Det föds drygt 110.000 barn i Sverige varje år och nästan 10% behöver neonatalvård på grund av för tidig födsel eller sjukdom. I denna situation befinner sig föräldrarna i en värld fylld med oro och ovisshet över sitt barns överlevnad och utveckling, vilket kan skapa en kris hos föräldrarna. För att sjuksköterskan i omvårdnaden ska kunna bemöta föräldrar på ett adekvat sätt då deras barn är beroende av sjukhusvård, bör behovet av stöd belysas, vilket var syftet med denna litteraturstudie. Fyra kategorier speglar resultatet för att beskriva olika behov av stöd; Stöd i främmande miljö, Stöd genom att skapa närhet, Stöd genom information och Stöd genom kommunikation och delaktighet. Sjuksköterskans uppmuntran och stöd har betydelse för föräldrars delaktighet i omvårdnaden av deras barn och       därigenom få möjlighet att hantera situationen. För att sjuksköterskan skall kunna förmedla kunskap som är väl beprövad och grundad på vetenskap behövs fortbildning och stöd från ledning och organisation.       

About 110.000 children is born in Sweden every year. Almost 10% of the children is in need of neonatal care  because of premature birth or illness. In that situation parents find themselves in a world fild with anxiety and uncertainty about their childs wellbeing and possibility to survive, which can get the parents into a crise. For the nurse to respond to parents in an adequate manner when their child is depended on hospital care, the need for support should be highlighted, which is the aim of this literature review. Four categories reflect the result to describe the various needs of support; Support in an alien world, Support by creating closeness, Support by  information and Support by communication and participation. The nurse’s encouragement and support is important for parent’s participation in the care of their child and gives them a possibility to handle the situation. To be able to give knowledge, that is well proven and based on science, the nurse needs to get further  education and support from management and organization.