Hur påverkar personlighetsrelaterade faktorer företagsledare att genomföra tillväxt? 2006 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year))Student thesis

Abstract [sv]

Empiriska studier visar på att många företagsledare väljer att inte uveckla och expandera deras företag vidare trots att detta skulle vara det mest lönsamma. Det är ett flertal personlighetsrelaterade faktorer hos företagsledaren som spealr in vid dennes beslut om att expandera vidare. Syftet med denna uppsats är att undersöka hur och vilka personlighetsrelaterade faktorer som påverkar en företagaledares tillväxtvilja, samt även försöka utröna om det finns någon eller några faktorer som påverkar mer än andra. Våra resultat är baserade på två undersökningar, en gjord i Svarige och en i Australien. Bådea undersökningar var av kvalitativ art bestående av intervjuer med två företagsledare. I vår undersökning kom vi fram till att det finns ett flertal viktiga faktorer som påverkar en företagsledares tillväxtvilja. De mest framträdande hos företagsledare i växande företag är dennes tro på sig själv och sina egna färdigheter, dennes vilja att utforska och göra saker annorlunda samt dess starka drivkraft till att ta sig an och klara av svåra och komplicerade uppgifter.

Place, publisher, year, edition, pages

2006.

Keywords [sv]

Tillväxt, utveckling, chef, företagsledare

Identifiers

URN: urn:nbn:se:hh:diva-13574Local ID: U12728OAI: oai:DiVA.org:hh-13574DiVA, id: diva2:368764

Uppsok

Social and Behavioural Science, Law

Note

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seAvailable from: 2010-11-09 Created: 2010-11-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation

School of Business and Engineering (SET)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle ScholarTotal: 732 hits