hh.se
Publications
Please wait ...
Simple search
Advanced search -
Research publications
Advanced search -
Student theses
Statistics
English
Svenska
Norsk
Jump to content
Change search
Search
Search
Only documents with full text in DiVA
Cite
Export
BibTex
CSL-JSON
CSV 1
CSV 2
CSV 3
CSV 4
CSV 5
CSV all metadata
CSV all metadata version 2
RIS
Mods
MARC-XML
ETDMS
Link to record
Permanent link
https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-12965
Direct link
http://hh.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2:368133
Cite
Citation style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
More styles
Language
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
More languages
Output format
html
text
asciidoc
rtf
html
text
asciidoc
rtf
Create
Close
Ledarskapsutveckling i praktiken: en deskriptiv fallstudie i ett företag
Franzén, Mattias
Halmstad University, School of Business and Engineering (SET).
Gustavsson, Ingrid
Halmstad University, School of Business and Engineering (SET).
Sahlin, Monica
Halmstad University, School of Business and Engineering (SET).
2005 (Swedish)
Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)
Student thesis
Abstract [sv]
Ledarskapsutveckling i praktiken är en deskriptiv studie som handlar om hur medarbetarnas syn på ledarskapet och hur deras engagemang och trivsel förändras när företaget satsar på ledarskapsutveckling för sina chefer. Syftet med uppsatsen är att påvisa om det finns några skillnader i ett ”före” och ”efter” scenario. Vi vill med vår uppsats belysa olika faktorer som kan vara viktiga för företag och för dess chefer att tänka på vid satsningen av ledarskapsutveckling. Denna studie visar att efter en tidsperiod av sex månader har personalens trivsel, engagemang och uppfattning av ledarskapet i företaget försämrats något totalt sett. Både bristfällig information och kommunikation ser vi som de avgörande faktorerna för undersökningens resultat.
Place, publisher, year, edition, pages
2005.
Keywords [sv]
ledarksapsutveckling, engagemang, trivsel, förtroende, delaktighet
Identifiers
URN:
urn:nbn:se:hh:diva-12965
Local ID: U12035
OAI: oai:DiVA.org:hh-12965
DiVA, id:
diva2:368133
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Note
Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.se
Available from:
2010-11-09
Created:
2010-11-09
Bibliographically approved
Open Access in DiVA
No full text in DiVA
By organisation
School of Business and Engineering (SET)
Search outside of DiVA
Google
Google Scholar
urn-nbn
Altmetric score
urn-nbn
Total: 173 hits
Cite
Export
BibTex
CSL-JSON
CSV 1
CSV 2
CSV 3
CSV 4
CSV 5
CSV all metadata
CSV all metadata version 2
RIS
Mods
MARC-XML
ETDMS
Link to record
Permanent link
https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hh:diva-12965
Direct link
http://hh.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2:368133
Cite
Citation style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
More styles
Language
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
More languages
Output format
html
text
asciidoc
rtf
html
text
asciidoc
rtf
Create
Close
v. 2.44.0
|
WCAG
|
Halmstad University Library
|
Info for students
|
Info for researchers
|
Log in
DiVA
Logotyp