hh.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Arbetsengagemang, organisatorisk tillhörighet, arbetsinvolvering och personlighet
Halmstad University, School of Social and Health Sciences (HOS).
2013 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Syftet med föreliggande studie var att undersöka huruvida det finns något samband mellan personlighet, arbetskrav och resurser och de tre begreppen arbetsengagemang, organisatorisk samhörighet och arbetsinvolvering. 43 deltagare fyllde i en enkät, vilken bestod av frågor som behandlade arbetskrav, kontroll, socialt stöd, arbetsengagemang, organisatorisk samhörighet, arbetsinvolvering och personlighet. Deltagarna var alla anställda på ett privatföretag som bedriver skola och boende och bestod således av såväl lärare som boendepersonal. Resultatet visade på att anställdas personlighet korrelerar med den anställdes upplevelser av kraven och kontrollen inom arbetet, det sociala stödet, samt den anställdes attityder gentemot arbetet och organisationen. Resultatet visade även på att arbetskontroll och socialt stöd korrelerar positivt med arbetsengagemang, organisatorisk samhörighet och arbetsinvolvering. Därutöver visade resultatet från undersökningen på att arbetsengagemang, organisatorisk samhörighet och arbetsinvolvering påverkas av olika faktorer och på olika vis, vilket tyder på att det är tre särskiljda begrepp som är separerade från varandra.

Place, publisher, year, edition, pages
2013. , 25 p.
Keyword [sv]
arbetsengagemang, organisatorisk samhörighet, arbetsinvolvering, arbetskrav, arbetsresurser, personlighet
National Category
Humanities
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hh:diva-21592OAI: oai:DiVA.org:hh-21592DiVA: diva2:609233
Subject / course
Psychology
Uppsok
Humanities, Theology
Supervisors
Examiners
Available from: 2013-03-25 Created: 2013-03-04 Last updated: 2013-03-25Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(418 kB)290 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 418 kBChecksum SHA-512
75fe434fb4bd8a4f5572783a0b75a0f6fc54186e75b11ab3c36ac46425be045c8481bd0498572d41f8e0bfd0b768c22747fc17b22c87d8c48a3b7171fdf45aa2
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Social and Health Sciences (HOS)
Humanities

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 290 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 313 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf