to overweight and obese users, the companies avoid such problems by making garments that are not directly attributable to a specific brand, thus mitigating the negative effect of overweight and obese user imagery. 

  • 8.
    Aagerup, Ulf
    Högskolan i Halmstad, Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap, Centrum för innovations-, entreprenörskaps- och lärandeforskning (CIEL), Centre for Technology, Innovation and Marketing Management (CTIM2).
    To sell or not to sell: Overweight users’ effect on fashion assortments2010Ingår i: Journal of Brand Management, ISSN 1350-231X, E-ISSN 1479-1803, Vol. 18, nr 1, s. 66-78Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Overweight people claim to be mistreated by the fashion industry. Fashion companies disagree. Despite the controversy, actual research has been scarce. This study compares the sizes of clothes that the four leading mass-marketing fashion retailers in Sweden offer to the body sizes of the population. Although branding theory would support the idea of rejecting fat consumers to improve user imagery for fashion brands, such practices were not evident. The main contribution of this article is that it provides the first quantified empirical evidence on the theory of typical user imagery. In the discussion, it is posited that, although mass-market fashion brands should be susceptible to negative user imagery related to overweight and obese users, the companies avoid such problems by making garments that are not directly attributable to a specific brand, thus mitigating the negative effect of overweight and obese user imagery. © 2010 Macmillan Publishers Ltd.

  • 9.
    Aagerup, Ulf
    Department of Business Administration School of Business, Economics and Law University of Gothenburg, Gothenburg, Sweden.
    User BMI effects on mass market fashion brandsManuskript (preprint) (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    Purpose: The purpose of this paper is to investigate how the weight of users affects the perception of mass market fashion brands.

    Design/methodology/approach: This study attempts to show effects of typical - as well as ideal user imagery on fashion brands. An experiment was carried out in which 1848 university students replied to a web survey, rating the brand personality of jeans and shirts according to Aaker’s Big Five construct. The garments were worn by digitally manipulated versions of one person as thin, overweight, and obese.

    Findings: The findings show that consumers’ impressions of mass market fashion brands are significantly affected by the weight of its users. The effect of male user imagery is ambiguous. For women’s fashion on the other hand, slender users are to be preferred.

    Research limitations/implications: It is possible, even probable, that high fashion would suffer more from negative typical user imagery than would mass market fashion. It would therefore be interesting to replicate this experiment using clothes of higher fashion grade and price.

    Practical implications: The demonstrated effects of user imagery support the industry practice of slim ideal female imagery. However, excluding customers to boost brand perception should not be an option for these brands.

    Social implications: The results inform the debate over skinny models vs. “real women” in advertising as well as the debate over discrimination of overweight consumers through assortment decisions.

    Originality/value: This is the first time typical user imagery effects are included in a study of this type, and it is the first study to test user imagery effects on fashion. 

  • 10. Aagerup, Ulf
    et al.
    Andersson, Svante
    B2B branding in a time of radical transformation — how Covid forces B2B firms to supplant personal sales with content marketing (working paper)2022Ingår i: 15th Global Brand Conference, Sheffield Hallam University, Sheffield, UK, 4-6 May, 2022Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 11.
    Aagerup, Ulf
    et al.
    Jönköping International Business School, Jönköping, Sweden.
    Andersson, Svante
    Högskolan i Halmstad, Akademin för företagande, innovation och hållbarhet.
    Awuah, Gabriel Baffour
    Högskolan i Halmstad, Akademin för företagande, innovation och hållbarhet.
    Building a warm and competent B2B brand personality2022Ingår i: European Journal of Marketing, ISSN 0309-0566, E-ISSN 1758-7123, Vol. 56, nr 13, s. 167-193Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Purpose: This study aims to investigate how business-to-business (B2B) companies build brand personality via the products they provide and via their interactions with customers. Design/methodology/approach: A multiple case study, which spans 10 years, investigates via interviews, observations, workshops and document analysis how two fast-growing B2B companies selling industrial equipment to manufacturers build brand personality. Findings: The studied companies concentrate on different brand personality dimensions depending on the activities in which they engage. By focusing on brand competence in the realm of the actual product and brand warmth in the realm of the augmented product, the companies manage to create a complete and consistent brand personality. Research limitations/implications: The research approach provides in-depth knowledge on how the companies build brands for a specific type of B2B product. However, the article’s perspective is limited to that of management and therefore does not take customer reactions into account. Practical implications: The study describes how firms can build strong B2B brands by emphasizing competence in product design and R&D and warmth in activities related to sales and customer service. Originality/value: The study introduces a conceptually consistent view of brand personality in the form of warm and competent brands to the B2B marketing literature. It builds on and contributes to the emerging research on B2B brand personality. By relating the companies’ brand-building activities to the type of products they sell, this study illustrates how context affects B2B brand building, and by integrating brand personality theory with product levels and marketing philosophy, it extends previous theory on B2B branding. © 2022, Ulf Aagerup, Svante Andersson and Gabriel Baffour Awuah.

  • 12.
    Aagerup, Ulf
    et al.
    Högskolan i Halmstad, Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap, Centrum för innovations-, entreprenörskaps- och lärandeforskning (CIEL), Centre for International Marketing and Entrepreneurship Research (CIMER).
    Nilsson, Jonas
    Handelshögskolan i Göteborg, Göteborg, Sweden.
    Green consumer behavior: being good or seeming good?2016Ingår i: Journal of Product & Brand Management, ISSN 1061-0421, Vol. 25, nr 3, s. 274-284, artikel-id 115980330Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Purpose: This paper aims to expand the emerging field of symbolic green consumer behavior (GCB) by investigating the impact of anticipated conspicuousness of the consumption situation on consumers’ choice of organic products. In addition, the paper also explores whether self-monitoring ability and attention to social comparison information (ATSCI) influence GCB in situations of anticipated high conspicuousness.

    Design/methodology/approach: Two experiments test the study’s hypotheses.

    Findings: The results of both experiments show that the anticipation of conspicuousness has a significant effect on GCB. Moreover, in Experiment 2, this effect is moderated by consumers’ level of ATSCI but not by their self-monitoring ability.

    Research limitations/implications: Because ATSCI significantly interacts with green consumption because of the anticipation of a conspicuous setting, although self-monitoring ability does not, we conclude that social identification is an important determinant of green consumption.

    Practical implications: Marketers who focus on building green brands could consider designing conspicuous consumption situations to increase GCB.

    Social implications: Policymakers could enact change by making the environmental unfriendliness of non-eco-friendly products visible to the public and thus increase the potential for GCB.

    Originality/value: The results validate the emerging understanding that green products are consumed for self-enhancement, but also expand the literature by highlighting that a key motivating factor of GCB is the desire to fit in.

  • 13.
    Aasberg Pipirs, Julius
    et al.
    Högskolan i Halmstad, Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap.
    Carlsson, Christoffer
    Högskolan i Halmstad, Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap.
    USING BRAND MANAGEMENT TO ESTABLISH NETWORK RELATIONS: How SMEs can work with brand management in order to establish and develop corporate reputation and legitimacy in network relations in a B2B context2015Självständigt arbete på avancerad nivå (masterexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Title: Using Brand management to establish network relations: How SMEs can work with brand management in order to establish and develop corporate reputation and legitimacy in network relations in a B2B context

    Authors: Aasberg Pipirs Julius & Carlsson Christoffer

    Level: Master thesis, 30hp

    Keywords: Brand management, SME, Legitimacy, Corporate reputation, Network relations

    Background: Given the crucial role SMEs play in the modern society it is vital that knowledge is evolved that can be used to support and grow these businesses. Using brand management practices SMEs could establish and develop corporate reputation and legitimacy in network relations, which could result in higher chances of long-term survival in a B2B context.

    Research Question: How does working with brand management among SMEs establish, and develop, corporate reputation and legitimacy, and how do these three concepts affect the process of establishing network relations in a B2B context?

    Purpose: The purpose of this study is to first investigate how SMEs, in a B2B context, work with brand management and how this can establish and develop corporate reputation and legitimacy. Finally the authors wants to see how these three concepts affect the process of establishing network relations.

    Method: Based on an abductive research approach, a qualitative research method will be used to study six Swedish SMEs that operate in a B2B context. Primary data will be based on semi-structured interviews with managers at each company.

    Theoretical Framework: The current literature concerning SME brand management is presented followed by its linkages towards establishing and developing corporate reputation and legitimacy. Finally previous research concerning, the process of establishing network relations among SMEs, its relevance for SMEs, and how brand management, corporate reputation, and legitimacy could affect this process, is presented.

    Findings & Conclusions: Brand management offers SMEs the tools to communicate and interact with various types of stakeholders, which connects the organization to its external and internal environment. By combining this tool with a dedication of always performing above expectations, SMEs stands to efficiently establish and develop corporate reputation and legitimacy. These two constructs essentially acts as the foundation of that which network relations are built upon.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 14.
    Abedin, Raeed Ibnul
    et al.
    Högskolan i Halmstad, Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap.
    Hossain, Syed Sajjad
    Högskolan i Halmstad, Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap.
    Ecosystem Approach in Value Creation: A Case Study of HMS2019Självständigt arbete på avancerad nivå (masterexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Purpose: This thesis paper aims to understand how companies in the industrial automation sector can create value for the emerging technology ecosystem. 

    Design/methodology/approach: A single case study approach was taken to write this thesis, the case study was based on HMS Industrial Networks AB. Primary data were collected through in-depth interviews, various personnel from HMS were interviewed which facilitated to create the case study. Secondary data were also collected mainly from industry reports and other publicly available reports. To perform the analysis relevant literature were discussed in the literature review section.  

    Results: The study revealed that to create value in industrial automation sector companies need to evaluate their existing role in the ecosystem and adjust the role based on their industry competence and partnership capability with other platform participants. Through collaboration with the right partners, companies can create value for different stakeholders in the ecosystem. For HMS, we have suggested the role of ecosystem orchestrator, the conclusion was made based on their existing ecosystem role, extensive industry competencies, and high partnership capability.   

    Originality/value: Previously academic research has not been done on this topic as per the knowledge of the authors. This thesis paper can be useful for academics to do further research on different industries facing issues related to value creation and professionals can apply the suggested practical implications in their industry.  

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 15.
    Abelsson, Erik
    et al.
    Högskolan i Halmstad, Sektionen för ekonomi och teknik (SET).
    Adam, Herhold
    Högskolan i Halmstad, Sektionen för ekonomi och teknik (SET).
    Produktplacering i bloggar: Vägen till generation Y!2012Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    I dagens samhälle blir människan utsatt för mer information än någonsin tidigare. Företagen konkurrerar om att just deras budskap ska nå fram till konsumenten för att skapa den påverkan som i slutändan resulterar i konsumtion och som företagen tjänar sina pengar genom.

    Företagen har inte bara problem att sticka ut bland all övrig marknadskommunikation, människor blir även allt bättre på att sålla ut den information de själva är intresserade av. En av de största svårigheterna i sin kommunikation har företagen fått med den generation som precis ska kliva in i vuxenvärlden, de som är födda mellan 1977 och 1994 vilka varit uppvuxna med en ständig ström av information. Denna generation kallas för generation Y och är individer som utvecklat ett kritiskt sätt att sålla bland information och i synnerhet traditionell reklam. Detta tvingar företagen att finna nya vägar för att kunna påverka denna kräsna generation som ses som en viktig framtida konsument.

    Denna uppsats hade därför som syfte att undersöka en ny möjlig väg för företagen att komma åt generation Y på varpå en frågeställning har upprättats som lyder: Hur kan generation Y påverkas av produktplacering i bloggar?

    Produktplacering i bloggar var av stort intresse att utforska då generationen består av de människor som är mest aktiv på sociala medier och som läser flest bloggar. Då det fanns begränsad forskning på hur generation Y påverkas av bloggar och forskning inom produktplacering främst var gjord på medier så som film och TV fann vi ett kunskapshål att försöka fylla.

    För att fylla kunskapshålet har framförallt teori om kommunikation, påverkan, och generation Y samlats in för att kunna analyseras med det resultat som vi erhöll via en kvalitativ undersökning med två fokusgrupper som innehöll deltagare från generation Y.

    Resultatet av denna studie påvisade att produktplacering i bloggen kan påverka generation Y:s köpbeteende och hur produktplacering bör utformas samt vad som bör tas i beaktning för att påverkan på generation Y. Denna studie har därför bidragit med relevant kunskap till ett delvis outforskat område. Slutsatserna användas som en vägledning och riktlinjer för flera företag och marknadsförare som funderar på eller har bestämt sig för att produktplacera i bloggar.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    Produktplacering i bloggar - Vägen till generation Y
  • 16.
    Abrahamsson, Caroline
    Högskolan i Halmstad, Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap.
    Swedish SME companies revisited ten years after2017Studentarbete övrigt, 5 poäng / 7,5 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 17.
    Abrahamsson, Caroline
    Högskolan i Halmstad, Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap.
    The advantages of social capital for businesses on Facebook2017Studentarbete övrigt, 5 poäng / 7,5 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 18.
    Abrahamsson, Caroline
    Högskolan i Halmstad, Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap.
    The nature of friends on Facebook2017Studentarbete övrigt, 5 poäng / 7,5 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 19.
    Abrahamsson, Caroline
    et al.
    Högskolan i Halmstad, Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap.
    Lezis Israelsson, Jennifer
    Högskolan i Halmstad, Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap.
    Nilsson, Viktoria
    Högskolan i Halmstad, Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap.
    Identifying influencers on Instagram: Important factors to consider when identifying influencers to use for sponsorships and collaborations2018Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    The growth of the Internet and social media has led to companies considering the use of influencers in sponsorships and collaborations on Instagram. The subject has been problematized and the gap found is a need for a framework combining different factors when identifying influencers, which resulted in the following research question; From both a company- and consumer perspective, which factors are important to take into account when identifying an influencer for sponsorships and collaborations on Instagram?

    The purpose is first to identify and incorporate important factors discussed in previous research into a proposed framework, which aims to be used when identifying influencers to sponsor on Instagram. Second, after conducting the empirical research, the framework is extended depending on the new collected information. Background theories and concepts that lay the foundation to influencer marketing are presented. Also, previous frameworks regarding identification of influencers are introduced. The theoretical framework chapter is concluded with a proposed framework alongside introducing the factors.

    Abductive research strategy is used as well as a method triangulation, using both a qualitative and a quantitative approach. The study is an explorative research due to conducting both a documentary analysis and a questionnaire. The factors studied have shown to be of different importance for companies and consumers.

    The findings indicate that there are multiple types of influencers. The Updated influencer identification model consists of seven important factors; ideal, trust, popularity, productivity, managing sponsorships and collaborations, information content and visual aspect.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 20.
    Abrahamsson, Louise
    et al.
    Högskolan i Halmstad, Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap.
    Tover, Sofie
    Högskolan i Halmstad, Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap.
    Hållbarhetsredovisning: En undersökning av hur lag (2016:947) om ändring i årsredovisningslagen (1995:1554) påverkar stora företag2017Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Från och med verksamhetsåret 2017 måste företag, som uppfyller minst två av gränsvärdena:

    250 anställda, 175 Mkr balansomslutning och 350 Mkr nettoomsättning, för första gången

    enligt lag upprätta en hållbarhetsredovisning. Lag (2016:947) om ändring i

    årsredovisningslagen (1995:1554) grundar sig i ett EU-direktiv som syftar till att skapa

    transparens och öppenhet hos företagen. Lagändringen, som berör cirka 1600 svenska företag,

    ska få företagen att visa mer öppenhet och därmed visa vilka effekter de har på omvärlden.

    Skandaler och kriser i världen resulterar i ökande krav och förväntningar på att företag ska bli

    mer ansvarstagande. Hållbarhetsredovisningen ämnar till att hjälpa företagen att dels driva en

    mer hållbar verksamhet och dels förmedla informationen till intressenter. Hållbarhet är ett

    aktuellt ämne och innebär stora utmaningar för företagen vilket lagändringen syftar till att

    bemöta. Därav lyder studiens forskningsfråga: hur påverkar lag (2016:947) om ändring i

    årsredovisningslagen (1995:1554) stora företags hållbarhetsredovisning? För att svara på

    forskningsfrågan har vi utgått från en kvalitativ metod med induktiv ansats. Vi har genomfört

    en empirisk studie med både besöksintervjuer och telefonintervjuer med sex respondenter

    som är ansvariga för hållbarhetsredovisningen på företag som i lagens mening klassas som

    stora. Dessutom har vi intervjuat tre revisorer som arbetar både med granskning och

    rådgivning av hållbarhetsredovisning. Studien visar att de största företagen troligtvis inte

    kommer påverkas av lagändringen då de redan hållbarhetsredovisar tillräckligt utförligt. De

    mindre av de företag som berörs av lagen och de företag som inte är börsnoterade kommer

    antingen behöva utveckla eller starta upp en hållbarhetsredovisning. Många respondenter

    upplever att en utmaning i och med hållbarhetsredovisningen är att kvalitetssäkra

    informationen. Studien visar att revision av hållbarhetsredovisning hade varit fördelaktigt för

    att bemöta utmaningen, vilket inte är lagstadgat. Eftersom externa krav och förväntningar

    ökar är det viktigt att företag integrerar hållbarhet i verksamheten. Studien visar att eftersom

    allt fler företag kommer behöva upprätta en hållbarhetsredovisning kommer även

    hållbarhetsarbetet att drivas på, vilket i sin tur leder till en mer hållbar utveckling

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 21.
    Abrahamsson, Mathilda
    et al.
    Högskolan i Halmstad, Akademin för företagande, innovation och hållbarhet.
    Petersson, Julia
    Motordrivet Ledarskap: Skillnader mellan manligt och kvinnligt ledarskap i fordonsbranschen2022Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Ledarskap har stor betydelse för trivsel och utveckling på företag. Ledaren har möjlighet att influera medarbetarna att nå sin fulla potential och på så sätt också utveckla företaget som helhet. Både män och kvinnor besitter ledarskapspositioner på företag inom fordonsbranschen, men det saknas förståelse för hur de är olika i sitt ledarskap. Detta arbete syftar till att utforska hur manliga och kvinnliga ledare använder ledarskap, utifrån tolv intervjuer med respondenter från två företag inom fordonsbranschen. Studien är kvalitativt utförd med en induktiv forskningsansats. Insamlad empiri tillsammans med referensram resulterade i en modell som illustrerar hur ledarskap utövas inom branschen. Studien kom fram till slutsatsen att manliga och kvinnliga chefer tenderar att använda sig av olika ledarskapsstilar men båda har som avsikt att motivera och utveckla medarbetarna. Manliga chefer beskrivs som sporrande, då de använder ett ledarskap som erbjuder medarbetarna självständighet, utrymme och utmaning. Kvinnliga chefer karaktäriseras i studien som återkopplade, då de är mer kommunikativa, inkluderande och närvarande i sitt ledarskap. 

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 22.
    Abt, Tobias
    et al.
    Högskolan i Halmstad, Sektionen för ekonomi och teknik (SET), Centrum för innovations-, entreprenörskaps- och lärandeforskning (CIEL).
    Erath, Fabian
    Högskolan i Halmstad, Sektionen för ekonomi och teknik (SET), Centrum för innovations-, entreprenörskaps- och lärandeforskning (CIEL).
    Power of E-Motion: Business Model Innovation for the Introduction of Electric Cars to China2014Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 15 poäng / 22,5 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    E-Cars challenge prevailing business practices, especially in industrial sectors that heavily depend on the use of fossil fuels such as the automobile industry. The sustainable powertrain has to fight against prejudices towards a lack of performance, long charging times, the fear of too short driving ranges and a long list of other concerns. However, hazardous environmental pollution in Chinese megacities as well as changes among the consumers’ mindsets and purchasing behavior claim for a change in the product portfolios of today´s car manufacturers. In the western world we can see a successive (although hesitant) penetration of the markets by E-Cars. However, the Chinese market is still almost untouched and car manufacturers have just started to show the first signs of action. This phenomenon is mainly based on differences among the markets, especially the customer segment, partnerships and the proposition of value in China differ compared to the western markets. Furthermore, there are dissimilarities between China and the western car markets when it comes to political, legal and social aspects. To successfully introduce E-Cars to China, car manufacturers have to develop business models that transform the specific characteristics of E-mobility to create economic value and overcome the barriers that preclude them from penetrating the market. Of course, not an entirely new Business Model is needed. However, car manufacturers have to consider various aspects to innovate among their existing ones. A key prerequisite to enter a market with new products or services is to understand it. Based on a qualitative analysis about the introduction of E-Cars to China we therefore conducted an in-depth PESTEL-Analysis by hand of secondary data as well as an interview with a Shanghainese Business Manager of the Auto Components Working Group from the European Chamber of Commerce in China. After this market description we analyzed the Business Models of two German car manufacturers from the premium segment, which on the one hand operate successfully in the Chinese market and on the other hand, already show some movement in terms of E-Cars – the BMW AG and the Daimler AG. In our analysis we give valuable information about the two companies’ current Business Models, according the nine building blocks of the business model canvas and in regard to the data emerging from the PESTEL-Analysis. The conclusion chapter gives an overall discussion of the most important findings emerging from the analysis with regard to the business operations and the existing business models of the two car manufacturers. Findings have been evaluated on a global level and substantially transferred to a national level on the Chinese market by hand of the information from the PESTEL-Analysis. Furthermore, we offer important implications for the adaption and adjustment of high consideration areas of a car manufacturer Business Model as well as the future of the Business Models of a car manufacturer to successfully introduce E-Cars to China.  

    Ladda ner fulltext (pdf)
    Master-Thesis_Power-of-E-Motion_Abt-Erath_2014
  • 23.
    Achard, Paola Olimpia
    et al.
    Universita' degli Studi dell'Aquila, Faculty of Economics, L'Aquila, Italy.
    Nucciarelli, Alberto
    Technische Universiteit Eindhoven, Department of Technology Management, Eindhoven, The Netherlands.
    Rosato, Roberto
    Salini Costruttori S.p.A., Roma, Italy.
    Svensson, Göran
    Oslo School of Management, Oslo, Norway.
    Risk Identification in the Infrastructure Construction Industry: A Supply Chain Case Study2008Ingår i: International Journal of Logistics Economics and Globalisation, ISSN 1741-5373, E-ISSN 1741-5381, Vol. 1, nr 3–4, s. 343-356Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    The objective of this article is to describe the risk identification within a supply chain of an infrastructure construction project. This research is based on a case study of risk management within a supply chain in the infrastructure construction industry. Data have been collected from an international company emphasising the stage of risk identification. A particular view of risk management has been adopted. More specifically, a way to identify risk within the construction industry has been given. Technical and operational evidences have been revised and organised in order to take a first step in the direction of a systematic treatment. It has highlighted some crucial issues dealing with risk identification, while risk assessment and risk response provide an opportunity for further research. The article has underlined how risk management can be seen as the way to discover existing risks that are preventing firms from advancing their strategy. Main insights that emerged dealt with five categories: strategic objectives; critical success factors; environment and stakeholder influences; key performance indicators and principal risks; principal risk response strategies.

  • 24.
    Achtenhagen, Leona
    et al.
    Jönköping International Business School.
    Andersson, Svante
    Högskolan i Halmstad, Sektionen för ekonomi och teknik (SET), Centrum för innovations-, entreprenörskaps- och lärandeforskning (CIEL), Centre for Technology, Innovation and Marketing Management (CTIM2).
    Laurell, Hélène
    Högskolan i Halmstad, Sektionen för ekonomi och teknik (SET), Centrum för innovations-, entreprenörskaps- och lärandeforskning (CIEL), Centre for Technology, Innovation and Marketing Management (CTIM2).
    Frühe Internationalisierung eines Unternehemens im Hoch-technologiebereich: Treiber und Hindernisse2011Ingår i: ZfKE - Zeitschrift für KMU und Entrepreneurship, ISSN 1860-4633, Vol. 59, nr 2, s. 125-140Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
  • 25.
    Acosta, Eduardo
    et al.
    Högskolan i Halmstad, Akademin för företagande, innovation och hållbarhet.
    Knese, Lisa
    Högskolan i Halmstad, Akademin för företagande, innovation och hållbarhet.
    Entrepreneurial Skills under the context of Sustainable Entrepreneurship2021Självständigt arbete på avancerad nivå (masterexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    The purpose of this study was to explore how previously developed traditional entrepreneurialskills is connected with the recently established entrepreneurial activity, called sustainableentrepreneurship as well as to help sustainable entrepreneurs to build the necessary skills thatincrease the development of projects aiming to balance social, environmental, and economicalproblems. Therefore, the research question to answer in this study is ‘’Which entrepreneurialskills (or set of skills) must be acquired and nurtured by entrepreneurs to successfully flourisha sustainable business?’’. The procedure is based on interviews with eight individuals withrelevant experience within sustainable entrepreneurship and whom operate in businesses thatoffer sustainable products and/or services, operate in a sustainable way regarding social,environmental or economic were chosen. The results indicate that there are other skills that donot fit the traditional entrepreneurial skills presented by Lichtenstein and Lyons (2001) andthat a fifth category could be imprinted into the entrepreneurial skills necessary to flourish asuccessful business.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 26.
    Adams, Kweku
    et al.
    University of Bradford, Bradford, United Kingdom.
    Attah-Boakye, Rexford
    University of Nottingham, Nottingham, United Kingdom.
    Yu, Honglan
    University of Huddersfield, Huddersfield, United Kingdom.
    Johansson, Jeaneth
    Högskolan i Halmstad, Akademin för företagande, innovation och hållbarhet.
    Njoya, Eric Tchouamou
    University of Huddersfield, Huddersfield, United Kingdom.
    Female board representation and coupled open innovation: Evidence from emerging market multinational enterprises2023Ingår i: Technovation, ISSN 0166-4972, E-ISSN 1879-2383, Vol. 124, artikel-id 102749Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Little research has been done on female board representation in emerging market multinational enterprises (EMNEs). Our paper considers the role of female board representation and its impact on open innovation (OI) in the unique context of emerging markets. We draw on upper echelons and institutional theories to understand how female board representation and cross-country institutional contexts influence coupled OI. Combining a 10-year (2009–2019) dataset with a rich in-depth content analysis of 183 (EMNEs) engaged in OI, our results reveal a significant positive association between female board representation and a firm's commitment to coupled OI initiatives. We also find that country-level institutional factors affect and positively moderate the relationship between female board representation and coupled OI. In emerging market environments where managerial perception and cultural beliefs sometimes hinder the promotion of females into top positions, our work has implications for EMNEs regarding how they harness diversity. We contribute to the OI literature by showing that female board representation enhances corporate OI investment within EMNEs. © 2023 The Authors

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 27.
    Adari, Praveen
    et al.
    Högskolan i Halmstad, Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap.
    Lakshmipathy, Ganesh
    Högskolan i Halmstad, Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap.
    Frugal Innovation in Smaller Firms in the West: "How do smaller firms in theWest use Frugal Innovationwhich in its nature best suitedfor emerging markets, havingno subsidiaries in the localmarkets essential to developfrugal solutions for those emerging markets?"2015Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 40 poäng / 60 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Although researchers during the last 5 years have been doing a lot of study onemerging market innovations, and of which Frugal Innovation had its special place. They haveparticularly concentrated on this innovation type on how it re-emerged in the emergingcountries especially India and China and gave it new theoretical definition and a framework.Although this frugal innovation usage is constrained only to the firms located in those emergingmarkets and this innovation has not seen much application in the western smaller firms. In thisresearch our main idea is to develop a theoretical model on frugal innovation for the westernsmaller firms, where currently not much emphasis is given by the previous researchers in thiscontext. To achieve this we have been involved in an action research with a company lookingto enter an emerging market by using frugal innovation strategy for their product development.The output of this research is a theoretical framework model which is sequential and includesall the stages that a firm has to follow as part of a frugal innovation strategy having not muchknowledge of the emerging markets or its customers and who had to rely on external partnersin developing countries to successfully develop frugal innovations. We have also identifiedchallenges firms face in this context and listed out alternatives at each level of the strategy,finally concluded by listing out the future scope of research on frugal innovation in thisparticular area.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    Frugal Innovation in the West
  • 28.
    Adler, Emilie
    et al.
    Högskolan i Halmstad, Sektionen för ekonomi och teknik (SET).
    Poricanin, Lejla
    Högskolan i Halmstad, Sektionen för ekonomi och teknik (SET).
    Jönsson, Caroline
    Högskolan i Halmstad, Sektionen för ekonomi och teknik (SET).
    En studie om vilken inverkan anställdas självledarskap och arbetstillfredsställelse har på personalomsättningen i restaurangbranschen2014Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Självledarskap beskrivs vara en process där en individ utifrån sin egen förmåga påverkar och influerar sig själv för att kunna hantera olika situationer som den utsätts för. Tidigare forskning visar på att självledarskapsstrategierna har en inverkan på inre och yttre arbetstillfredsställelse. Forskningen visar även på att arbetstillfredsställelse har en inverkan på personalomsättningen. Syftet med den här studien är att få en förståelse om anställdas självledarskap inverkar på personalomsättningen i restaurangbranschen genom att analysera arbetstillfredsställelse som en länk mellan självledarskap och personalomsättning. Restaurangbranschen är en bransch med hög personalomsättning som står inför utmaningen, hög tillväxt i framtiden. En av anledningarna till den höga personalomsättningen är för att de anställda inte har nått önskad arbetstillfredsställelse. Genom att en individ hanterar sitt självledarskap leder det till en förbättring av individens arbetsprestation och inställning gentemot sitt arbete. En kvantitativ metod i form av en enkätstudie genomfördes för att undersöka vår problemställning. Totalt genomfördes utskicket av 302 enkäter med 102 besvarade enkäter, svarsfrekvensen blev då 34 %. Resultatet visade inte på någon direkt inverkan mellan självledarskap och personalomsättning. Däremot stämde resultatet överens med teorierna om sambanden mellan självledarskap och arbetstillfredsställelse samt arbetstillfredsställelse och personalomsättning. Det tyder på att det finns en indirekt inverkan mellan självledarskap och personalomsättning.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    En studie om vilken inverkan anställdas självledarskap och arbetstillfredsställelse har på personalomsättning i restaurangbranschen
  • 29.
    Adolfsson, Lisa
    et al.
    Högskolan i Halmstad, Akademin för företagande, innovation och hållbarhet.
    Johansson, Moa
    Högskolan i Halmstad, Akademin för företagande, innovation och hållbarhet.
    Distansarbetets påverkan på verksamhetsstyrningen: En studie med syfte att undersöka hur lönsamhet, produktivitet och motivation påverkas vid ett ökad distansarbete.2023Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 30.
    Aerts, Ria
    et al.
    Global Opportunities Commercialization, Melbourne, Australia; Ku Leuven, Leuven, Belgium.
    Pikkarainen, Minna
    University Oslomet, Oslo, Norway; Oulu Business School, Oulu, Finland.
    Xu, Yueqiang
    Oulu Business School, Oulu, Finland.
    Andersson, Svante
    Högskolan i Halmstad, Akademin för företagande, innovation och hållbarhet.
    Overcoming hospital resistance in an international innovation co-creation2023Ingår i: Technological forecasting & social change, ISSN 0040-1625, E-ISSN 1873-5509, Vol. 187, artikel-id 122195Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    The health sector is very specific and difficult market for firms to access and deal with. The main reasons for this is that the healthcare systems are in continuous change, the co-creation processes in hospitals are complicated involving many different actors which also affects on firms commercialization and internationalization approaches. However, there is a growing demand of health services and the sector is growing also due to the COVID situation, that has been dramatically speeding up the digitalization of the healthcare services in the hospital settings. Approaching international hospital markets is, however, challenging for the start-up companies. On their journey they are facing a resistance, that they have to overcome in many different ways. The aim of this paper is to increase understanding how a start-up can overcome hospital resistance in an international innovation co-creation process. The results of are based on in depth case study in which the data collection was done over the four years of data gathering. The paper highlights how start-up companies can overcome the resistance in the international innovation co-creation in the hospital markets. It shows the importance of different activities, actors, capabilities and international activities in different phases of the international innovation co-creation journey. © 2022

  • 31. agostini, alessandro
    Differences in Business Model Innovation: A challenges' perspective2014Självständigt arbete på avancerad nivå (masterexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Ladda ner fulltext (pdf)
    Differences in Business Model Innovation
  • 32.
    agostini, Alessandro
    Högskolan i Halmstad, Sektionen för ekonomi och teknik (SET).
    Winning Customers in the Era of Cloud Business Intelligence:: Key Adoption Factors from a Small and Medium Enterprise perspective2013Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Due to the fast development of new technologies, the Business Intelligence market is changing rapidly, forcing vendors to adapt their offerings to the customers’ needs. As the amount of data available to companies has been substantially increasing in the past years, the need of suitable software tools that perform the right analyses became essential, even in the small and medium sized business' environment. The previous literature,focused on big firms and traditional implementation of Business Intelligence solutions, highlighted the importance of understanding the key factors in successful projects. In the past few years, a new delivery model for Business Intelligence software is taking place: the cloud computing. To date, key factors for adopting cloud Business Intelligence in small and medium sized enterprises (SMEs) have not been systematically investigated. Existing studies have rarely considered these arguments and we lack of a proven framework. This paper is aimed to fill this gap and the structure of the article is subordinated to this objective.

    Firstly, the thesis offers an overview of the subject and the terminology used in it with the purpose of facilitating the understanding of a rather complex argument. Therefore, it starts with a short historical overview of the Business Intelligence sector, it defines the term Business Intelligence, and it explains both the characteristics of the Business Intelligence systems (cloud vs on-premise) and the importance of having a business intelligence solution for SME.

    Subsequently, the theoretical framework of this study is defined, combining the prior theories and empirical data collected through the interviews with four Business Intelligence vendors and customers. Initially, the existing Critical Success Factors (CSFs) of IT and BI projects proposed by different authors in the literature are reviewed. Afterwards, the evaluation criteria for the cloud software are taken into consideration. By integrating insights drawn from these studies, as well as adding new factors coming from the interviews, a framework has been created and utilized as a basis for the further questionnaire development.

    The choice of pursuing both the quantitative and qualitative approaches is aimed at improving the study’s reliability. Empirical data are mainly primary data, collected during a survey and four interviews, supported by secondary data such as general companies' reports, market and trends analysis from trustworthy sources.

    Based on the findings, the author of this thesis has ranked the key aspects of a cloud BI adoption in SMEs. It is revealed the most important key adoption factors that SMEs evaluate when purchasing a cloud BI solution are the level of software functionalities, the ubiquitous access to data, the responsive answers to customer support requests, the ability to handle big amount of data and the implementation cost.

    Regarding the managerial implications, the study’s practical relevance consists in offering to BI suppliers' managers, executives and decision-makers interesting areas of discussion for improving the knowledge of SMEs' needs. Moreover, the results of this investigation can be used by Business Intelligence newcomers as a guidance for evaluating solutions available in the market. 

    Ladda ner fulltext (pdf)
    Winning Customers in the Era of Cloud Business Intelligence: ! Key Adoption Factors from a Small and Medium Enterprise perspective
  • 33.
    Agostino, Alessandro
    et al.
    Högskolan i Halmstad, Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap, Centrum för innovations-, entreprenörskaps- och lärandeforskning (CIEL), Centre for International Marketing and Entrepreneurship Research (CIMER).
    Solberg Søilen, Klaus
    Högskolan i Halmstad, Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap, Centrum för innovations-, entreprenörskaps- och lärandeforskning (CIEL), Centre for International Marketing and Entrepreneurship Research (CIMER).
    Gerritsen, Bart
    Faculty of Industrial Design Engineering, TU Delft, Netherlands.
    Cloud solution in Business Intelligence for SMEs – vendor and customer perspectives2013Ingår i: Journal of Intelligence Studies in Business, ISSN 2001-015X, E-ISSN 2001-015X, Vol. 3, nr 3, s. 5-28Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    The aim of this study was to identify key success factor for SME customers of cloud based Business Intelligence products. A deep interview was made with four producers and a questionnaire was carried out among 36 SMEs. The findings suggest that the most important CSFs were the level of software functionalities, the ubiquitous access to data, responsive answers to customer support requests, handling large amounts of data and implementation cost. Each of these factors addresses a specific area that customers pay close attention to during the adoption process of a cloud BI solution. Offering ubiquitous access to date and respsonsive answers to customer requests are particularly emphasized for SMEs. We also found that industry tailored software is preferred, monthly or quarterly billings, and contact by email or phone for service. The paper shows recommendations, implications of research and suggests further research on the topic.

  • 34.
    Ahdrian, Matilda
    et al.
    Högskolan i Halmstad, Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap.
    Claudén, Emelie
    Högskolan i Halmstad, Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap.
    The importance of value-based leadership: A framework of factors related to a manager's perception of value-based leadership2019Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Background: Value-based leadership is needed and demanded in today’s complex and changing business environment. Values facilitate upcoming obstacles and difficult situations that everyone in an organization encounters. Hence, a manager should be able to lead and influence the entire organization towards these values, which make the role of the manager essential. Research argue for the effectiveness of implementing value-based leadership in organizations. Yet, less is known about how today’s companies and managers work with it, and what the factors are related to it.

    Research QuestionHow are managers working with value-based leadership and how can certain factors be related to it?

    Purpose: The purpose of this study is to describe how managers both view and work with value-based leadership in terms of social transformation, organizational culture and leadership behavior. Further, to explain how certain factors are related to value-based leadership in the company. The study also aims to develop and broaden the academical field with a framework of value-based leadership in order to create a deeper understanding of value-based leadership in practice and its possible outcomes.

    Method: A qualitative approach was used during this study, where ten managers from four Swedish companies from the private sector were interviewed. These companies were chosen due to their awareness of value-based leadership and clarification of values.

    Theoretical framework: The framework consists of three theoretical blocks: value-based leadership, leadership behavior, and organizational culture. Based on this, an analyze model was created to facilitate the analysis of the empirical data.

    Findings: All managers and their companies are working in accordance with value-based leadership, but to different extents, which is partly due to social transformation in terms of a shift in generations and social sustainability. The factors trust and values are most emphasized and related to value-based leadership, while the factors organizational culture and self-leadership are less emphasized. Still, the authors claim that these factors are crucial in value-based leadership.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 35.
    Ahlbeck, Iselin
    et al.
    Högskolan i Halmstad, Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap.
    Johansson, Ida-Paulina
    Högskolan i Halmstad, Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap.
    Hållbarhet - styrning, arbete och redovisning: Arbetsförloppet med hållbarhetsfrågor i sex stora svenska textilföretag2015Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Problembakgrund: Ekonomiska kriser och hållbarhetskriser har lett till förändringar i sociala, ekonomiska och ekologiska förhållanden världen över. Företag börjar ta större ansvar för hållbarhet men kan uppleva stora svårigheter att uppnå sina hållbarhetsmål. Detta beror på att det saknas förståelse för hur processen ser ut. Beslutsfattare har svårigheter med att skapa en plan som går ända från hållbarhetsvision till hållbarhetsredovisning via strategi, implementation och prestationsmätning. Textilindustrin spelar en stor roll i den globala ekonomin, och har stor påverkan på sociala och miljömässiga frågor. Studien undersöker hur arbetsförloppet med hållbarhetsfrågor ser ut hos sex stora textilföretag: KappAhl, Hemtex, Åhléns, Haglöfs, Indiska samt Gudrun Sjödén.

    Frågeställning: Hur ser arbetsförloppet ut i svenska textilföretags verksamhet från att hållbarhetsmål utformas till att resultat redovisas?

    Syfte: Syftet med uppsatsen är att beskriva och analysera arbetsförloppet i stora svenska textilföretag från att hållbarhetsmål utformas till att resultat redovisas, och generera en ökad förståelse för detta.

    Metod: För att få fram relevant data med utgångspunkt i frågeställningen utfördes en kvalitativ studie. Eftersom det saknas kunskap kring frågeställningen har studien ett induktivt angreppssätt där ökad förståelse inom området försöktes skapas. Detta gjordes med hjälp av intervjuer med personer som aktivt arbetar med hållbarhetsarbete i respektive företag.

    Resultat:Studien har identifierat ett arbetsförlopp över hållbarhetsarbetet i de undersökta företagen bestående av vision, mål, strategi/plan,genomförande och redovisning. Studien har även funnit faktorersom påverkar hållbarhetsarbetet. Dessa är lönsamhet, mål, strategi, budget, struktur, kultur, lärande, samarbete, integration samt redovisning. Studien har även ökat förståelsen för vikten av att integrera hållbarhet i hela verksamheten.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    Hållbarhet - styrning, arbete och redovisning
  • 36.
    Ahlberg, Jenny
    Högskolan i Halmstad, Sektionen för ekonomi och teknik (SET).
    Släktbandens betydelse för styrelsens funktioner i familjeföretag2010Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Familjeföretagen dominerar många av världens ekonomier, och är speciella eftersom familjen ofta finns med i företagets ledning och styrelse. Just på grund av släktrelationerna kan styrelseledamöter som är familjemedlemmar tänkas ge en speciell karaktär till styrelsen, som i sin tur kan tänkas påverka betoningen på styrelsens funktioner, det vill säga de uppgifter styrelsen ägnar sig åt. Uppsatsens syfte är med detta som bakgrund att förklara släktbandens betydelse för styrelsens funktioner i familjeföretag.

    I uppsatsens teori behandlas familjen utifrån tre delar, vilka är om styrelseledamöterna är familjemedlemmar eller inte, hur nära släkt de är, samt om flera generationer inom samma familj finns representerade i styrelsen. De två senare delarna kombineras till något som kallas släktkoefficient, som anger ett medeltal för hur nära släkt styrelseledamöterna är. De olika styrelsefunktioner som teorin utgår från är kontroll, hantering av resursberoende samt konfliktlösning.

    Undersökningen genomfördes genom två enkäter samt genom insamling av kompletterande information från Affärsdata. Resultatet blev fullständiga svar från 94 familjeföretag. I analysen visade det sig att fyra styrelsefunktioner kunde identifieras, närmare bestämt kontroll, hantering av resursberoende, konfliktlösning och beslut, där den senare behandlats som en del av konfliktlösning i teorin.

    I analysen undersöktes samband mellan de tre delarna i familjedimensionen samt de fyra styrelsefunktionerna. Det visade sig finnas samband mellan släktkoefficienten och betoningen på funktionerna kontroll, hantering av resursberoende samt beslut, vilket kan tolkas som att släktrelationerna i styrelsen har betydelse för betoningen på dessa funktioner. Det fanns också samband mellan antalet generationer i styrelsen och betoningen på konfliktlösningsfunktionen. Uppsatsens bidrag är att ha påvisat betydelsen av hur nära släkt styrelseledamöterna är för styrelsens funktioner.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    FULLTEXT01
  • 37.
    Ahlberg, Johan
    et al.
    Högskolan i Halmstad, Sektionen för ekonomi och teknik (SET).
    Nelje, Joel
    Högskolan i Halmstad, Sektionen för ekonomi och teknik (SET).
    Revisorn och revisionens roll i ideella föreningar - en studie på idrottsföreningar2013Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Bakgrund: Ideella föreningar har en stor och betydande roll i det svenska samhället och Thunberg (2006) väljer att uttrycka det som att Sverige stannar utan ideellt engagemang. Men i flera ideella föreningar, och då kanske framförallt i idrottsföreningar, existerar det problem med ekonomin. Tate (i Vermeer, Raghunandan & Dana, 2009) förklarar att revision i ideella föreningar skiljer sig från revision i vinstdrivande företag då de oftast har skillnader i kultur, organisationsstruktur, finansiella behov, bokföringsregler, finansiell rapportering, finansiella uttalanden och revisorns riskmiljö. Samtidigt som revisionen skiljer sig åt bör det även observeras att i de allra flesta ideella föreningar finns det inga lagstadgade bestämmelser om revision, men trots det har 99 % av alla föreningar någon form av revision som regleras i stadgarna (Lundén & Lindblad, 2011). Samtidigt har flera olika svenska idrottsförbund börjat använda sig mer och mer av elitlicenser för föreningar som spelar i den/de högsta respektive högre serien/serierna.

    Syfte: Vi vill med studien beskriva och analysera revisorn och revisionens roll samt påverkan i idrottsföreningar. Syftet är även utveckla en studie för att förstå huruvida revisorn har betydelse för idrottsföreningens överlevnad och uppbyggnad samt uppfyllelse av mål. Detta har varit en bidragande faktor till vår forskningsfråga: Vilken är revisorns och revisionens roll samt påverkan i svenska ideella idrottsföreningar och vad har det för betydelse på idrottsföreningens arbete med ekonomiska kontra sportsliga mål?

    Metod: Vi valde att utföra en kvalitativ studie och har arbetat med en induktiv ansats. I studien har vi valt att inrikta oss på två grupper av respondenter vid vår empiriska datainsamling: idrottsföreningar och revisorer i idrottsföreningar. Vi har intervjuat tre idrottsföreningar samt fyra revisorer.

    Resultat och slutsatser: Vi anser med denna genomförda studie kunna säga att revisorn har och är en viktig del för idrottsföreningar i Sverige. Genom att kunna vara till stöd för dem då det inte alltid existerar kunskap som är behövlig för att fatta viktiga beslut för föreningen. Vi finner även att trots att syftet och målet med verksamheten i idrottsföreningar och i företag är olika förändras inte revisorns roll på något väsentligt sätt utan arbetar utifrån samma grundprinciper som med företag. Dock är oberoendet något som kan ifrågasättas i flera idrottsföreningar som det verkar, utan att revisorerna lägger några större vikt vid det. 

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 38.
    Ahlberg, Niklas
    et al.
    Högskolan i Halmstad, Sektionen för ekonomi och teknik (SET).
    Pettersson, Olle
    Högskolan i Halmstad, Sektionen för ekonomi och teknik (SET).
    Musiken är framtiden: En studie om hur musik kan bygga varumärkeskapital2011Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Studien visar att strategiskt arbete med musik för att bygga varumärkeskapital kan användas på många olika sätt för att stärka varumärket. Alla organisationer är olika och musik kan hjälpa varumärken att differentiera sig mot konkurrenterna. Att koppla varumärket till musik genererar ett starkare varumärkeskapital oberoende av hur stark kopplingen är till musiken, förutsatt att organisationen är medveten om att musik påverkar hur varumärket uppfattas. Att stegvis förbättra och utveckla användningen av musik i kommunikationen anser vi är av vikt då både den egna marknaden och musikindustrin kontinuerligt utvecklas. Att varumärket innehar en egen strategisk musikplattform som uppfattas trovärdig av marknaden, anser vi är det mest effektiva.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    Musiken är framtiden - En studie om hur musik kan bygga varumärkeskapital
  • 39.
    Ahlbom, Joel
    et al.
    Högskolan i Halmstad, Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap, Centrum för innovations-, entreprenörskaps- och lärandeforskning (CIEL), Centre for International Marketing and Entrepreneurship Research (CIMER).
    Andersson, Daniel
    Högskolan i Halmstad, Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap, Centrum för innovations-, entreprenörskaps- och lärandeforskning (CIEL), Centre for International Marketing and Entrepreneurship Research (CIMER).
    E-bike users are lazy… and healthy: A study in consumer behaviour on the symbolic values of e-bikes, why some want e-bikes and others avoid them.2019Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Research question: To examine what aspects affect some consumers to avoid e-bikes and others to desire them.

    Purpose: The main purpose of this study is to see if e-bikes have a symbolic value. We aim to see if e-bikes is associated as an environmentally friendly product. We will examine stereotypes and brand avoidance. Further we will see what attributes consumers associate with typical users of e-bikes.

    Theory: To test our research question we chose our main theory of the matching process between self-image and typical user. Prior studies on e-bikes in areas as typical users and environment were analyzed. Previous studies on e-bikes were analyzed in areas such as environment and typical users.

    Methodology: A survey was made on two groups who are underrepresented in sales of ebikes. Students aged 21-30 and cycling enthusiasts.

    Results and conclusions:

    • We found that e-bikes have symbolic value.

    • Many respondents perceive e-bike users as environmentally friendly, comfortable and lazy.

    • E-bikes being perceived as environmentally friendly can be a pre-purchase indicator for students, but not for cycling enthusiasts

    • Different groups of students have conflicting user imagery, one group describe e-bikers as lazy, and another group describe e-bike users as healthy

    • The stereotype that e-bike users are old is not very frequent

    • Viewing e-bike users as lazy influences impacts the perceived value and are likely to lead to brand avoidance

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 40.
    Ahlm, Maja
    et al.
    Högskolan i Halmstad, Akademin för företagande, innovation och hållbarhet.
    Löfgren, Linnea
    Högskolan i Halmstad, Akademin för företagande, innovation och hållbarhet.
    Att hantera en VUCA- värld: Är byggbranschen agil?: En kvalitativ fallstudie om arbetssätt och ledarskap på tre ledningsnivåer2023Självständigt arbete på avancerad nivå (yrkesexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Titel: Att hantera en VUCA-värld: Är byggbranschen agil? En kvalitativ fallstudie om arbetssätt och ledarskap på tre ledningsnivåer.

    Bakgrund: I takt med att världen drabbas av fler snabba förändringar, högre osäkerhet, mer komplexitet och tvetydighet, har termen VUCA blivit allt vanligare. Fenomenet VUCA prime anses som hjälpmedlet för hur man hanterar de utmaningar som uppkommer i en VUCA-värld. Byggbranschen skildras i tidigare forskning som traditionell och konservativ, både vad gäller arbetssätt och ledarskap. Samtidigt som agila arbetssätt föreslås som verktyg för att hantera VUCA kontexten, menar teori att det är svårt att applicera agilitet i byggbranschen. Detta då branschen är utformad i en projektform som är baserad på tydliga faser. Därför väcktes ett intresse för att undersöka till vilken utsträckning ett agilt arbetssätt används för att hantera de utmaningar som uppkommer i en VUCA-värld, samt om arbetssättet skiljer sig åt beroende på ledningsnivå.

    Syfte: Syftet med detta arbete är att förstå vilka utmaningar som förekommer i en organisation som befinner sig i en VUCA-värld, samt förklara hur agila arbetssätt praktiskt tillämpas på olika ledningsnivåer inom projekt i byggbranschen. 

    Frågeställning: I vilken omfattning använder sig byggbranschen av agila arbetssätt? Kan det agila arbetssättet kopplas samman med användandet av VUCA prime och skiljer sig tillämpningen av arbetssättet åt beroende på ledningsnivå?

    Metod: Studien baseras på en kvalitativ forskningsmetod där sju ledare på tre olika ledningsnivåer inom byggbranschen har intervjuats. Studiens forskningsansats har huvudsakligen varit deduktiv men inslag av induktivitet förekommer, därav anses studien utifrån ett helhetsperspektiv vara abduktiv.

    Slutsats: Slutsatsen baseras på likheter och utmaningar kopplat till varje ledningsnivå. Slutsatsen visar att ett agilt arbetssätt tillämpas inom byggbranschen men att det finns mer potential i att få implementeringen att genomsyra samtliga ledningsnivåer. Normer och attityder diskuteras i relation till införandet av nya arbetssätt. Transformativt ledarskap baserat på partnerskap används med fördel för att skapa klarhet och förståelse i kontexten, vilket i sin tur möjliggör agilitet.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 41.
    Ahlmark, Marcus
    et al.
    Högskolan i Halmstad, Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap, Centrum för innovations-, entreprenörskaps- och lärandeforskning (CIEL).
    von der Esch, Ulric
    Högskolan i Halmstad, Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap, Centrum för innovations-, entreprenörskaps- och lärandeforskning (CIEL).
    Ränderna som aldrig går ur: En studie om yrkesidentitet i Försvarsmakten2020Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Att vara officer i Försvarsmakten idag innebär att man verkar i en organisation som i över 30 års tid har handskats med nedskärningar och blivit mindre och mindre, både till storlek och betydelse – för att nu plötsligt stå inför den historiska omställningen att börja växa igen. Sedan officersyrket professionaliserades i Sverige på 1600-talet har det gått igenom en mängd motsvarande faser och epoker, inte bara vad gäller yrkets utövande utan även dess ställning i samhället. Att vara officer var en bra bit in på 1900-talet förknippat med hög social status och betraktades ofta vara en livsstil lika mycket som ett arbete. Idag ser situationen ganska annorlunda ut.

    Det som väckte nyfikenheten hos oss författare kring detta har sitt ursprung i vår vardag som offi- cerare och hur vi och vår yrkeskår egentligen ser på vårt yrke idag, inte minst mot bakgrund av ovanstående. Hur stolta är vi över att vara militärer nuförtiden? Bär vi verkligen våra uniformer lika självsäkert som för 30 år sedan? Vi insåg snart att svaret låg i något både ömtåligt, komplext men även föränderligt som är med oss i allt vi gör: vår yrkesidentitet.

    I den här studien har vi därför valt att undersöka hur dagens officerare upplever sin yrkesidentitet för att därigenom förstå vilka centrala aspekter som byggt upp den och håller den levande under loppet av karriären. Vi har valt att göra detta utifrån ett urval av elva seniora yrkesofficerare som alla har upplevt en betydande del av Försvarsmaktens resa från samhällelig storspelare, till att bli mer av en marginaliserad myndighet bland alla andra.

    Vårt arbete har resulterat i några huvudsakliga slutsatser. Först har vi tydligt sett hur grunden i yrkesidentiteten byggs när individen socialiseras in i institutionen Försvarsmakten och hur yrkesi- dentitetens kärna formas under karriärens första år. Yrkesidentiteten kommer sedan att förändras och utvecklas under resten av karriären, men denna kärna kommer att bestå och utgöra en slags identitetsmässig måttstock under karriären.

    Vi har också sett hur viktig känslan av att känna sig eftertraktad och behövd på arbetet är för att bygga en stark yrkesidentitet. Olika människor har olika behov att fylla för att kunna uppnå just detta, men gemensamt är att oavsett vilka dessa behov är, så ju större uppfyllnad, desto mer positiv inverkan på yrkesidentiteten. När Försvarsmakten erbjuder en arbetssituation där dessa behov hos individen tillvaratas så stärks yrkesidentiteten omedelbart, om detta däremot motverkas så sker i stället ett försvagande i motsvarande omfattning.

    Vidare har vi sett hur yrkesidentiteten tydligt påverkas av omgivningen. Åren av avveckling och nedskärningar, tillsammans med allmänna förändringar i samhället och minskad efterfrågan på den militära kompetensen, har haft en negativ påverkan på institutionen Försvarsmakten i stort, men även på yrkesidentiteten. Dock har en positiv trend nu kunnat skönjas som följd av den ökade po- sitiva fokus Försvarsmakten åtnjutit på senare tid i samband med den stundande tillväxten.

    Vi har även sett hur individen i takt med att karriären fortskrider kan tvingas kompromissa med sina yrkesmässiga behov för att möjliggöra en fortsatt positiv karriärsutveckling. Bland annat kommer individen sannolikt att behöva acceptera jobb och befattningar som ligger allt längre ifrån både den egna kompetensen och känslan av att utföra nyttigt arbete, men som utgör en bättre väg mot högre tjänsteställning. Detta kan orsaka en inre konflikt med negativa följder för yrkesidentiteten, exem- pelvis då individen ser sig själv i rollen som ”krigare” men ges ett jobb av mer förvaltande karaktär.

    Den här uppsatsen beskriver hur vi nått fram till dessa slutsatser.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 42.
    Ahlquist, Emma
    et al.
    Högskolan i Halmstad, Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap.
    Ryman, Jonatan
    Högskolan i Halmstad, Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap.
    Bankers processer vid kreditgivning till fastighetsförvärv för företag och privatpersoner: En jämförande studie av likheter och skillnader mellan en privatkredit och företagskredit2020Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Problemdiskussion: Bankers kreditprocess har under åren utvecklats och utformats till att minimera riskexponeringen och att säkerhetsställa kundens återbetalningsförmåga. Genom de praktiska erfarenheter som marknaden fått under dess olika kriser har strategier och processer utvecklats. Det har förts diskussioner att det nuvarande regelverket med bostadslån till privatpersoner är problematiskt och att stora grupper ställs utanför bostadsmarknaden. Medan att ett företagslån inte har samma krav på låntagaren. Problemformulering: Finns det skillnader i bankernas processer vid kreditgivning till ett fastighetsförvärv för privatpersoner jämfört med företag? Hur och varför skiljer sig processerna åt? Syfte: Syftet med denna studie är att identifiera och beskriva skillnader och likheter i processen för kreditgivning till ett fastighetsförvärv för privatpersoner och för företag. Studien avser att analysera empiri med teori för att ge en djupare förståelse i skillnaderna mellan processerna för en privatkredit jämfört med en företagskredit. Avgränsning: Kreditinstitut som erbjuder både bostadslån och företagskrediter. Metod: Studien utgår ifrån en kvalitativ ansats med deduktiva inslag. Insamlingen av information startar i tidigare forskning, såsom litteratur och vetenskapliga artiklar, som sedan mynnar ut i en grund till insamling av empiriskt material. Det empiriska materialet har samlats in genom sju stycken intervjuer med banktjänstemän. Slutsats: Kreditgivningsprocessen mellan ett företag och en privatperson har stora likheter. Lagstiftningen skiljer sig däremot då delen till privatpersoner har ett betydande regelverk där Finansinspektionen har tydliga direktiv kring uppläggningen av en bostadskredit. Till en företagskredit har de inte liknande uppsatta direktiv utan banken har utformat deras egna policys för att säkerhetsställa återbetalningsförmågan. Väsentliga delar i dessa processer är att den hårda faktan om kunden är viktig för att bedöma kreditvärdigheten. Då banker har skapat sina egna policys till företag har de valt att ta hänsyn till de mjuka värdena vid en kreditgivning, för att skapa en nyanserad bild av kredittagaren. Företag har därmed en mer komplex och analytisk process än jämfört med en privatperson.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 43. Ahlström Jönsson, Felix
    et al.
    Janson, Erik
    Barriers of circular economy transition for a construction firm2023Självständigt arbete på avancerad nivå (masterexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    The construction industry is one of the most resource-intensive industries in the world, therefore, scientists, the industry and governments are pushing  for a transition to a Circular Economy (CE) within the industry to address this issue. This study explores the barriers to CE transition within the construction industry, examining how these barriers are perceived by practitioners and contrasting them with academic perspectives in the literature. The barriers identified in the literature were categorized via industrial transition theory based on the regime actors of the Multi-level perspective on transition framework by Geels & Schot (2007) and then aggregated via subcategories based on similarities in barrier definition presented in the literature. By interviewing 8 respondents, 28 barriers to CE transition were found within the categories and subcategories of data coding. The findings revealed that the industry is cautious about CE, which is impeding the drive for transition and affecting further perception and awareness of the concept. Furthermore, it is crucial to investigate barriers individually and how they are interconnected to others, as they collectively contribute to the low and slow progress of industrial transition toward CE in the construction industry. 

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 44.
    Ahlström, Sara
    et al.
    Högskolan i Halmstad, Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap.
    Jansson, Patricia
    Högskolan i Halmstad, Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap.
    Chatbot den digitalakundtjänstmedarbetaren: En kvalitativ studie kring hur lojalitetsfaktorernapåverkas av konsumentmötet med en chatbot2020Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Titel: Chattbot den digitala kundtjänstmedarbetaren: En kvalitativ studie kring hur lojalitetsfaktorerna påverkas av konsumentmötet med en chattbot.

    Ämne: Kandidatuppsats i företagsekonomiinriktning marknadsföring, 15hp

    Författare: Sara Ahlström & Patricia Jansson

    Nyckelord: Varumärkeslojalitet, artificiell intelligens, chattbot

     

    Syfte: Syftet med studien är att ur ett business-to-consumer perspektiv genomföra en djupgående undersökning av hur faktorerna bakom varumärkeslojalitet påverkas av konsumentmötet med en chattbot. Genom den ökade förståelsen eftersträvas att utveckla ett teoretiskt ramverk.

     

    Metod: Studien är av det kvalitativa slaget och har genomförts med en abduktiv forskningsansats. Studiens slutliga resultat grundar sig i genomförda datorbaserade chattintervjuer med konsumenter.

     

    Slutsats: Utfallet av studien har utökat förståelsen för hur faktorerna vilka ligger till grund för byggandet av varumärkeslojalitet förändras med den digitala teknologin chattbots. Genom studien har en förståelse för vilka komponenter bakom lojalitetsfaktorerna som är av stor vikt. Viktiga komponenter vilka uppmärksammats är utfallet av chattbotens service-kvalité bestående av kundnöjdhet och förtroende, och kvalité av interaktionen bestående av kommunikation och personlighet

     

    Kunskapsbidrag: Praktiska och teoretiska kunskaper kring chattbots påverkan på kundnöjdhet, relationer, kommunikation och avsaknaden av den mänskliga kontakten har lyfts fram. Genom det teoretiska ramverket belyses viktiga delar att ta hänsyn till kring skapandet och utvecklandet av chattbots, vilket är av betydelse för företag som vill skapa en positiv upplevelse i mötet med den digitala medarbetaren

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 45.
    Ajam, Sabin
    et al.
    Högskolan i Halmstad, Akademin för företagande, innovation och hållbarhet.
    Batak, Berivan
    Högskolan i Halmstad, Akademin för företagande, innovation och hållbarhet.
    How do SMEs in Sweden perceive the usage of SEO?2021Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    The purpose of this study has been to find out how SMEs in Sweden perceive SEO as a marketing tool. In order to answer the purpose of the study, we have selected five small and medium enterprises to take part in their stories and perceptions of SEO.

    As a method, we have used interviews to be able to answer the purpose of the essay. We have chosen not to focus on a specific industry because the purpose has been SMEs as it is the majority of Sweden's companies. In the thesis, coding has been used as an analysis tool to interpret our collected material.

    The results show that there are varied opinions about SEO. However, The majority of informants perceive SEO as a complex system. The essay shows that IP1 and IP5 informants use SEO as a marketing tool but still do not understand SEO completely. The informants use social media as a marketing strategy to reach out to potential new customers and to focus on the word of mouth model. The study also shows that the informants who use SEO see it as an opportunity to grow and make a name for themselves in the industry in which they operate. 

    Because SEO ensures that companies can be at the top of the list on Google among their competitors and thus easier for potential customers to find the company's website, the company gains a more extensive customer base and grows its business.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 46.
    Ajkunic, Said
    et al.
    Högskolan i Halmstad, Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap.
    Skagervik, Oskar
    Högskolan i Halmstad, Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap.
    Varumärkesvärdering och tillämpningen av ISO 106682018Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Background: It has become increasingly common to divide the intangible assets into different categories. One of these categories is the value of the brand itself, which can become useful when a brand is being bought, sold and exposed to other legal situations. In order to distinguish the brand, it is necessary to make a valuation of the brand. However, there has been no consensus on how this will happen, which led to the emergence of a new standard, ISO 10668.

    Problem: The reliability of brand valuation has been low, as there have been several different ways of valuing a brand and thus resulted in the fact that the valuations are severely divided. In 2010, the standard ISO 10668 was developed to increase the reliability and transparency of brand valuations. But what valuation methods are used to achieve ISO 10668 and a reliable brand valuation?

    Purpose: The purpose of the study is to investigate whether the new ISO standard has been accepted and applied in practice. We also want to investigate whether there has been a reduction in the problems that have arisen around brand weather and the methods used to achieve the ISO 10668 standard and a reliable brand valuation.

    Method: We have conducted a qualitative study where we interviewed people with good experience in brand valuation. The theoretical frame of reference has been designed for literature, scientific articles and other internet sources.

    Conclusion: To valuing a brand can be a costly process and therefore only when there is a specific purpose, for example, for legal, economic or market reasons. In order to make the valuation as credible as possible, experts recommend to comply with the ISO 10668 standard. This is often done at higher valuations or for example acquisitions or litigation. In order to achieve the standard, it is not merely a method used, but is determined by the purpose of valuation. 

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 47.
    AL Darabseh, Mutaz
    et al.
    Högskolan i Halmstad, Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap, Centrum för innovations-, entreprenörskaps- och lärandeforskning (CIEL).
    Nasar, Nazia Rumana
    Högskolan i Halmstad, Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap, Centrum för innovations-, entreprenörskaps- och lärandeforskning (CIEL).
    An Exploratory Study on the Post-Acquisition Process of Technological Acquisition – a case study of HMS2020Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    Although M&A’s have the greatest probability of failure in organizations, the major reasons for this outcome is the integration process. M&As have been a popular strategy for accessing new markets, introducing new products, expanding their knowledge base, and enhancing competitive advantage. In this study, we explore a case of technology acquisition, and we propose a theoretical framework based on literature that identifies phases in post-acquisition process. The process involves three stages: knowledge absorption, operational phase and commercial phase that is explored and evaluated with the empirical data of the case study. Then, thematic analysis was utilized in this study to identify common themes related to the role of acquisition. The related functions and benefits were grouped under acquisition roles. Since the case study was a successful acquisition, it was easy to figure out the roles and dimensions of integration from it. Both the methods contribute in addressing, the necessary phases that need to be organized with integration and deriving different functionalities to achieve common goals. Finally, we present a discussion and bring out the relationships that emerged from this study from different themes and have been mapped to stages in the post-acquisition process, resulting in outcomes from each role. Thus, this study puts an emphasis on the range of factors that create value from successful technological acquisition and conclude as post-acquisition process with integration elements is the initial pivotal position for the consequences.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 48.
    Al Mouaqet, Amjed
    et al.
    Högskolan i Halmstad, Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap.
    Rofidal, Clément
    Högskolan i Halmstad, Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap.
    Idea generation in the fuzzy front-end of small entrepreneurial projects2015Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    The success of the new product development (NPD) process is vital for the survival of projects. Especially for small entrepreneurial projects that try to survive in a very competitive environment, affected by constant market and technical changes. Previous literature emphasize the importance of the generation of new ideas, to improve the product concept during the pre-development stage, but it did not pay a lot of attention to the sources of ideas. For this reason, this study aims to develop the knowledge concerning the sources of ideas of small entrepreneurial projects, during the fuzzy front-end (FFE).

    The literature review of this study presents the previous researches that relate to the sources of ideas, during the idea generation stage of the FFE. The structure of the existing model, integrating the sources of ideas, is based on three categories: environmental scanning, innovative organizational culture and joint research.

    An inductive study and a research, based on the analysis of one small high-tech entrepreneurial project, were conducted to cover the literature gap. This choice of methodology reflects the experimental purpose of this research. The empirical data are only primary data, collected by analyzing the diaries of the two entrepreneurs involved in the project.

    Our findings reveal that contact with lead user, entrepreneur experience, customer involvement, brainstorming sessions, competitor analysis, resource constraints and prototype conception represent the main sources of ideas of small entrepreneurial projects in the FFE.

    The practical purpose of this study is to offer some advices to entrepreneurs of small entrepreneurial projects for accessing to sources of ideas, during the idea generation stage of the FFE, and manage their impact on the development of the product concept. The theoretical implications contribute to the identification of new sources of ideas and a proposition of framework of their impact.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    Master Thesis 2015, Amjed Al Mouaqet & Clément Rofidal, Idea generation in the fuzzy-front end of small entrepreneurial projects
  • 49. Albin, Holm
    Motiven bakom en investering i crowdfunding2015Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [en]

    It is well known that small businesses and entrepreneurs in the initial phase has difficult to gain access to external capital and bank loans. With the background of the problems that entrepreneurs face when they ask for capital has since the financial crisis the phenomenon of crowdfunding developed and evolved. Crowdfunding is an alternative source of funding for entrepreneurs to fund their ideas through small or medium-sized capital contribution from a larger amount of investors, often investors who have any kind of relationship with the entrepreneur or to the very idea. This study examined the factors that motivate and guide an investor's decisions when they select their projects. The results of the study show that the motives of the various existing forms of crowdfunding is big. To answer the question of what can affect an investor's motives, the form of crowdfunding must be mentioned. The motivational factors in the study turns out to be local projects, social benefits in the form of altruism, affiliation, shared values as well as the monetary returns and material rewards.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    Motiven bakom en investering i crowdfunding
  • 50.
    Albrecht, Marc
    et al.
    Högskolan i Halmstad, Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap.
    Lindh, Sandra
    Högskolan i Halmstad, Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap.
    Franchisetagarens ledarskap: - betydelsen av det transformativa ledarskapet för effektivitet för franchisetagare inom fastighetsmäklarbranschen.2019Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Sammanfattning

    Titel:          Franchisetagarens ledarskap - betydelsen av det transformativa ledarskapet    för effektivitet för  franchisetagare inom fastighetsmäklarbranschen

    Författare:         Marc Albrecht och Sandra Lindh

    Handledare:       Pia Ulvenblad

    Bakgrund:          Det är en vanlig karriärsutveckling för fastighetsmäklare i Sverige att starta eget. De flesta mäklare ansluter sig till en kedja och i princip alla stora kedjor i Sverige arbetar med franchise som affärsmodell. Rollen som franchisetagare innebär ofta ett ledarskapsansvar. Målsättningen är att driva en effektiv verksamhet som skapar positiva resultat. Vad effektivitet är, kan definieras på olika sätt.

    Transformativt ledarskap kan bidra till positiva och önskvärda utfall genom att motivera underställda till att vilja prestera. Det kan även bidra med ökad motivation och självförtroende, vilket i sin tur bidrar till bättre prestationer.            Tidigare studier bekräftar att franchise är det mest effektiva och vanligaste sättet att bedriva ett mäklarkontor på. Det är därmed intressant att studera hur ett kontor kan vara mer effektivt och hur effektivitet kan uppnås med hjälp av franchisetagarens ledarskap. Eftersom det finns riktlinjer och begräsningar från franchisegivaren som utmanar franchisetagarens ledarskap är det intressant att studera hur transformativt ledarskap kan leda till effektivitet inom franchise samt hur effektivitet kan definieras.

    Syfte:                   Syftet med denna studie är att beskriva hur transformativt ledarskap kan bidra till effektivitet i ett franchisebolag. Effektivitet kan definieras på flera olika sätt och därför vill vi skapa förståelse för vad effektivitet är inom franchisebolag i mäklarbranschen. Genom ökad förståelse kring effektivitet och transformativt ledarskap vill vi utveckla ett ramverk som ger en ökad kunskap för dess betydelse inom franchise. 

    Problem –

    formulering:      Vilken roll har transformativt ledarskap för en franchisetagares möjligheter till att uppnå effektivitet i fastighetsmäklarbranschen, samt hur definierar franchisetagare effektivitet?

    Metod:                En kvalitativ forskningsansats har använts i denna studie, där studiens empiriska material har samlats in från åtta stycken besöksintervjuer med franchisetagare i fastighetsmäklarföretag.

    Resultat:             Av studiens resultat framgår det att de fyra komponenterna i transformativt ledarskap kan användas för att åstadkomma olika definitioner av effektivitet. Vidare visar studien att effektivitet definieras som struktur genom alla arbetsmoment i den studerade branschen.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
1234567 1 - 50 av 2457
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf