hh.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Arbetsledning i en föränderlig verksamhet
Halmstad University, School of Social and Health Sciences (HOS).
Halmstad University, School of Social and Health Sciences (HOS).
2011 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

I denna C-uppsats beskriver vi de organisations- och förändringsprocesser i välfärdssamhället som påverkat arbete inom vård och omsorg. Genom en kvalitativ studie av ett gruppboende i Halmstad studerar vi hur förändringsprocesser i välfärdssamhället påverkar enskilda verksamheter inom den offentliga sektorn. Vi belyser förhållandet mellan enhetschef och anställda som arbetar på boendet, hur dessa i samspel med välfärdssystemet hanterar förändringar som sker inom organisationer. Trots minskade hierarkiska nivåer formas arbete inom vård och omsorg fortfarande av direktiv och riktlinjer, vilka är utformade av ledningen för organisationen där bland annat politiker och Socialnämnd ingår. Hur anställda är påverkade av dessa riktlinjer samt enhetschefens arbetsledning belyser vi i studien.

 

 

Abstract [en]

We describe the organizational processes of change in the welfare society that has affected work in health care. This study describes how the unit manager and staff relate to the new changes which take place in the welfare society this includes reduced levels of hierarchy. We are studying how this takes place on a local level and how it affect the management on the accommodation for humans with disabilities that we are studying.

Place, publisher, year, edition, pages
2011. , p. 48
Series
Forskning i Halmstad, ISSN 1400-5409
Keywords [sv]
Kontrollspann, arbetsledning, emotion
National Category
Social Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hh:diva-15845OAI: oai:DiVA.org:hh-15845DiVA, id: diva2:431743
Subject / course
Sociology
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2011-10-12 Created: 2011-07-23 Last updated: 2011-10-12Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(407 kB)464 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 407 kBChecksum SHA-512
02425426ff07b426a03dc0d87e66562142ea101b38dc6b628808c3ff9467cccefb5f817234d98d24152c47a3dc8e4e61a1df2dfcdc77fdc4590ad93a41528ef5
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Larsson, LinnHofvander, Malin
By organisation
School of Social and Health Sciences (HOS)
Social Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 464 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 531 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf