hh.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Interaktiva arenor: kulturmöten som gnisslar och berikar
Halmstad University, School of Business and Engineering (SET), Centre for Innovation, Entrepreneurship and Learning Research (CIEL), Knowledge Entrepreneurship and Enterprise Research (KEEN).
Internationell Kompetens AB, Malmö, Sweden.
Internationell Kompetens AB, Malmö, Sweden.
Malmö Högskola, Sweden.
2010 (Swedish)Conference paper, Published paper (Other academic)
Abstract [sv]

Samverkan mellan forskare och praktiker är en form för kunskapsutveckling som idag föreskrivs av flera finansiärer av arbetslivets forsknings- och utvecklingsprogram. Denna interaktiva forskning utgår från teoriramar som skiljer den från traditionell forskning. Den innebär också att forskaren möter praktiska problem att hantera i sitt arbete. Vårt paper handlar om gnisslet i den interaktiva forskningens kulturmöten: det som i synonymordboken beskrivs som slitning, konflikt, motsättning, skavning och motstånd.

Forskningstraditioner. I vår genomgång belyser vi problem (missförstånd och motstånd) som kan uppstå i mötet mellan olika forskningstraditioner och ämnesdiscipliner, t ex i mötet mellan positivistisk och interaktiv forskningssyn, mellan genusforskare och naturvetare/tekniker. Interaktiv praktik. Här reflekterar vi över erfarenheter från tillämpad genusforskning, över problem kring rollidentitet och rollkonflikter som finns inbyggda i konstruktionen i möten mellan forskare och praktiker där rollerna är svåra att urskilja, och över det motstånd vi möter i processer som syftar till att integrera genus och att åstadkomma jämställdhet.

I vår diskussion reflekterar vi över det motstånd vi möter i förändringsarbetet, vilket bland annat genereras av de metoder vi använder i vårt interaktiva förhållningssätt. Olika kulturer möts – aktörer med olika bakgrund, erfarenheter och logik. Vi ser ett ökat behov av teoretiskt reflekterad metod- och metodologiutveckling – och inte minst en förståelse för detta hos dem som finansierar forskning och utveckling

Place, publisher, year, edition, pages
2010. 10 s.- p.
National Category
Work Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hh:diva-14287OAI: oai:DiVA.org:hh-14287DiVA: diva2:393344
Conference
Arbetsliv i förändring. Tvärvetenskaplig konferens kring arbetsliv och arbetsmiljö, 19-21 maj 2010, Malmö
Available from: 2011-01-30 Created: 2011-01-30 Last updated: 2013-03-18Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

Search in DiVA

By author/editor
Hansson, Agneta
By organisation
Knowledge Entrepreneurship and Enterprise Research (KEEN)
Work Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

Total: 130 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf