hh.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Uppfostrande/fostrande faktorer för hälsa: En textanalys av företags policy kring hälsa
Halmstad University, School of Health and Welfare.
Halmstad University, School of Health and Welfare.
2015 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

I de flesta västerländska företag finns det ofta tydliga riktlinjer hur företag, ledare och medarbetarna ska förhålla sig. Dessa riktlinjer kan även kallas för ett företags policy, vilken kan användas för att beskriva hur företag ska framstå mot sina kunder eller beskriva hur ledare ska leda och hur medarbetare ska arbeta. Därför kommer denna studie att undersöka vad en policy har för inverkan på fostran och hälsa på arbetsplatsen. Detta blir intressant att studera då denna studie kan användas som en vägledning till hur företag kan utforma en policy. Genom att granska policydokument som beskriver vilka krav och förväntningar som finns på företagens anställda, skall studien visa hur anställda hälsomässigt fostras och vilka karaktärsdrag för fostran som finns i policyerna. Studien skall även diskutera hur ledarskapet uttrycks i företagens policys. Studien genomfördes genom sökningar på Internet, vilka öppna företags policys som fanns uppladdade som kunde användas för forskningsmaterial. Tio  företags policys kom fram utifrån sökningen på Internet, i studien har valet gjorts att låta företagen vara anonyma. Därefter analyserades de tio företagens policys utifrån en hermeneutisk analys för att få en djupare förståelse vad dessa policys betydde och hade för budskap. Utifrån analysen fick studien ett resultat som visade skillnader i företagens policys gällande hälsomässiga inverkan på anställda och ledare, vilket diskuteras utifrån de teorier och forskning som finns om fostran. Annat som kom fram från studiens tolkningar var vilket ansvar som ledarna hade gentemot sina anställda, samt vad som förväntades av en anställd. Studiens slutsats är att det finns en skillnad mellan hur faktorer för uppfostran/fostran kan se ut på ett företag. Dessutom har uppfostran/fostran en potentiell inverkan på hälsa på arbetsplatser. Studien bidrar med kunskap för framtagning av framtida policys för hälsa, hur de bör implementera ett stycke kring medarbetarnas hälsa och att den bör utformas tillsammans med alla inblandade.

 

 

Place, publisher, year, edition, pages
2015. , 38 p.
Keyword [sv]
Fostran, Företag, Hälsa, Hälsoinverkan, Ledarskap, Policy, Uppfostran
National Category
Pedagogy
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hh:diva-29432OAI: oai:DiVA.org:hh-29432DiVA: diva2:852796
Supervisors
Examiners
Available from: 2015-09-11 Created: 2015-09-10 Last updated: 2015-09-11Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(397 kB)62 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 397 kBChecksum SHA-512
fccf29e99471183d2f0ff1af72903bfb2b19ebe5dd528d268d4b86ef8d00664c1f6b34a7176be2db033c8c903f8d001d809561cb838ec72ea8cf4f20040e367c
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Health and Welfare
Pedagogy

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 62 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 107 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf