hh.se
Publications
Please wait ...
Simple search
Advanced search -
Research publications
Advanced search -
Student theses
Statistics
English
Svenska
Norsk
Jump to content
Change search
Search
Search
Only documents with full text in DiVA
Cite
Export
BibTex
CSL-JSON
CSV 1
CSV 2
CSV 3
CSV 4
CSV 5
CSV all metadata
CSV all metadata version 2
RIS
Mods
MARC-XML
ETDMS
Link to record
Permanent link
https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-13460
Direct link
http://hh.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2:368647
Cite
Citation style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
More styles
Language
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
More languages
Output format
html
text
asciidoc
rtf
html
text
asciidoc
rtf
Create
Close
Från formellt likställt delat ledarskap till informellt olikställt delat ledarskap
Handman, Linda Nexing
Halmstad University, School of Social and Health Sciences (HOS).
2006 (Swedish)
Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)
Student thesis
Abstract [sv]
Syftet med denna studie är beskriva och förstå hur personer som tidigare fungerat i ett formellt likställt delat ledarskap av en klinik på ett universitetssjukhus upplever sin nya funktion som ställföreträdande verksamhetschef/vårdchef, samt hur de i den funktionen upplever samarbetet med verksamhetschefen som är från en annan profession än dem själv och om man fortfarande kan prata om ett delat ledarskap mellan parterna. Studien har tre genomgående teman utifrån vilka frågeställningarna, den teoretiska referensramen, resultatet och analysen är uppbyggda kring. Temana är samarbete, professionens roll och betydelse, samt ställföreträdarskapets funktion. Samtliga intervjupersoner ansåg att man på klinikerna kan tala om ett delat ledarskap i praktiken, dvs ett informellt olikställt delat ledarskap. Det kan även konstateras att det som är mest avgörande för ett bra samarbete och utformandet av ett eventuellt delat ledarskap, är individerna, deras inställning och hur de utformar relationen. Faktorer som profession och funktion var inte avgörande faktorer, men kan ha en påverkan på samarbetet och relationen. En funktion som ställföreträdande verksamhetschef kan till exempel uppmana till ett visst samarbete som kan utvecklas till ett delat ledarskap i praktiken.
Place, publisher, year, edition, pages
2006.
Keywords [sv]
Delat ledarskap, parledarskap, samarbete, profession, hälso- och sjukvård, verksamhetschef, vårdchef, ställföreträdande verksamhetschef
Identifiers
URN:
urn:nbn:se:hh:diva-13460
Local ID: U12587
OAI: oai:DiVA.org:hh-13460
DiVA, id:
diva2:368647
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Note
Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.se
Available from:
2010-11-09
Created:
2010-11-09
Bibliographically approved
Open Access in DiVA
No full text in DiVA
By organisation
School of Social and Health Sciences (HOS)
Search outside of DiVA
Google
Google Scholar
urn-nbn
Altmetric score
urn-nbn
Total: 128 hits
Cite
Export
BibTex
CSL-JSON
CSV 1
CSV 2
CSV 3
CSV 4
CSV 5
CSV all metadata
CSV all metadata version 2
RIS
Mods
MARC-XML
ETDMS
Link to record
Permanent link
https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-13460
Direct link
http://hh.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2:368647
Cite
Citation style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
More styles
Language
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
More languages
Output format
html
text
asciidoc
rtf
html
text
asciidoc
rtf
Create
Close
v. 2.44.0
|
WCAG
|
Halmstad University Library
|
Info for students
|
Info for researchers
|
Log in
DiVA
Logotyp