This exploratory, qualitative study focuses on the transition from junior-to-senior sports. The purpose of the study was to outline the temporal structure of this transition. The aim was to do this by achieving the following three objectives: (1) to develop a working model showing transitional phases in the transition from junior-to-senior sports, (2) to examine demands, resources, barriers, coping strategies, and outcomes within each of the four transitional phases in the working model, (3) to validate the working model through external validation, i.e. through asking the study’s participants for their opinion on the model. There were 10 male participants in this study consisting of active ice hockey players, ice hockey coaches, and a former ice hockey player; preparation phase (n=1), orientation phase (n=1), stabilization phase (n=5), junior coach (n=1), senior coach (n=1), dropout (n=1). Seven instruments were used in this study, including six interview guides and one working model.

Initially a working model, depicting four transitional phases, was developed, based on theoretical frameworks and personal experience. A total of 949 raw data units were extracted from the interviews, categorized as either demands, resources, barriers, coping strategies, or outcomes within a transitional phase, and then arranged into category profiles representing each transitional phase in the working model. Furthermore, an empirical model was developed based on the working model and the category profiles. The results are, among other things, discussed in relation to theoretical frameworks and previous research.

Denna undersökande, kvalitativa studie fokuserar på övergången från junior-till-senioridrott. Syftet med studien var att kartlägga denna övergångs tidsmässiga struktur. Målet var att göra detta genom att uppfylla följande tre delmål: (1) att utveckla en arbetsmodell som visar transaktionella faser i övergången från junior-till-senior idrott, (2) att undersöka krav, resurser, barriärer, coping strategier och utfall inom var och en av de fyra transaktionella faserna i arbetsmodellen, (3) att validera arbetsmodellen genom extern validering, d.v.s. genom att fråga studiens deltagare om deras åsikter kring modellen. Det var 10 manliga deltagare i denna studie bestående av aktiva hockeyspelare, hockeytränare och en föredetta hockeyspelare; förberedelsefasen (n=1), orienteringsfasen (n=1), stabiliseringsfasen (n=5), junior tränare (n=1), senior tränare (n=1), dropout (n=1). Sju instrument användes i studien; sex intervjuguider och en arbetsmodell.

Inledningsvis utvecklades en arbetsmodell, föreställande fyra transaktionella faser, baserad på teoretiska ramverk och personlig erfarenhet. Totalt extraherades 949 rådata från intervjuerna, som sedan kategoriserades som antingen krav, resurser, barriärer, coping strategier eller utfall inom en transaktionell fas, och därefter ordnades de i kategoriprofiler som representerar varje transaktionella fas i arbetsmodellen. Vidare utvecklades en empirisk modell baserad på arbetsmodellen och kategoriprofilerna. Resultatet diskuteras bl.a. i relation till teoretiska ramverk och tidigare forskning.