hh.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Gemenskapens betydelse och betydelsen av gemenskap: - En kvalitativ studie om gemenskap och organisationskultur i arbetslivet
Halmstad University, School of Social and Health Sciences (HOS).
Halmstad University, School of Social and Health Sciences (HOS).
2013 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

I denna kvalitativa studie har vi valt att undersöka hur gemenskap bildas och underhålls på en arbetsplats med syfte att söka förståelse för gemenskap i förhållande till framförallt företagskultur samt grupper och roller ur ett socialpsykologiskt perspektiv. Vi har genom en hermeneutisk ansats och kvalitativa intervjuer tagit fram ett empiriskt material som gett oss en bild av den upplevda gemenskapen på ett större företag. För att analysera denna empiri har vi använt oss av en teoretisk definition av gemenskap, Goffmans dramaturgiska teori samt teorier om grupper och organisationskultur.

Vad som framkommit är att gemenskap och trivsel är viktiga för välmåendet bland de anställda. Resultatet visar även på att gemenskapen på företaget kan förbättras genom större engagemang från ledningen.

Abstract [en]

In this qualitative study, we have chosen to explore how community is formed and maintained in a workplace with a view to seeking understanding of the community in relation to groups, roles, identity and culture from a social psychological perspective. With a hermeneutical approach and qualitative interviews we have developed an empirical material that has given us a picture of the perceived community in a larger company. In order to analyze the empirical data we have used a theoretical definition of community, Goffman's dramaturgical theory and theories of groups and organizational culture.

What has emerged is that sense of community is important for the well-being among employees. The result also shows that the Community of the company can be improved by greater commitment from management.

Place, publisher, year, edition, pages
2013. , p. 56
Keyword [en]
Community, organization culture, social media, groups, social psychology
Keyword [sv]
Gemenskap, organisationskultur, sociala medier, grupp, socialpsykologi
National Category
Social Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hh:diva-22979OAI: oai:DiVA.org:hh-22979DiVA, id: diva2:630817
Subject / course
Social Psychology
Supervisors
Examiners
Available from: 2013-08-16 Created: 2013-06-19 Last updated: 2013-08-16Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Gemenskapens betydelse och betydelsen av gemenskap(389 kB)2334 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 389 kBChecksum SHA-512
3c22d052ce74504ad35b610bc64a2efeff5f6b76abc22306302323d8ae5fd1ce9993aee2c5b4d6ce0dd2a4f9cfd6bea45fba2c5c064d061f3eb395af6ba31d56
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Social and Health Sciences (HOS)
Social Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 2334 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 1077 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf