"Branschens bästa arbetsplats" En kvalitativ studie av en förändringsprocess 2005 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis

Abstract [sv]

Undersökningen förlades på Peab, ett stort företag verkandes inom byggbranschen, utgångspunkten var Peabs förändringsprocess Branschens bästa arbetsplats Syftet med denna undersökning var att sociologiskt analysera den subjektiva värderingen av en förändringsprocess. Med denna sociologiska analys som utgångspunkt har vi försökt identifiera eventuella samband mellan de förändringar som sker i samhället och den förändringsprocess Peab implementerar. Metoden har varit den kvalitativa, där vi använt oss av en informant och nio intervjupersoner .Den teoretiker tonvikten ligger på i uppsatsen är Anthony Giddens och hans teori om moderniteten Teorier om social identitet och organisationsidentitet har tillsammans med Giddens använts för att analysera den subjektiva värderingen av förändringsprocessen Branschens bästa arbetsplats. Resultatet visar att Branschens bästa arbetsplats är en del av de krav samhället i dag ställer på företag. Den subjektiva värderingen hos medarbetarna beror på både graden av delaktighet och förståelsen av vad Branschens bästa arbetsplats syftar till.

Place, publisher, year, edition, pages

2005.

Keywords [sv]

Förändringsprocess, subjektiv värdering, Branschens bästa arbetsplats, Peab

Identifiers

URN: urn:nbn:se:hh:diva-12799Local ID: U11865OAI: oai:DiVA.org:hh-12799DiVA, id: diva2:367960

Uppsok

Social and Behavioural Science, Law

Note

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seAvailable from: 2010-11-09 Created: 2010-11-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation

School of Social and Health Sciences (HOS)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle ScholarTotal: 44 hits