Ledstjärnor: Värderingar Kultur "Ett tillväxtföretags framgångsfaktorer" 2006 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis

Abstract [sv]

De senaste årens allt tuffare företagsklimat har inneburit att organisationer måste söka nya vägar till framgång. Förändringar i ett tillväxtföretag blir extra påtagliga, då förändringar här tillhör vardagen. Ett ledarskap som arbetar för en stark företagskultur och uttalade värderingar i syfte att främja delaktighet och engagemang kan vara en väg till framgång. Något som alltid är en bristvara i ett tillväxtföretag är tid. Att välja mellan det som direkt genererar pengar, kontra det som indirekt ökar omsättningen, kan leda till konflikt. Det är alltid lättare, och känns alltid mer motiverat, att prioritera projekt som kan öka försäljningen. Att stanna upp verksamheten för att arbeta med kultur och värderingar, som utgör de mjuka värdena i organisationen, syns inte omgående i bokslutet. Samtidigt som ett företag växer snabbt gäller det att hela tiden anpassa sig till förändringar vilket ställer krav på en snabb handläggningstid och en oerhörd flexibilitet.

Place, publisher, year, edition, pages

2006.

Keywords [sv]

idébaserat ledarskap, tillväxtföretag, värderingar, kultur, företagskultur, organisationskultur

Identifiers

URN: urn:nbn:se:hh:diva-13680Local ID: U12843OAI: oai:DiVA.org:hh-13680DiVA, id: diva2:368872

Uppsok

Social and Behavioural Science, Law

Note

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seAvailable from: 2010-11-09 Created: 2010-11-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation

School of Business and Engineering (SET)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle ScholarTotal: 1285 hits