hh.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Icke-monetära belöningssystem -: kan dessa påverka, attrahera och behålla medarbetare
Halmstad University, School of Business and Engineering (SET).
Halmstad University, School of Business and Engineering (SET).
Halmstad University, School of Business and Engineering (SET).
2006 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
Abstract [sv]
Konkurrensen mellan företag i tjänstebranschen har på senare år ökat. Detta har lett till att varje företag måste arbeta effektivt för att behålla och även rekrytera personal. Uppsatsen ämnar därför beskriva hur icke-monetära belöningar påverkar medarbetarna. I slutdiskussionen beskriver vi framkommet resultat genom att presentera de skillnader som förekom mellan ålder, kön och utbildningsnivå.
Place, publisher, year, edition, pages
2006.
Keyword [sv]
belöningssysten, tjänstebranschen, lön
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hh:diva-13600Local ID: U12756OAI: oai:DiVA.org:hh-13600DiVA: diva2:368791
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Note
Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seAvailable from: 2010-11-09 Created: 2010-11-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
School of Business and Engineering (SET)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

Total: 66 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf