hh.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Kunskapsöverföring- en studie av vad som påverkar organisationsmedlemmar att dela med sig av sin kunskap
Halmstad University, School of Business and Engineering (SET).
2005 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
Abstract [sv]
Denna uppsats fokuserar på kunskapsöverföring och hur människor kan motiveras att delta aktivt i kunskapsöverföringsprocessen. Arbetet baseras på verkliga case och utifrån dessa har analyser och slutsatser dragits. Kunskapsöverföring är viktigt i företag eftersom den kan ge flera fördelar, bl.a. konkurrensfördelar och en mer effektiv organisation. Eftersom det oftast är individer som besitter kunskap är det av stor vikt att de delar med sig av den för att öka företagets samlade kunskap. Det kan verka enkelt, men är oftast väldigt problematiskt att få individer att dela med sig av det de vet. De måste lita på företaget och rättvisan som finns där, att man t.ex. blir korrekt kompenserad. De måste även lita på varandra för att kunna tillgodogöra sig den kunskap som överförs. Det måste även finnas en organisationskultur som uppmuntrar kunskapsöverföring eller i alla fall inte står i vägen för den. Alla dessa förutsättningar som blev nämnda innan bottnar i samma faktor, nämligen motivation.
Place, publisher, year, edition, pages
2005.
Keyword [sv]
Kunskapsöverföring
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hh:diva-13025Local ID: U12095OAI: oai:DiVA.org:hh-13025DiVA: diva2:368194
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Note
Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seAvailable from: 2010-11-09 Created: 2010-11-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
School of Business and Engineering (SET)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

Total: 38 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf