Efterfrågade kompetenser vid rekrytering av projektledare 2005 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year))Student thesis

Abstract [sv]

Våra resultat besvarade problemformuleringen: ”Vilka kompetenser efterfrågar företag vid rekrytering av projektledare?” i sin helhet samt uppdelad med hjälp av olika faktorer såsom offentlig/privat sektor, olika perspektiv och projektets omfattning i personal . Resultaten visade på projektledarens komplexa roll med önskvärda kompetenser inom många områden, men främst inom projektarbete samt kompetens att samordna gruppen. De fem mest efterfrågade kompetenserna blev samarbetsförmåga, strukturerad, ledarskap, affärsmässig och specialistkunskap. Vidare utreddes följdfrågan ”Stämmer vårt resultat överens med publicerade teorier om projektledarens kompetenser?”. Teori och resultat överensstämde väl, med förbehåll för att företagen önskade en mer affärsmässig projektledare än vad teorin beskriver. Detta beror sannolikt på den ekonomiska miljö som företagen befinner sig i. Projektledaren i resultatet hade även mer specialistkunskap än vad teorin beskriver, i teorin finns istället specialistkunskapen i projektgruppen.

Place, publisher, year, edition, pages

2005.

Keywords [sv]

projektledare, kompetens, rekrytering

Identifiers

URN: urn:nbn:se:hh:diva-12786Local ID: U11852OAI: oai:DiVA.org:hh-12786DiVA, id: diva2:367947

Uppsok

Social and Behavioural Science, Law

Note

Denna uppsats kan beställas från arkivet / This paper can be ordered from the archive. Kontakta / Contact: arkivet@hh.seAvailable from: 2010-11-09 Created: 2010-11-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation

School of Social and Health Sciences (HOS)

Search outside of DiVA

GoogleGoogle ScholarTotal: 73 hits