Betydelsen av påverkansmöjligheter inom äldreomsorgen : en studie om arbetstidsmodeller och dess påverkan av den psykosociala arbetsmiljön 2005 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis

Abstract [sv]

Syftet med denna studie är att undersöka eventuella skillnader i den upplevda psykosociala arbetsmiljön bland tre arbetsgrupper inom äldreomsorgen som har erfarenhet av olika arbetstidsmodeller. Dessa erfarenheter kommer från det traditionella grundschemat och 3:3 modellen. Denna studie har genomförts med en kvantitativ enkätundersökning bland 70 personal och tre kvalitativa djupintervjuer med deras chefer. Resultatet visade att grupperna upplevde arbetsbelastning och arbetsklimat på samma sätt oavsett arbetstidsmodell. Däremot skilde sig upplevelserna åt när det gällde påverkansmöjligheter och hälsa. Den arbetsgrupp som upplevde minst påverkansmöjligheter och sämre upplevd psykisk och fysisk hälsa var den grupp som inte varit delaktig vid införandet av arbetstidsmodell. Slutsatsen var att det inte är arbetstidsmodellen i sig som påverkar den psykosociala arbetsmiljön utan det som var avgörande för välbefinnande var personalens möjligheter att kunna påverka sin arbetssituation.

Place, publisher, year, edition, pages

2005.

Keywords [sv]

Arbetstidsmodeller, Psykosocial arbetsmiljö, Traditionellt grundschema,

Identifiers

URN: urn:nbn:se:hh:diva-13546Local ID: U12676OAI: oai:DiVA.org:hh-13546DiVA, id: diva2:368735

Uppsok

Social and Behavioural Science, Law

Note

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seAvailable from: 2010-11-09 Created: 2010-11-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation

School of Social and Health Sciences (HOS)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle ScholarTotal: 83 hits