Agentproblem i små familjeföretag: En studie om rekrytering och styrning 2006 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year))Student thesis

Abstract [sv]

Denna studie ämnar att brida med forskning kring familjeföretag genom att försöka fastställa hur agentproblem visar sig i små svenska familjeföretag. Detta genomfördes via intervjuer med två familjeföretag där beteende, rekrytering och styrning inom företaget beskrevs och analyserades. Slutsatserna av undersökningen visar att familjeföretag har en del agentproblem som hade utgångspunkt i rekryteringen av familjemedlemmar framför extern arbetskraft, vilket medförde problem som beteende samt kompetens hos den anställde. Dessutom gav anställda familjemedlemmar ytterligare problem inom familjeföretaget då styrmedel för att motverka agenproblem inte användes. Anledningen till detta var den särskilda relation som fanns mellan familjemedlemmar.

Place, publisher, year, edition, pages

2006.

Keywords [sv]

Agentproblem, rekrytering, agentteori

Identifiers

URN: urn:nbn:se:hh:diva-13723Local ID: U12898OAI: oai:DiVA.org:hh-13723DiVA, id: diva2:368915

Uppsok

Social and Behavioural Science, Law

Note

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seAvailable from: 2010-11-09 Created: 2010-11-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation

School of Business and Engineering (SET)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle ScholarTotal: 124 hits